Revoluce v práci s umělou inteligencí pro firmy

S nástupem umělé inteligence (AI) do firemního prostředí dochází k významným změnám v tom, jak zaměstnanci plní své pracovní úkoly. Jedním z nástrojů, který tento proces urychluje, je Copilot v Microsoft 365. Tento pokročilý nástroj, integrovaný přímo do klíčových aplikací Microsoftu, jako jsou Word, Excel, PowerPoint a další, pomáhá firmám efektivněji využívat AI při každodenní práci. V tomto článku se podíváme na to, jak funguje, v jakých profesích najde své uplatnění a jak jej lze integrovat do firemních procesů.... celý článek

NN pojišťovna a penzijní společnost má nového ředitele komunikace

Vedení komunikace NN Životní pojišťovny a NN Penzijní společnosti se ujal Martin Žabka, který bude zodpovídat za interní a externí komunikaci, ale i za rozvoj aktivit v oblasti sociální odpovědnosti NN a firemní kultury.... celý článek

AI na vzestupu, ale nespěchejte. Jak přistupovat k implementaci AI do byznysu?

Umělá inteligence se stává stále důležitějším nástrojem pro zvyšování efektivity a konkurenceschopnosti firem. Její úspěšná implementace však vyžaduje, aby organizace překonaly řadu specifických výzev. Tento článek se zaměřuje na klíčové problémy, kterým podniky čelí při zavádění AI v roce 2024. Na základě aktuálních dat identifikuje sedm hlavních oblastí, které si žádají pozornost, a poskytuje komplexní přehled o současném stavu implementace AI, doplněný o praktická doporučení pro efektivní začlenění této technologie do vlastní firemní strategie. ... celý článek

Konec podzimu a zima přináší více dopravních nehod. Jak se chovat a na co nezapomenout při bouračce?

Brzké stmívání, snížená viditelnost a kluzké, zmrzlé či zasněžené silnice mohou snadno vést k nechtěným událostem na silnici. Proto se vyplatí si zopakovat, jak ideálně reagovat, pokud se stanete účastníkem dopravní nehody. Jak minimalizovat rizika a zvládnout situaci co nejlépe?... celý článek

Flexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trhFlexibilní zákoník práce umožní zaměstnavatelům pružně reagovat na pracovní trh

Nízká flexibilita trhu práce brání růstu a konkurenceschopnosti České republiky, říká Asociace personalistů České republiky, která se aktivně podílela na přípravě námětů na zvýšení flexibility trhu práce. ... celý článek

O jaké kariéře sní mladá generace a co hledá u zaměstnavatelů? Talenty z Procter & Gamble sdílejí své příběhy

Firmy a náboráři často řeší otázku, jak přilákat mladé zaměstnance a udržet je dlouhodobě spokojené. Společnost Procter & Gamble může posloužit jako příklad úspěšného přístupu k mladým talentům, kterým od prvního dne nabízí konkrétní úkoly a odpovědnost. Klíčovým prvkem jejich strategie je rovnost na pracovišti, kontinuální vzdělávání a rychlý kariérní růst.... celý článek

Chystá se dramatické zvýšení pokut za zasílání spamu. Jejich nová výše může být pro podnikatele likvidační, varuje michal nulíček z ROWAN LEGAL

V Poslanecké sněmovně probíhá debata o návrhu zákona o digitální ekonomice, který má mimo jiné nahradit stávající antispamový zákon. Hlavní změnou je razantní zvýšení pokut pro podnikatele – ze současných 10 milionů korun až na 20 milionů eur. Takto drastický krok by podle Michala Nulíčka z advokátní kanceláře ROWAN LEGAL mohl být pro mnohé podnikatele likvidační. Návrh také upravuje pravidla pro zasílání obchodních sdělení.... celý článek

Dvě třediny českých zaměstnanců při změně práce žádají vyšší plat.

