Od července bude možné žádat o náhradní výživné
personalista.com - 12. 07. 2021
Od 1. července 2021 mohou rodiče, pěstouni či opatrovníci dětí požádat
Úřad práce ČR o náhradní výživné. Jeho smyslem je po přechodnou dobu
finančně podpořit nezaopatřené děti v situaci, kdy má rodič z rozhodnutí
soudu (rozsudek soudu o povinnosti hradit výživné, případně soudem
schválená dohoda o výživném) platit výživné, ale svou vyživovací povinnost
vůči dítěti (dětem) neplní. Tedy výživné neposílá vůbec, jen občas anebo ho
platí v nižší částce.
„Jsem si jistá, že náhradní výživné pomůže zejména samoživitelkám a
samoživitelům, kteří se nemohou domoci svého práva. Předpokládáme pomoc
až pro 24 tisíc dětí, které prostě nemohou doplácet na to, že se na ně druhý
rodič vykašlal. Je to výborná zpráva, že po více než patnácti letech diskusí
jsme náhradní výživné vybojovali a můžeme pomáhat tam, kde je to opravdu
potřeba,“ uvedla ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová s tím, že
náhradní výživné je běžné už ve většině vyspělých zemí.
Podmínkou pro vznik nároku na náhradní výživné je, že rodič, nebo jiná
osoba, která o nezaopatřené dítě pečuje (např. opatrovník, pěstoun) a jemuž má být
výživné hrazeno, případně samo nezaopatřené dítě, je-li zletilé, situaci aktivně řeší.
To znamená, že využil/o všech zákonných možností a pro vymožení dlužného
výživného podal/o návrh na exekuci nebo soudní výkon rozhodnutí. Dítě musí mít
zároveň na území České republiky trvalý pobyt a reálné bydliště.
„Úřad práce ČR se v předcházejících měsících intenzivně připravoval
na implementaci zákona o náhradním výživném do své činnosti tak, aby
klientům poskytl prvotřídní služby spojené s administrací žádostí. Náhradní
výživné je podpora rodin s dětmi, které se kvůli neplacení stanoveného
výživného dostaly do svízelné životní situace a je třeba jim v co nejkratší
možné době pomoci tuto situaci překonat,“ shrnuje generální ředitel Úřadu práce
ČR Viktor Najmon.
Náhradní výživné tvoří rozdíl mezi měsíční částkou výživného určeného v
rozsudku soudu (soudem schválené dohodě o výživném) a výživným, které bylo v
daném měsíci skutečně uhrazeno. Dávka se stanovuje na období 4 měsíců a její
maximální výše je 3 000 Kč měsíčně. Poskytnutá suma zároveň vychází z měsíčního průměru uloženého a skutečně uhrazeného výživného v tzv. rozhodném
období. Důvodem „průměrování“ sumy je fakt, že povinná osoba může každý měsíc
plnit svou vyživovací povinnost pouze částečně a zaslat dítěti vždy jinou částku. Pro
názornost je níže uveden modelový příklad.
Pro trvání nároku na náhradní výživné je třeba jednou za 4 měsíce Úřadu
práce ČR doložit potřebné podklady a prokázat tak, že nárok na náhradní výživné
stále trvá. Úřad práce ČR může tuto dávku pro každé dítě vyplatit v součtu
maximálně 24x, přičemž tyto výplaty nemusí jít po sobě. Celkovou výši vyplaceného
náhradního výživného pak ÚP ČR bude následně po dlužníkovi vymáhat.
Veškeré informace k náhradnímu výživnému, včetně návodného videospotu,
nejčastějších otázek a odpovědí či orientační kalkulačky, jsou k dispozici na
webových stránkách Úřadu práce ČR https://www.uradprace.cz/web/cz/nahradnivyzivne. Pokud si lidé nevědí rady s vyplněním formuláře nebo potřebují další
podrobnosti, mohou se obracet na Call centrum Úřadu práce ČR na bezplatné
telefonní lince 800 77 99 00 nebo psát na speciální e-mail:
nahradnivyzivne@uradprace.cz.
Příklad výpočtu měsíční částky náhradního výživného:
Soudem stanovené výživné činí 4 000 Kč měsíčně a probíhá exekuce.
Žádost o náhradní výživné byla podána v červenci. ÚP ČR na základě této žádosti
stanoví nárok na náhradní výživné na měsíce červenec, srpen, září a říjen. Přitom
vychází z údajů o hrazení výživného za měsíce březen, duben, květen a červen.
Ve skutečnosti bylo v březnu na výživném uhrazeno 2 000 Kč (rozdíl mezi
stanoveným výživným a částečným plněním činí 4 000 Kč – 2 000 Kč = 2 000 Kč),
v dubnu 1 000 Kč (rozdíl mezi stanoveným výživným a částečným plněním činí 4 000
Kč – 1 000 Kč = 3 000 Kč), v květnu nebylo uhrazeno nic (rozdíl mezi stanoveným
výživným a částečným plněním činí 4 000 Kč – 0 Kč = 4 000 Kč, pro stanovení
nároku na náhradní výživné se započítá maximální částka 3 000 Kč), v červnu bylo
uhrazeno 2 000 Kč (rozdíl mezi stanoveným výživným a částečným plněním činí
4 000 Kč – 2 000 Kč = 2 000 Kč).
Náhradní výživné na červenec, srpen září a říjen činí průměr z uvedených
částek (2 000 Kč + 3 000 Kč + 3 000 Kč + 2 000 Kč) : 4 = 10 000 Kč : 4 = 2 500 Kč.
Náhradní výživné na měsíce červenec, srpen září a říjen tedy činí 2 500 Kč
měsíčně.