článek 0 - 25 (z celkem 290)

další >>

Řazeno od nejnovějšího

Na trhu práce panuje opatrnost

Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2023. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro první čtvrtletí 2023 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 510 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2023 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro první čtvrtletí 2023 další pokles náborových plánů. 24 % zaměstnavatelů očekává pokles počtu zaměstnanců, 22 % předpovídá jejich nárůst a 43 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro 1. čtvrtletí 2023 hodnotu -2 %. Na trhu práce dochází tedy ve srovnání s předchozím čtvrtletím k mírnému poklesu. Index pro Českou republiku se snížil o 13 procentních bodů oproti minulému čtvrtletí, v meziročním srovnání o 15 procentních bodů. V globálním hodnocení se Česká republika propadla a je na 39. místě z 41 hodnocených zemí. ... více

Zaloto spouští pracovní portál pro efektivnější nábor finančních specialistů

Finanční tržiště Zaloto, které od roku 2019 obsloužilo přes 117 000 klientů, spouští nový pracovní portál Zaloto Jobs. Jeho cílem je usnadnit a zefektivnit nábor bankám, pojišťovnám, finančně-poradenským firmám i dalším finančním společnostem. ... více

Trh práce i situace v HR se změnila a vyžaduje nová řešení. Jsou na to náboráři připraveni?

Nedostatek pracovníků, absence dobrých lídrů, nereagující kandidáti s přehnanými požadavky nebo konkurence, která se snaží zaměstnance přetáhnout. To jsou v současné době největší výzvy v oblasti HR. Trh práce i výběr zaměstnanců prochází změnami, které si HR manažeři moc dobře uvědomují. Reagují na ně ale dostatečně pružně a adekvátně, nebo jejich snaha o změnu zůstává stále jen v teoretické rovině? ... více

Na našem trhu stále chybí přibližně 30 tisíc IT talentů: Juniorní vývojáři dostávají více pracovních příležitostí než kdy dříve

Trh práce v roce 2022 nabízí programátorům a vývojářům velký potenciál. Mnoho náborářů plánuje zaměstnat více vývojářů než v roce 2021 a přehodnocuje metody, které používají při pohovorech a najímání dobrých kandidátů. Aby však vývojáři mohli využít výhod tohoto příznivého trhu, musí být kvalifikovaní a zruční.... více

Zaměstnávání cizinců trh práce nevyléčí

Se zásadním nedostatkem lidí na trhu práce se vrací téma zaměstnávání cizinců. Rychlý průzkum personální agentury Předvýběr.CZ mezi členy panelu stálých respondentů z řad majitelů, šéfů firem a personalistů ukázal, že o tomto řešení nově uvažuje 14 % firem.... více

Nejlepší čas pro hledání nové práce, po skončení prázdnin bude konkurence výrazně vyšší

Najít vysněnou práci není jednoduché v žádné době. Přesto právě nyní by měli zbystřit všichni, kteří to s hledáním nového zaměstnání myslí opravdu vážně. Teď je totiž ten nejlepší čas pro to vyrazit na výběrové řízení. Spousta potenciálních uchazečů si totiž ještě užívá zbytku prázdnin, konkurence tak nebude příliš vysoká. Tato výhoda však s koncem prázdnin skončí.... více

Covid zamíchal pořadím nejatraktivnějších oborů v ČR, IT a automotive vedou

Bez ohledu na vzdělání či věk považují Češi za nejatraktivnější obor tradičně informační technologie. Na dalších příčkách žebříčku atraktivity oborů však došlo oproti předchozím rokům ke změně. Například Češi s vysokoškolským vzděláním na druhé místo umístili farmaceutický a na třetí místo automobilový průmysl. Zaměstnanci se střední školou zase na druhé příčce vyměnili média za automobilový průmysl a na třetí podnikové služby za výrobu. Na opačný konec žebříčku staví obě skupiny obchod, logistiku, stavebnictví a bankovnictví. Kritéria pro hodnocení atraktivity zaměstnavatele se přitom u jednotlivých věkových skupin dost liší. Vyplývá to z letošního průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research, který zrealizovala personálně poradenská společnost Randstad.... více

Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají

Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ zpracoval STEM/MARK, plánuje změnu práce jen každý pátý člověk.... více

Brigád je letos méně, největší zájem je o místa v administrativě

Letošní léto je z pohledu nabídky brigád chudší. Ubylo míst v cestovním ruchu, zejména v tradičních místech, kam směřovaly davy zahraničních turistů. Nepřibývá ani nabídek v zákaznické podpoře, bankovnictví nebo administrativě, většina míst je ve výrobě, skladech av retailu. Nabízená hodinová mzda se pohybuje mezi 100 a 140 Kč na hodinu, až dvojnásobek se ale dá vydělat ve výrobě nebo skladech u firem, které po uvolnění opatření získaly velké množství zakázek.... více

Plošná akce má prověřit neférové jednání vůči zaměstnancům

V minulém týdnu odstartovala akce Státního úřadu inspekce práce (SÚIP), jejímž cílem je odhalit problémy s dodržováním zákoníku práce a s bezpečností na pracovištích. Jedná se o jednu z nejrozsáhlejších kontrol SÚIP za poslední léta. Celkem se týká 14 pracovišť vybraných velkých průmyslových firem ve všech 14 krajích a 58 zaměstnavatelů poskytující služby na základě obchodních smluv nebo agentur práce. Do akce se zapojilo 253 inspektorů práce a 129 policistů cizinecké policie. Při prvních kontrolách už byly kromě zaměstnávání mnoha nelegálních pracovníků odhaleny například i problémy s evidencí práce.... více

Míra nezaměstnanosti je stále nejnižší v EU, nezaměstnanost v červnu klesla na 3,7 %

Úřad práce ČR evidoval k 30. červnu 2021 celkem 273 302 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 12 520 méně než v předchozím měsíci a o 3 665 více než loni. Podíl nezaměstnaných osob činil 3,7 %. To je o dvě desetiny procentního bodu méně než o měsíc dříve a stejně jako v červnu předchozího roku. Míra nezaměstnanosti byla podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za květen 2021) nejnižší v celé EU, a to 3,1 % (průměr EU 7,1 %).... více

StartupJobs je devět let. Zaznamenává zvyšující se zájem o práci ve startupech

StartupJobs slaví své deváté narozeniny. Portál každým rokem eviduje stále větší zájem o práci ve startupech. Na 400 tisíc nabídek reagovalo za devět let 90 tisíc lidí. ... více

Češi se bojí měnit práci. Ve velkých problémech jsou restaurace i výrobní firmy, chybí zahraniční dělníci

Češi paří ke stabilním pracovníkům, zaměstnavatele průměrně mění jednou za osm let. Nyní se ale situace změnila a přirozený tok zaměstnanců se téměř zastavil. Češi se vlivem pandemie a nejisté situace na pracovním trhu měnit práci bojí.... více

Uplatnitelnost absolventů v životě a na trhu práce

Podle studie Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report 65 % pracovních pozic, na kterých budou pracovat dnešní žáci, dosud neexistuje.... více

Nezaměstnanost stoupá navzdory dostatku volných pracovních míst, pomoci musí flexibilnější systém rekvalifikací

Míra nezaměstnanosti podle České statistického úřadu v červnu a červenci vzrostla.... více

Odborné zkušenosti lze na trhu práce dobře zpeněžit

Ještě 30 let po pádu socialismu lze u některých zaměstnanců pozorovat socialistický přístup k práci. Nelze říci, že by svou práci snad přímo flákali, ale pro takové pracovníky bývá typické, že dávají přednost pohodlí a pomalejšímu tempu. Vlastní aktivita jim bývá cizí a zbytečné lpění na maličkostech jim dává prostor pro to, aby svůj přístup dále upevňovali. Překvapivé pak je, že se to týká i mladších lidí, tedy takových ročníků, které socialismus ani nezažily.... více

Koronavirus zásadně mění trh práce

Ztráta jistot, důraz na nové dovednosti, potřeba moderních technologií a nové výzvy - to jsou nejsilnější dopady nemoci covid-19 na pracovní trh v Česku. Raději než „jít za lepším“ nyní část lidí volí stabilitu. Přesycený pracovní trh, kdy si uchazeči v mnoha oborech diktovali podmínky, je v tuto chvíli minulostí... více

V červnu se nezaměstnanost nadále snižovala a dostala se až pod hranici 3 %.