61 % zaměstnanců v ČR usilovalo při poslední změně zaměstnání o vyšší plat, 29 % pak chtělo stejný plat a menší skupina (10 %) žádala dokonce nižší plat než na své předchozí pozici, vyplývá z mezinárodního průzkumu společnosti Alma Career, který realizovala přes portál Paylab.com. Co se týče rozdílů mezi pohlavími, pak 65 % mužů usilovalo o vyšší plat než v předchozím zaměstnání ve srovnání s 58 % žen. Ženy také častěji akceptovaly stejný plat jako v předchozí práci. ... celý článek

V kojetínském robotickém centru Amazonu nyní pracuje tým neslyšících. Projekt funguje na mezinárodní úrovni

Robotické centrum společnosti Amazon v moravském Kojetíně přivítalo v říjnu novou posilu. Řady zaměstnanců zde rozšířila pilotní skupina šesti neslyšících kolegů. Amazon tak navazuje tak na dlouhodobou iniciativu, která už osmým rokem nabízí uplatnění lidem se sluchovým postižením.... celý článek

Energie zlevňovat nebudou, aktuálně se vyplatí fixovat ceny

Ceny energií jsou v posledních letech jedním z nejčastěji diskutovaných témat. Po prudkém zdražování jsme se sice konečně dočkali zlevnění, už teď je ale jisté, že příznivější ceny tady nebudou věčně. Sazby zřejmě začnou růst už v nadcházejících měsících, právě teď je proto ideální čas na fixaci.... celý článek

Generativní umělá inteligence by měla urychlit kariérní postup zaměstnanců na základní úrovni napříč odvětvími

Výzkumný institut Capgemini vydal novou studii o generativní umělé inteligenci (Gen AI) v managementu Gen AI at work: Shaping the future of organizations. Naznačuje, že Gen AI by mohla mít pozitivní dopad už v počátečním stádiu kariéry. Podle studie má Gen AI v dlouhodobém horizontu potenciál vytvořit nové pracovní pozice, transformovat organizační struktury, řídit týmy pro fúzi lidí a AI a specializovat manažerské role. Její zavádění je ale stále na nízké úrovni a v počátcích. Studie také uvádí, že většina zaměstnanců nemá dostatečné vzdělání, které by jim umožnilo rozvíjet dovednosti v oblasti generativní umělé inteligence.... celý článek

Téměř polovina Čechů a Slováků chce pracovat i po dosažení důchodového věku. V Amazonu pracují na zkrácené úvazky

Podle letošního průzkumu společnosti Amazon1 je ochota pracovat i po dosažení důchodového věku mezi Čechy a Slováky poměrně vysoká. Většina lidí by ráda pokračovala ve stejné práci a kombinovala čerpání důchodu společně s částečným úvazkem. To se odráží i v praxi, například společnost Amazon dlouhodobě zaměstnává pracovníky na částečné úvazky napříč věkovými kategoriemi, včetně seniorů. Nejstaršímu zaměstnanci Amazonu je 78 let a ve firmě pracuje již devátým rokem.... celý článek

Tři čtvrtiny úklidových pracovníků trpí nedostatkem spánku. Večerní a noční směry mají negativní vliv na rodinný a partnerský život

Pracovníci úklidu, kteří pracují pouze na denní směny, lépe spí, mají lepší stravovací návyky, konzumují méně cigaret i alkoholu a vykazují menší účinky na jejich duševní zdraví než jejich kolegové, kteří pracují na jiné směny. Polovina úklidových pracovníků však stále pracuje mimo běžnou denní směnu. Jsou na tom v mnoha ohledech hůře než ti, kteří pracují během dne a mnoha z nich to činí problémy. 70 % pracujících v nočních směnách uvádí, že nemají dostatek spánku, vyplynulo to z průzkumu zaměřeného na dopady jejich pracovních rozvrhů na zdraví, pohodu a životy.... celý článek

Podnikatelé postižení povodněmi mohou požádat o daňové úlevy a prostředky z programu na podporu zaměstnanosti

Podle aktuálních údajů České asociace pojišťoven způsobily nedávné povodně 85 000 pojistných událostí s pojištěnou škodou přes 16,3 miliardy Kč. Jaké daňové úlevy a další podpůrná opatření mohou využít podnikatelé, které povodně poškodily, vysvětlují daňová poradkyně Martina Šotníková a podnikový poradce David Rys z poradenské společnosti Rödl & Partner.... celý článek

Češi pomáhají druhým. Podporu dobročinnosti hledají i u svých zaměstnavatelů

Letošní Index prosperity a finančního zdraví potvrzuje, že se Češi neostýchají pomoci druhým. Neznámému člověku pomohlo v posledním měsíci 63 % z nich, což tuzemsko řadí na třetí místo v rámci evropské sedmadvacítky. Dle Fóra dárců navíc došlo k nárůstu důvěry ve veřejně prospěšné aktivity, kdy neziskovým organizacím důvěřuje skoro dvě třetiny Čechů. Meziročně se pak zvýšil podíl lidí, kteří považují podporu veřejně prospěšného sektoru za důležitou součást firemních aktivit – tento názor sdílí více než tři čtvrtiny dotazovaných. ... celý článek

