Optimismus na trhu práce pro 2. čtvrtletí

Článek se zaměřuje na optimistické trendy na trhu práce pro druhé čtvrtletí roku. Podle nedávného průzkumu se ukazuje, že se zlepšují podmínky pro hledání práce a očekávání zaměstnavatelů se zvyšují. Statistiky naznačují, že mnoho společností plánuje navyšovat své pracovní síly a rozšiřovat své podnikání, což znamená, že existuje více příležitostí pro uchazeče o práci. Tyto pozitivní trendy by mohly pomoci lidem, kteří hledají nové pracovní příležitosti, a mohou nabídnout výhody v oblasti kariérního růstu.... celý článek

Deset zabijáků pracovního prostředí. Poznáte v nich svého kolegu?

Jste unaveni z práce kvůli špatné atmosféře na pracovišti? Potřebujete se vypořádat s těmi nejotravnějšími jedinci v kanceláři? Přečtěte si článek, který vám přináší 10 typů nejotravnějších kolegů, které určitě znáte a které byste rádi viděli na odchodu z vaší firmy. Připravte se na odhalení nejvíce frustrujících vlastností vašich kolegů, které vám způsobují žaludeční vředy a snižují vaši produktivitu.... celý článek

Motivace obchodníka: jak udržet své obchodníky motivované a produktivní

Motivace je klíčovým faktorem pro úspěšnou kariéru v obchodě. Pro obchodníky může být obtížné udržet svou motivaci a produktivitu na vysoké úrovni v průběhu dlouhodobého pracovního procesu. Jak však mohou obchodníci udržet svou motivaci a produktivitu na vysoké úrovni?... celý článek

Efektivní nábor? Ano, se správnou diagnostikou.

Klíčem k úspěšnému využití testování při náboru zaměstnanců je pečlivé zvažování a vyvážení všech faktorů. Testy by měly být dobře navrženy a měly by být použity pouze jako jeden z mnoha nástrojů pro hodnocení schopností a vlastností uchazečů. Kromě toho by měly být používány s ohledem na předpisy týkající se diskriminace a zabezpečení dat a musí být správně interpretovány.... celý článek

Přínosy neurolingvistického programování pro obchodní dovednosti key account managerů? Nesmírné!

Neurolingvistické programování (NLP) se stává stále populárnější metodou pro zlepšování komunikace a efektivity v obchodě. Pro Key Account Managery (KAM), kteří se zabývají strategickým řízením klíčových klientů, může NLP poskytnout řadu přínosů pro zlepšení obchodních dovedností.... celý článek

Vyplatí se mi další studium?

Rozhodnutí o tom, zda se má studovat MBA (Master of Business Administration), je velmi individuální a závisí na mnoha faktorech, jako jsou vaše profesní cíle, současná kariéra, předchozí vzdělání a finanční situace. Následující body by mohly pomoci v rozhodování.... celý článek

Umělá inteligence jako pomocník v náborovém procesu. Fikce, nebo technologická realita?

V dnešní době je nábor zaměstnanců velkou výzvou pro každou společnost. Hledání správného kandidáta s potřebnými zkušenostmi a dovednostmi může být náročné a časově náročné. Nicméně v posledních letech se objevily nové technologie a nástroje, které mohou pomoci zjednodušit tento proces a usnadnit výběr vhodného kandidáta. Jedním z těchto nástrojů je ChatGPT - velký jazykový model s umělou inteligencí.... celý článek

Uvažujete o studiu v angličtině? Přinese vám tyto benefity.

Studium angličtiny se stalo v posledních desetiletích základním pilířem profesního rozvoje mnoha lidí.... celý článek

Co motivuje vaše zaměstnance? Jsou to odměny?

Závislost odměňování zaměstnanců na jejich pracovním výkonu je téma, které vyvolává mnoho otázek a diskuzí. V této době existuje mnoho různých přístupů a názorů na to, jak by mělo být odměňování zaměstnanců strukturováno, aby podporovalo jejich pracovní výkon a motivaci.... celý článek

Umělá inteligence vs. přirozená nevědomost

Nástroje na zpracování přirozeného jazyka, jako je ChatGPT, navždy mění obsah bezpečnostních školení. Ale jak se koncoví uživatelé dozvědí, co už nebude fungovat?... celý článek

