Organizátorem akce je Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s. (AIVD ČR) prostřednictvím svých krajských koordinátorů a ve spolupráci s jednotlivými kraji ČR. V loňském roce bylo na území ČR uspořádáno několik set akcí na podporu a propagaci vzdělávání dospělých, a tyto akce se setkaly s obrovským zájmem jak obyvatel, tak i velké části médií.... celý článek
Pro tréninky soft skills (tzv. měkkých dovedností ) používáme ve firmě
Kamil Blažek (externí autor) - zprávy (Včera v 18:37)
Včera vydal Vrchní soud v Olomouci netrpělivě očekávané a důležité rozhodnutí v případu insolvenčního řízení OP Prostějov. Tímto rozhodnutím se postavil za rozhodnutí Krajského soudu v Brně, podle kterého nebyla Česká spořitelna (ČS) potvrzena jako člen věřitelského výboru. ... celý článek
Na základě informací z interního šetření a dotazování u různých tuzemských personálních agentur přišla česká poradenská společnost Image Lab s následujícím varováním: nepromyšlené aktivity jednotlivců na internetu mohou mít tragické dopady na jejich pozdější profesní kariéru. Například podle nedávného průzkumu společnosti Microsoft1 na 75% vedoucích firemních personálních (HR) oddělení a zástupců personálních agentur tvrdí, že v rámci svých interních postupů pro nábor nových zaměstnanců provádějí online zkoumání minulosti případných kandidátů. Takový průzkum typicky zahrnuje různé zadávání jmen uchazečů o zaměstnání do internetových vyhledávačů, vyhledávání jejich příspěvků na blozích, prohlížení online fotek a veřejně dostupných komentářů na populárních sociálních sítích typu Facebook, Twitter atp. Právě zde ale hrozí riziko, že nepromyšlený online příspěvek může zhatit šance uchazeče na nabízenou pracovní pozici.
... celý článek
Trávení většiny času v pracovním prostředí se pro mnohé lidi stalo synonymem dnešní doby. Zřídkakdy potom zbývá lidem prostor pro soukromé aktivity. Z letního průzkumu pracovního portálu Jobs.cz vyplynulo, že až 39 % pracující populace se někdy v minulosti seznámilo se svým partnerem právě na místě výkonu povolání.
Průzkum realizovaný na portálu Jobs.cz odhalil, že bezmála 40 % lidí disponuje zkušenostmi s nalezením partnera v pracovním kolektivu. Další zjištění vypovídá o tom, že 34 % respondentům se seznámení s partnerem na pracovišti nepřihodilo. Šetření též ukázalo, že se čtvrtina lidí (27 %) v práci zásadně neseznamuje. ... celý článek
Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší počet inzerovaných pozic v IT o 70%. Tento stav je ale způsoben růstem celého trhu práce, protože celkový počet inzerovaných volných míst vzrostl také o 70%.
„V současné chvíli firmy inzerují na našich portálech 2065 pozic v IT s místem pracoviště v ČR. Zvýšená míra poptávky je zejména po programátorech (17% volných míst v IT), IT analyticích (11%) a IT konzultantech (10,5%)“ komentuje aktuální vývoj zájmu po IT pozicích Ondřej Mysliveček, analytik portálů Jobs.cz a Prace.cz.
... celý článek
V době ekonomické krize, kdy jsou firmy nuceny snižovat náklady, ale zároveň se snaží udržet si své dobré zaměstnance, nabízí společnost Le Chéque Déjeuner, přední dodavatel zaměstnaneckých benefitů, ucelený program nepeněžních poukázek jako efektivní nástroj motivace zaměstnanců. Tyto poukázky jsou určeny pro zaměstnavatele, kteří chtějí ocenit výkon a loajalitu svých zaměstnanců a přitom využít daňového zvýhodnění, které se na ně vztahuje. ... celý článek
Mladí lidé z oboru financí mají jasnou vizi své kariéry. Požadují jisté a stabilní zaměstnání a jsou motivování především penězi. Zjistila to globální Asociace profesních účetních ve společném průzkumu s globální poradenskou společností Mercer.
Průzkumu s názvem „Generace Y: Jak využít potenciál?“ se zúčastnilo více než 3.200 mladých lidí ze 122 zemí. Průzkum se tím stal jednou z největších studií zabývajících se karierními představami mladých profesionálů vůbec. ACCA a Mercer rovněž provedli hloubkové rozhovory s předními globálními organizacemi jako Aviva, KPMG, Unilever, Hays, Santander a dalšími. Ptali se jich na specifický přístup k nové generaci pracovních sil.