Odcházet ze zaměstnání hlasitě není vhodné řešení. Loud quitting je nevýhodný pro obě strany

Hlasitý odchod z firmy neboli loud quitting je v poslední době častějším jevem. A ne zrovna chytrým. Je to situace, kdy odcházející zaměstnanec za sebou práskne dveřmi tak, aby to všichni slyšeli. Nejen ve firmě samotné, ale i mimo ni, takže zásobuje o svém odchodu a jeho důvodech sociální sítě, a tím své profesní i soukromé okolí. Proč a jak takové situaci předcházet? ... celý článek

Českou pobočku Googlu nově povede František Štrupl

Českou pobočku Googlu nově povede František Štrupl. V Googlu působí déle než 12 let. Bude zodpovědný za vedení obchodních i dalších tuzemských týmů a za reprezentaci všech oblastí činnosti Googlu v Česku. ... celý článek

S blížícím se otevřením prodejny přijme Primark v Metropoli Zličín více než 150 nových kolegů

Módní řetězec Primark ještě v tomto roce otevře svůj třetí obchod v České republice a druhý v Praze. Společnost zahájila nábor na více než 150 pracovních pozic včetně asistentů prodeje a vedoucích pracovníků.... celý článek

Zuzana Švecová je novou generální ředitelkou Cisco ČR

Novou generální ředitelkou české pobočky společnosti Cisco se od 2. září stala Zuzana Švecová. Ve společnosti působí již od roku 2013 na různých obchodních a manažerských pozicích. Naposledy vedla tým prodejních specialistů pro síťové technologie a datová centra na českém, slovenském a maďarském trhu. Předtím měla na starosti prodej rámcových kontraktů na Cisco software ve stejném regionu. Dočasně pověřený generální ředitel Cisco ČR Jan Elefant se vrátí ke své roli ředitele regionálního prodeje pro velké firmy a státní správu a nově povede iniciativu Country Digitization v České republice.... celý článek

Stres v práci je pro většinu zaměstnanců jenom nárazový

Polovinu lidí stresuje práce jenom nárazově, jen třináct procent zaměstnanců se cítí být pod tlakem hodně často. Naopak téměř tři z deseti dotázaných práce spíš nestresuje a desetinu lidí vůbec. Vyplývá to z nejnovějšího reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.... celý článek

První školní den stráví rodiče se svými dětmi: Generali Česká jim poskytuje žádaný benefit

Generali Česká pojišťovna nabízí svým zaměstnancům s dětmi možnost vzít si den placeného volna navíc k příležitosti prvního školního dne. Loni tento benefit využily téměř dvě stovky zaměstnanců a zaměstnankyň v Česku i na Slovensku. Kromě toho poskytuje Generali Česká rodičům další výhody, které jim pomáhají lépe skloubit pracovní a rodinný život. ... celý článek

Ctirad Nedbálek přechází do vedení Ahold Delhaize, opouští pozici viceprezidenta HR v Albertu

Po devíti letech úspěšného působení na pozici viceprezidenta pro HR ve společnosti Albert odchází Ctirad Nedbálek do Nizozemska, kde bude od 1. září 2024 zastávat roli ředitele oddělení GSO HR&People and Organizational Development v mateřské společnosti Ahold Delhaize. ... celý článek

Kdy vzniká po brigádě povinnost podat daňové přiznání?

Přivýdělek formou brigády zlepšuje finanční situaci, v některých případech ovšem přináší i daňové starosti. Některým brigádníkům totiž přináší letní přivýdělek povinnost podání daňového přiznání za rok 2024. ... celý článek

Změna ve struktuře vedení společnosti Aramark. Petr Benda se stal Ředitelem pro lidské zdroje a komunikaci

Poskytovatel firemního stravování, společnost Aramark, pozměnila strukturu vedení. Dosavadní marketingový ředitel Petr Benda pro Českou republiku zastává nově vytvořenou kombinovanou pozici Ředitele pro lidské zdroje a komunikaci.... celý článek

Náklady na dopravu i další životní výdaje rostou. Pro mnoho lidí je klíčové najít si zaměstnání, které mají blízko či kde mohou využít levnou variantu veřejné dopravy

Mnoho lidí chce sladit svůj pracovní život se soukromým a najít práci co nejblíže svému bydlišti. A pro ještě více z nich je toto nezbytné z hlediska finančního, počítají totiž každou korunu a doprava do zaměstnání je často nezanedbatelný náklad.... celý článek