Projekt HELP: Komplexní dluhové poradenství dostupné všem

Projekt HELP přináší komplexní poradenství v oblasti dluhů – prostřednictvím občanských poraden po celé České republice osobně nebo i online. Cílem dvouletého programu je posílit finanční gramotnost a nabídnout rychlou, diskrétní pomoc lidem v dluhové tísni.... celý článek

Nezaměstnanost stagnovala v září na 4,5 procenta. Hlavní příčinou setrvávající vysoké nezaměstnanosti je pokračující útlum v průmyslu.

Nezaměstnanost v Česku letos ke konci září činila stejně jako v srpnu 4,5 procenta, dnes oznámil Úřad práce ČR. Lidí bez práce ale oproti srpnu mírně přibylo, a to o 4301 na 337.925. Meziročně byl nárůst ještě výraznější - o zhruba 47.000 nezaměstnaných. Loni v září byl podíl lidí bez práce 3,9 procenta. Meziměsíčně stoupl mírně počet volných míst. Zaměstnavatelé nabízeli ke konci září prostřednictvím Úřadu práce 95.766 pracovních míst, o 649 více než v srpnu.... celý článek

Peníze nejsou všechno. Pro spokojenost zaměstnanců jsou důležité vztahy, náplň práce i péče o zdraví. Roste význam benefitů

Peníze na výplatní pásce již nestačí. Drtivá většina zaměstnanců, celých 85 %, při hodnocení svého zaměstnavatele zohledňuje i další faktory, které výrazně ovlivňují jejich spokojenost v práci. Vedle mzdy a benefitů hrají klíčovou roli kvalitní pracovní vztahy, příjemná atmosféra na pracovišti, smysluplná náplň práce a dobré pracovní podmínky. Významnou roli má také péče o psychické a fyzické zdraví. Vyplývá to z průzkumu Barometr zaměstnanců od Up benefity mezi více než 1 000 lidmi z tuzemských firem a organizací. ... celý článek

Kdy neplatíte zdravotní pojištění sami: přehled výjimek pro zaměstnance, rodiče i OSVČ

Placení zdravotního pojištění je zákonnou povinností každého občana, nicméně existují situace, kdy tuto povinnost přebírá stát nebo se na ni vztahují výjimky. Jinak se pravidla uplatňují na zaměstnance, jinak na osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), a zvláštní úlevy mají například rodiče malých dětí nebo osoby pečující o závislého člena rodiny. Vědět, kdy a komu vzniká povinnost platit pojistné, může výrazně ovlivnit nejen rodinný rozpočet, ale i přehled vůči úřadům. Přinášíme přehled situací, kdy se vás netýká minimální vyměřovací základ nebo kdy zdravotní pojištění za vás hradí stát.... celý článek

Tisíce Ukrajinců mohou přijít o dočasnou ochranu kvůli zrušení adresy pobytu

Personální agentura Hofmann Personal upozorňuje firmy zaměstnávající ukrajinské pracovníky s dočasnou ochranou na možné riziko ztráty tohoto statusu. Důvodem může být tiché zrušení hlášené adresy, o kterém cizinec často vůbec neví. ... celý článek

Češi milují digitální peněženky. Třetina mladých e-shopy bez nich rovnou opustí

Mobilní platby nabírají na popularitě a digitální peněženky, jako jsou Apple Pay a Google Pay, se stávají nejoblíbenější platební metodou českých spotřebitelů. Podle průzkumu agentury Perfect Crowd pro společnost PayU* považuje 31 % online nakupujících digitální peněženky za nejpohodlnější způsob platby. Tradiční platby kartou jsou nejpohodlnější pro 24 % a QR kódy pro 20 % respondentů. ... celý článek

Týden inovací? Letos přiveze do Prahy Stephena Frye, na kterého se odkazuje i Yuval Noah Harari, či zástupce OSN a Cambridge University

V rámci hlavní události jubilejního, desátého ročníku Týdne inovací se v Česku začátkem října představí experti globálního významu z celé řady oblastí a také špičky tuzemského inovačního světa. Přednášet a diskutovat budou o nejpalčivějších tématech současnosti, jako je kybernetická bezpečnost, dezinformace, budoucnost inovací, AI, technologií a lidstva, umělá inteligence jako geopolitická zbraň, také o nových způsobech hledání vhodných investorů do startupů a další. ... celý článek

Duševní pohoda má velký vliv na pracovní výkon lidí, přesto pro ni čtyři z deseti zaměstnavatelů nic nedělají

Odkryl to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel ‒ rozhodně velký vliv duševní pohody na práci uvedlo 73 % dotazovaných pracujících a současně 39 % lidí říká, že se o jejich duševní zdraví zaměstnavatel nijak nestará.... celý článek

Nepřímá distribuce – chytřejší nákup pro moderní firmy

Digitální transformace se stává nezbytností, která s sebou nese přísnější kontrolu financí, a nákup softwaru se tak z rutinní operace mění v klíčovou součást strategického plánování. Firmy musí být agilní, v souladu s legislativou a efektivní zároveň. V tomto kontextu hraje způsob, jakým organizace pořizují softwarové licence, zásadní roli. Ovlivňuje jejich provozní výkon i finanční zdraví.... celý článek