Náctiletých podnikatelů v Česku rychle přibývá. Vědí, co zákazníci chtějí

V Česku je nejvíc mladých podnikatelů do 25 let za poslední půl dekády. Počet byznysmenů ve věku 18 až 20 let se oproti roku 2017 zvýšil o 46 procent. Svůj podíl na tom mají i vzdělávací programy určené středoškolákům. ... celý článek

Sodexo a Stop Hunger poskytne znevýhodněným ženám stipendia za milion korun

Společnost Sodexo Benefity, největší poskytovatel zaměstnaneckých benefitů v České republice, spouští projekt na podporu znevýhodněných žen ve spolupráci se Stop Hunger a Nadačním fondem Czechitas. Prostřednictvím Czechitas stipendia letos podpoří deset žen v IT vzdělávání částkou milion korun. ... celý článek

Generace Z tráví méně času v práci, více cestuje a studuje

Lidé narození okolo roku 2000 mají v mnoha ohledech jiný přístup k životu, než jejich rodiče. Potvrdil to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel. „Pro nejmladší generaci Z je typické, že se víc starají o sebe než cokoli jiného. Z pohledu zaměstnavatele to nutně nemusí znamenat nic špatného, jenom je třeba umět je správně motivovat,“ shrnuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ... celý článek

Budoucnost IT v Česku: chybí schopní učitelé i místa pro uchazeče

Zájem o studium ICT oborů na středních školách je dvakrát větší než před čtyřmi lety. Specializovaných IT škol je ale málo, chybí učitelé i peníze na vybavení. Stovky uchazečů budou letos kvůli naplněnosti škol odmítnuty. Celosvětová potřeba IT odborníků přitom stále roste.

Jen v Praze nabízí obor informační technologie zhruba 15 středních škol. Další dvě jsou pak v Odolene Vodě a v Hořovicích ve Středočeském kraji. „V posledních 12 letech evidujeme velmi prudký nárůst počtu škol, které otevřely obor informační technologie jako další ke svým vyučovaným oborům. Mnoho z nich tak reagovalo právě na zvyšující se poptávku, aby na lukrativní obor přilákaly více uchazečů. Výuka informačních technologií je ale náročná jak na technologické zázemí, které spolyká každý rok obrovské množství peněz, tak na kvalitu pedagogů odborných předmětů. Proto je úroveň ICT vzdělání na školách různá,“ poukázal ředitel Soukromé střední školy výpočetní techniky (SSŠVT) Martin Vodička. IT školu na pražském Proseku spoluzakládal v roce 1994, kdy také stála u zrodu oboru v Česku. Po bezmála 30 letech je SSŠVT stále jediná střední škola v Praze s komplexním zaměřením na informační technologie. ... celý článek

Aktuální komentář: Vysoký optimismus na trhu s energiemi. Je k němu skutečně důvod?

Trh s energiemi už skoro dva roky zažívá nejturbulentnější období ve své historii. Prudké zdražování aktuálně střídá relativně rychlé zlevňování, které však nelze ještě považovat za trend. Na definitívní uklidnění trhu a potvrzení návratu do doby před růstem cen si bude nutné ještě počkat. Proto společnost Yello komentuje a vyvrací mýty spojení s tím, k čemu aktuálně na trhu dochází.... celý článek

Etnetera Core posiluje řízení lidských zdrojů, do vedení HR přichází Jitka Porazilová

Do vedení společnosti Etnetera Core přichází Jitka Porazilová s cílem podpořit svými zkušenostmi lidské zdroje, jejich rozvoj a zaměření na současné potřeby softwarové firmy. Pozici HR Director zastává od začátku letošního roku. ... celý článek

Adastra posiluje servis pro pojišťovnictví a automobilový průmysl: do jejího týmu míří šéf prodeje z americké firmy Solera Inc.