V průzkumu mladí finanční profesionálové nejčastěji uváděli, že jsou spokojeni se svou současnou rolí v organizacích. Nicméně také vyjadřovali obavy o budoucnost. Celá polovina z nich se domnívá, že jim jejich zaměstnavatel není schopen nabídnout dostatečný rozvoj kariéry.
... celý článek
Ignorovat dluhy se nevyplácí. Přestože se na nás tyto informace valí ze všech stran, zdá se, že řada lidí je nepoučitelná a myslí si, že jich se to netýká. Stačí jedna nezaplacená pokuta za 800 Kč a malér je na světě. „Do deseti let se může původní dluh ve výši 800 Kč vyšplhat třeba až na 18.000 Kč.“ Říká Mgr. Rostislav Kovář z Poradny věřitele.
... celý článek
Průměrný měsíční příjem domácností zaměstnanců se zvýšil od roku 1993 více než
trojnásobně, ze 3 571 Kč na jednoho jejího člena na 12 800 Kč v roce 2009.
Domácnosti důchodců zaznamenaly v uvedeném období rovněž více než trojnásobný
nárůst průměrného měsíčního příjmu, a to z 2 924 Kč na 10 404 Kč.... celý článek
Zákon je svéráznou reakcí českých zákonodárců na vzrůstající potřebu regulovat kupní sílu určitých subjektů, v tomto případě maloobchodních řetězců vůči dodavatelům potravinářských a zemědělských výrobků. Koncepce zákona je ale naprosto špatná. Zákon především vychází z chybné premisy, že maloobchodní řetězce jsou těmi silnějšími ve vztahu k dodavatelům a mohou si automaticky diktovat podmínky. Realita je v tomto ohledu však mnohem komplikovanější. Lze se setkat s mnoha případy, kdy naopak dodavatelé mohou diktovat podmínky ve vztazích s obchodními řetězci. ... celý článek
Personalista.com si vás dovoluje upozornit na možnost zvýhodněné inzerce pro školy v největším seznamu škol v ČR - Největší databáze škol v České republice, která slouží všem co hledají informace ve školství nyní nabízí pro školy možnosti inzerce formou rozšířeného zápisu.... celý článek
SAS, přední výrobce softwaru a služeb pro business analytics, představuje vznik nového specifického kompetenčního centra Customer Intelligence (CI) pro region CSEE (střední, jižní a východní Evropa). Zároveň společnost SAS oznamuje další personální změny – do SASu přicházejí (ale také se vracejí) lidé, kteří znamenají pro tým další odbornou posilu. ... celý článek
Výběrovými a informačními schůzkami do třetího turnusu vstoupí projekt Aktivně do práce v Plzeňském kraji do své druhé poloviny. Šanci na pomoc v podobě několika na sebe navazujících vzdělávacích aktivit, individuálního poradenství i zprostředkování zaměstnání dostane koncem srpna znovu přes 100 osob evidovaných na úřadech práce v Plzeňském kraji více než jeden rok. Realizátorem projektu je Úřad práce v Plzni, dodavatelem služeb projektu pak společnost S-COMP Centre CZ s.r.o. ... celý článek
V červenci 2010 nebyly realizovány motivační kurzy pro klienty projektu na střediscích společnosti.
Do motivačních kurzů bylo za celou dobu trvání projektu zařazeno 575 klientů a 568 jich tento kurz úspěšně ukončilo.
V návaznosti na motivační kurzy pokračuje realizace níže uvedených rekvalifikačních kurzů.... celý článek
Prodali jste zboží/služby, vydali jste fakturu nebo jste půjčili kamarádovi, a přestože už je několik týdnů či měsíců po splatnosti, vy stále ještě nemáte zaplaceno? Na své peníze máte oprávněný nárok a není jediný důvod, proč byste se jich měli vzdávat a nechávat je dlužníkovi.
Co nahrává dlužníkům, aby téměř bezstarostně utráceli vaše peníze? „Je to především malá právní gramotnost.“ Konstatuje Mgr. Rostislav Kovář z www.poradnaveritele.cz „Lidé vlastně ani nevědí, co mohou v takovém případě dělat, jak správně postupovat a na koho se obrátit. Nevědí ani kolik je případný soudní spor bude stát, a proto často nad menšími částkami raději mávnou rukou, než aby o své peníze dál bojovali.“... celý článek
vyhledávání
(22%)