logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Když šéf stresuje své okolí: někdy je lepší změnit práci
https://www.fovy.cz/

Když šéf stresuje své okolí: někdy je lepší změnit práci

personalista.com - 15. 11. 2019
Jak se vypořádat se situací, kdy šéf vládne přílišně pevnou rukou a své podřízené stresuje křikem a nadávkami? Někdy nezbyde než se poohlédnout po jiném působišti.




Ještě předtím je však lepší za šéfem zajít a upozornit ho na jeho nevhodné chování. „Zkuste v klidu vysvětlit nadřízenému, že vám jeho způsob komunikace nevyhovuje. Bez ohledu na to, jestli své okolí stresuje nadřízený, kolega nebo podřízený, taková osoba selhává,“ říká Petr Vidmar, country manager personálně-poradenské společnosti Devire.

Úplně bez stresu se neobejde asi žádné pracoviště. Existuje však velký rozdíl mezi provozním stresem spojeným s vypjatými chvílemi a toxickou osobností, která své okolí zamořuje svým nevhodným chováním. „Pokud klidné vysvětlení šéfovi nebo i jinému kolegovi nezabere a stresování pokračuje, může už se jednat o správnou chvíli pro zvážení změny zaměstnání,“ radí Petr Vidmar.

Někteří šéfové stresují své kolegy a podřízené záměrně. Chtějí z nich v některých vypjatých okamžicích dostat co nejlepší výkon. Například před důležitým výběrovým řízením nebo při plnění jiného náročného úkolu. Podřízení na nějaký čas opustí své zlozvyky a dostanou ze sebe to nejlepší.

Když však atmosféra strachu a nadávek zaplaví pracoviště dlouhodobě, děje se něco špatného. Vhodné je vybudovat ve firmě takovou atmosféru, kdy si lidé mohou mezi sebou vyříkat, co jim vadí. Komunikace je důležitá, nadřízení by měli umět naslouchat svým kolegům.

Někdy se napětí na pracovišti objeví přechodně, když někdo z kolegů prochází ve svém soukromém životě těžkým obdobím. Takové chování je možné po nějakou dobu pardonovat, ale pokud by začalo přetrvávat, je lepší si to s kolegou nebo nadřízeným vyříkat. Nervy občas zapracují u každého a člověk přirozeně hledá nějaký ventil, kde může svůj stres uvolnit. Bohužel k tomu někdy potřebuje jiného člověka.

Když se stres nezdravě často projevuje u některého ze stejně postavených kolegů, je dobré se obrátit na nadřízeného. Anebo na personální oddělení. „Někdy se role personalistů ve firmách podceňuje. Dobře fungující personální oddělení by mělo být schopno pracovat se zpětnou vazbou zaměstnanců a jako mediátor usměrňovat vztahy a chování pracovníků,“ uzavírá Petr Vidmar ze společnosti Devire.






Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Značka Pietro Filipi Collection začíná s výprodejem kolekcí v pražské Fashion Aréně

V pondělí 26. července otevřel v pražském outletovém centru Fashion Arena Prague Outlet obchod Pietro Filipi Collection. Jde o jed... více

Korporátní nájemci se vrací do kanceláří. Řeší míru využití hybridního modelu práce

– Korporátní nájemci ve velkých tuzemských městech, kteří využívají prestižní kancelářské prostory, nyní řeší, jak se vrátit zpět ... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více