Obchodní tým konzultační společnosti Adastra počátkem roku posílil Miroslav Richter. Bývalý viceprezident prodeje v americké softwarové společnosti bude mít na starosti segment pojišťovnictví a automotive, ve kterém má více než 15 let zkušeností.... celý článek

Hackeři napadají stále více velké společnosti. Zajímají je nejčastěji peníze, napadají i kritické provozní technologie

Hackeři napadají stále více velké společnosti. Zajímají je nejčastěji peníze, napadají i kritické provozní technologie Útoky hackerů na velké a nadnárodní firmy jsou stále častější. Většinou za nimi stojí tzv. business hackeři, kteří chtějí na své činnosti něco vydělat, nejčastěji peníze. Nebo vydírat s výhledem na jakýkoliv benefit. Zaměřují se na krádeže dat, průmyslovou špionáž či prolomení do interních systémů firmy. Konečným důsledkem je pak vydírání, aby zcizená data či cenné informace nezveřejnili. Výjimkou nejsou ani útoky na provozní technologie, například výrobní linky, řídící nebo logistické systémy, které se snaží vyřadit z provozu, a následně tak firmu vydírat. ... celý článek

Red Hat jmenuje Agnes Doru Fabokovou novou generální ředitelkou pro střední a východní Evropu

Agnes Dora Faboková nastupuje do společnosti Red Hat jako nová generální manažerka pro země střední a východní Evropy (CEE) a doplňuje tak tým vedoucích pracovníků pro CEE region ve složení Dieter Ferner-Pandolfi (Country Manager Rakousko), Richard Zobrist (Country Manager Švýcarsko), Gregor von Jagow (Country Manager Německo) a Dinko Eror (viceprezident EMEA pro střední Evropu). Agnes přináší své více než dvacetileté zkušenosti s vedoucími úlohami v oblasti IT a bude podporovat zákazníky a partnery, včetně těch českých a slovenských, kteří chtějí plně využívat otevřené hybridní cloudové technologie společnosti Red Hat k podpoře tržního růstu v regionu.... celý článek

Trpíte kvůli své práci nemocnými bedry? Od roku 2023 máte nárok na odškodnění

Vykonáváte fyzicky náročnou práci, která se podepsala na vašem zdraví? A nejvíce na bedrech? Tento zdravotní problém je od letošního roku na seznamu nemocí z povolání. Zjistěte, za jakých podmínek máte nárok na kompenzaci. ... celý článek

Evropská směrnice NIS 2 zpřísňuje požadavky na kybernetickou bezpečnost

Dne 16. ledna 2023 vstoupila v platnost nová evropská směrnice o bezpečnosti sítí a informací NIS2, která nejen, že výrazně ovlivní návrh nového zákona o kybernetické bezpečnosti, ale také rozšíří okruh firem a institucí, kterých se budou předpisy nově týkat. České republice tedy nyní běží lhůta 21 měsíců, během níž musí dojít k implementaci do legislativy. A během této doby se na veškeré změny musí připravit také stávající i nově dotčené subjekty.... celý článek

Zaměstnavatelé nejvíc přispívají na dovolenou, pro zaměstnance to není důležité

V rámci firemních benefitů nejčastěji přispívají zaměstnavatelé na dovolenou, uvedlo 52 % firemních účastníků online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Poskytování příspěvků na sport a na kulturu shodně uvedlo 45 % zaměstnavatelů. ... celý článek

Odborné vzdělávání se stále více přesouvá do kompetence firem

Školství se v posledních letech čím dál tím výrazněji nedaří vyrovnat se s rychlými změnami ve společnosti a průmyslu. Připravit se na celoživotní povolání ve školním věku už prakticky nejde. Vznikají nové profese, řada segmentů se výrazně mění. Normou se tak stává celoživotní odborné vzdělávání.... celý článek

Moderní technologie posouvají medicínu. Školení mediků a operace na dálku, ale i zbrusu nové medaverzum.

S rozvojem komunikačních technologií a videotechnologií prochází proměnou i lékařství a medicína. Moderní systémy přenosu obrazu a jeho analýzy pomáhají jak při operacích, tak při individuální diagnostice. Samostatnou kapitolou rozvoje oboru je využití metaverza.... celý článek

Ne na všech benefitech firmy šetří, po jazykové výuce poptávka roste

Události posledního roku, především pak rostoucí inflace a vysoké ceny energií, dovedly mnohé firmy do ekonomické krize nebo v lepších případech na její pokraj. S většinou povstalých problémů se sice každá z firem bude muset vyrovnat po svém – napříč byznysovými odvětvími se ale objevují reakční vzorce, které české podnikatele a jejich reakce na krizi spojují. Mezi ty patří například nutné propouštění některých zaměstnanců, naopak přijetí nového krizového manažera nebo šetření tam, kde byl doteď rozpočet o něco štědřejší. Mezi časté oblasti úspor patří stále častěji také nabídka firemních benefitů. ... celý článek