Stát přitvrzuje v boji proti nelegálnímu zaměstnávání

Český trh práce čelí dlouhodobému problému s nelegálním zaměstnáváním, švarcsystémem a zastřeným zaměstnáváním, někdy také označovaným jako pseudoagenturní. Tento fenomén nejenže deformuje konkurenční prostředí mezi firmami, ale zároveň poškozuje zaměstnance a připravuje státní rozpočet o stovky miliard korun ročně. Trpí i dobré jméno agentur práce, které se chovají odpovědně a férově. Přestože je poptávka trhu po pronájmu pracovní síly stále vysoká, legální forma zprostředkování zaměstnání bývá čím dál častěji nahrazována subjekty provozující vědomě nelegální neboli zastřené zprostředkování zaměstnání. Státní úřad inspekce práce (SÚIP) proto i díky některým legislativním změnám přitvrzuje při kontrolách těchto subjektů a přichází s některými inovacemi, které mají pomoct efektivněji postihovat nekalé praktiky.... celý článek

60 % Čechů se potýká se stresem. Jak firmy v ČR pečují o duševní zdraví zaměstnanců?

Duševní zdraví zaměstnanců je reálný problém. 6 z 10 Čechů se potýká se stresem významně ovlivňujícím jejich běžný i pracovní život. V práci kvůli tomu absentovalo více než 25 % lidí a nejvíce pociťují stres mladí do 30 let. 39 % Generace Z se v uplynulém roce cítilo ve stresu natolik, že nemohli chodit do práce, 18 % dokonce opakovaně. Vyplynulo to z nedávného průzkumu Ipsos o vnímání duševního zdraví. ... celý článek

Flexinovela zákoníku práce: 5 hlavních úkolů pro zaměstnavatele

Flexinovela zákoníku práce, jejíž účinnost nastala 1. června 2025, přináší řadu změn pro zaměstnavatele i zaměstnance. Cílem novely je zvýšení flexibility pracovněprávního vztahu, zavedení opatření, která odpovídají modernímu trhu práce, zjednodušení a snížení administrativní zátěže, a v neposlední řadě podpora slaďování rodinného a pracovního života. ... celý článek

Co všechno lidé zapomínají v Uberu: živé humry, diplomatické pasy i přenosný pisoár a naslouchátko pro psa

Každý z nás už někdy zažil ten moment, kdy s rostoucí panikou prohledává kapsy, kabelku nebo batoh a marně hledá klíče, mobil nebo peněženku. ... celý článek

Novou ředitelkou právního oddělení T-Mobile a Slovak Telekom se stala Karolina Helebrantová

Ředitelkou právního oddělení T-Mobile Czech Republic a Slovak Telekom se 1. května stala Karolina Helebrantová. Ve své nové federální pozici bude zodpovědná za právní agendu obou společností. Zároveň se od 1. 5. právní oddělení stává součástí divize lidských zdrojů, která se přejmenuje na divizi People, Law & Integrity.... celý článek

Plná zaměstnanost i tlak na produktivitu: trh práce v ČR láme rekordy, komentuje Michal Španěl z JenPráce.cz

Český trh práce právě láme rekordy: zaměstnanost ve věkové skupině 15–64 let vystoupala na 75,9 % a genderový rozdíl se snížil pod 11 procentních bodů – historické minimum. Pokles je výsledkem dlouhodobého trendu, který přetrvává i přes výkyvy způsobené pandemií. Ženy dnes mají více příležitostí, ale stále existuje prostor pro další zlepšení, například v oblasti flexibilních úvazků nebo podpory rodičů po návratu z rodičovské dovolené. Z pohledu firem je to šance sáhnout po dlouhodobě podvyužitém talent poolu: kdo nabídne hybridní režim a kariérní růst bez „skleněného stropu“, získá náskok.... celý článek

Umělá inteligence mění pravidla hry nejen ve školách, ale také u vzdělávání zaměstnanců

Alpha School z amerického Texasu díky využití AI tutorů výrazně zlepšila výsledky svých studentů, kteří se nyní řadí mezi 2 % nejlepších v USA. Ukázala tak transformační potenciál umělé inteligence ve vzdělávání. Tento přístup se však nemusí zaměřovat jen na děti a mládež. Principy personalizovaného vzdělávání řízeného AI jsou stejně přínosné i pro oblast profesního rozvoje dospělých.... celý článek

Jak podnikový informační systém mění způsob práce ve firmách?

Ve chvíli, kdy firma roste, přibývá i administrativa. Najednou již nestačí běžné tabulky v Excelu, přílohy v e-mailech se podezřele často ztrácejí a účetní začíná zoufale hledat faktury mezi složkami na disku. Zkrátka – papírový (nebo polopapírový) systém přestává stačit. A právě v ten moment nastává čas přemýšlet o změně.

... celý článek

Obezita se v Česku stává stále větší hrozbou. Nadváhu má více než 60 % Čechů, u mužské populace dokonce 70 %.