Celkový počet uchazečů o zaměstnání tak poklesl o 2,5 % a nezaměstnanost se snížila na 2,9 %. Na konci měsíce úřad práce evidoval celkem 223 786 uchazečů o zaměstnání. ... více

Dáme jídlo nabízí studentům flexibilní letní brigády

Dáme jídlo, jednička na poli zprostředkování a dovozu jídla z restaurací, zaznamenává aktuálně více než 30% meziroční růst a každým měsícem zvyšuje objem dodaných jídel. Od konce června bude navíc po celé léto rozvážet jídla do parků a dalších piknikových lokalit. I z tohoto důvodu přichází s nabídkou letních brigád, vhodných zejména pro studenty. ... více

Razantní zvýšení mezd velkých řetězců je vykoupeno extrémně náročnou náplní práce

V maloobchodním segmentu značně rezonuje téma výrazného zvýšení mezd v některých obchodních řetězcích. Velké nadnárodní subjekty tímto způsobem svádějí lítý boj o zaměstnance. Prodavači a prodavačky na tradičním českém trhu jsou naproti tomu konzervativnější. O práci, která je sice zajímavě ohodnocena, ovšem často vykonávaná v extrémně náročných podmínkách, nejeví příliš zájem a upřednostňují jiné hodnoty.... více

Brigádníci si v létě vydělají až o pětinu více než loni

Odměny pracovníků aktuálně rostou napříč celou Českou republikou především kvůli dlouhodobému nedostatku pracovních sil a zároveň zvýšenému počtu pracovních nabídek během letních měsíců. Kromě výpomoci na sezónní práce firmy shánějí i dočasnou náhradu za stálé zaměstnance, kteří si vybírají dovolenou. Vyplývá to z nejnovějšího vyhodnocení regionálních dat personální agentury Adecco ČR.... více

Vyšší nástupní platy a více míst pro středoškoláky – to nabízí současný trh absolventům

Jsou současní absolventi skutečně jiní? Mladí lidé se od předcházejících generací příliš neliší, jen je formují jiné podmínky: dovolují jim více akcentovat soukromý život a seberealizaci a neřeší hned při nástupu do práce existenční problémy. Novým trendem trhu je, že roste počet pracovních míst pro absolventy – středoškoláky.... více

Technici nechybějí jen v továrnách, největší zájem je o servisní techniky a elektrotechniky

Česká ekonomika stále roste, podle ohlasu z podniků ale průmysl jede na hranici možností. Scházejí totiž zaměstnanci - nejen dělníci, ale i výkonný střední management, tedy konstruktéři, mistři, technologové. Technici nechybějí jen ve výrobě - s jejich nedostatkem se potýká stavebnictví, energetika, samozřejmě IT a telekomunikace, ale třeba i bezpečnostní služby nebo firmy zabývající se úpravou vody.... více

Průzkum: za posledního půl roku změnilo práci 18 % lidí a další pětina si novou práci aktuálně hledá

Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů a zhruba pětina lidí si aktuálně novou práci buď aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. Nejčastěji měnili zaměstnavatele lidé pracující v sektoru hotelnictví a stravování, který je již tradičně oborem s nejvyšší mírou fluktuace zaměstnanců. ... více

Nezaměstnanost v lednu mírně vzrostla

V lednu celkový počet uchazečů o zaměstnání vzrostl o 3,1 % na 289 228, počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 6,5 % na 230 728 a podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,9 %. ... více

článek 0 - 25 (z celkem 290)

další >>