Obezita se v Česku stává stále větší hrozbou. Nadváhu má více než 60 % Čechů, u mužské populace dokonce 70 %. Prognózy do budoucna také nejsou pozitivní, do roku 2035 bude obézní přes třetinu Čechů. Přes 40 % z nich ale nesportuje. Přes čtvrtinu si na pohyb najde čas méně než jednou za měsíc. S rostoucím počtem lidí s nadváhou se zvyšují i náklady na zdravotní péči s tím spojenou. Ty v roce 2050 přesáhnou hranici 500 miliard korun za rok. To je srovnatelná částka s celkovými výdaji na zdravotnictví v roce 2022. Téměř 30 % Čechů na cestě ke zdravějšímu životnímu stylu brání finanční náročnost.... celý článek

Summit Trendy práce 2025 spojí odborníky a hledá řešení pro pracovní trh. Podpoří ho nositel Nobelovy ceny.

Český pracovní trh čelí digitalizaci, deglobalizaci a stárnutí populace. Pro zachování konkurenceschopné a udržitelně rostoucí ekonomiky je proto třeba podmínky v oblasti zaměstnanosti změnit. Řešení budou hledat špičky byznysu i veřejné a akademické sféry na summitu Trendy práce 2025 od 22. do 23. května v pražské centrále ČSOB, která je iniciátorem a generálním partnerem. Pořadatelem akce jsou Hospodářské noviny. ... celý článek

Průzkum: Práce na dálku nestačí, online schůzky mají své limity. 97 % lidí zažívá technické potíže, někdo se připojil i z vany

Hybridní pracovní modely a práce na dálku jsou dnes standardem kancelářských profesí, vítají je nejen mladí zaměstnanci či rodiče malých dětí. Přesto se ukazuje, že osobní přítomnost na pracovišti zůstává pro efektivní spolupráci a komunikaci klíčová. Průzkum společnosti Skanska odhalil, že většina lidí se při online schůzkách potýká s problémy, které mohou negativně ovlivnit jejich pracovní výkon a produktivitu. 97 % respondentů se na online schůzkách setkalo s technickými potížemi, 91 % zase s nevhodným chováním kolegů – od nesoustředěnosti po zapomenuté mikrofony a kamery, kuriózní situace nejsou výjimkou. Téměř 8 z 10 online meetingů navíc nezačíná včas. ... celý článek

Zkroť svého ředitele: Jak podnikatelé dělají zásadní chyby v řízení firem

Většina firem začíná stejně, od jednoho člověka s vizí. Zakladatel, často specialista ve svém oboru, postupně buduje svůj byznys a rozšiřuje tým. A právě zde se skrývá zásadní kámen úrazu. Zatímco v první fázi podnikání je vše postaveno na schopnostech jednoho člověka, postupem času se ukazuje, že styl řízení „one-man show“ už nestačí. Přechod k efektivnímu manažerskému řízení je jednou z největších výzev podnikatelů. ... celý článek

Jak si říct v práci o víc peněz? Připravte si argumenty, nesrovnávejte se s kolegy

Minimální mzda činí pro letošní rok 20 800 a pobírá ji kolem 150 tisíc zaměstnanců, z celkových více než pěti milionů pracujících. Průměrná mzda je pro letošek 46 557 korun hrubého. Více než dvě třetiny zaměstnanců ale tuto částku na své měsíční výplatní pásce nemají. Často proto, že si o navýšení mzdy neumějí říct.... celý článek

LP Legal vstupuje do nové éry: Zakladatelka Alice Hejzlarová předává vedení týmu kolegům

Renomovaná advokátní kancelář LP Legal dosáhla zásadního milníku ve svém vývoji. Její zakladatelka, JUDr. Alice Hejzlarová, LL.M., MBA se po letech tvrdé práce a budování prestižní značky rozhodla poodstoupit z advokacie a dát prostor svým dlouholetým kolegům, které na tento vývoj připravovala – Mgr. Davidovi Vavřínkovi a JUDr. Michaele A. Písařovičové, kteří se tak stávají partnery LP Legal.... celý článek

Co řeší české firmy? Whistleblowingová data za rok 2024 odhalují nejpalčivější problémy v pracovním prostředí

Nenech to být (NNTB.cz), nejpoužívanější whistleblowingové řešení v České republice, přináší analýzu oznámení z více než 1000 českých firem ze všech částí republiky. Data odhalují nejčastější problémy, se kterými se zaměstnanci potýkají.... celý článek

Home Credit rozšiřuje síť poboček: Osobní kontakt zůstává důležitý i v digitální době

Home Credit vychází vstříc klientům, pro které je při sjednávání nových produktů stále důležitý osobní kontakt. V březnu otevřel dvě nové pobočky – v nákupním centru Korso Karviná a v teplické Fontáně. Přestože stále více klientů uzavírá spotřebitelské úvěry online, v roce 2024 to bylo už více než 40 % sjednaných smluv, kamenné pobočky pro mnohé stále hrají klíčovou roli nejen kvůli sjednání produktů, ale i jako první krok a vstupní brána do digitálního světa financí. ... celý článek