personalista.com - 23. 06. 2022

Pracující studenti nejsou automaticky daňově osvobozeni a většinou platí z příjmů z brigád nejenom daň z příjmu, ale i sociální a zdravotní pojištění. Odvodům na sociální a zdravotní pojištění nepodléhají pouze měsíční odměny z pracovních dohod do limitu, u dohody o provedení práce to je 10 000 Kč a méně a u dohody o pracovní činnosti 3 499 Kč a méně. „Studenti pracující současně pro více zaměstnavatelů na pracovní dohody tak v praxi nemusí platit pojistné ani z jedné dohody, pokud je měsíční odměna do limitu, neboť limit se posuzuje u každého zaměstnavatele zvlášť,“ vysvětluje Gabriela Ivanco daňová poradkyně společnosti Mazars.

Sazba pojistného je stejná

Při překročení limitu činí sazba sociálního a zdravotního pojištění stržená z odměny u pracujících studentů stejně jako u ostatních zaměstnanců, tedy v souhrnu 11 % z hrubé mzdy. Při výpočtu sociálního a zdravotního pojištění se neuplatňují žádné slevy. Při výpočtu daně z příjmu však mají pracující studenti nárok nejenom na měsíční slevu na poplatníka ve výši 2 570 Kč, ale i na slevu na studenta ve výši 335 Kč. Až do hrubé měsíční odměny ve výši 19 300 Kč tak neplatí pracující studenti nic na dani z příjmu, protože v těchto případech je souhrnná částka daňových slev vyšší než vypočtená daň z příjmu. „Při práci pro více zaměstnavatelů současně je možné daňové slevy uplatňovat pouze u toho zaměstnavatele, u kterého je podepsáno prohlášení k dani,“ upozorňuje Gabriela Ivanco.

Pojistné se nikdy nevrací, daň z příjmu ano

Případné zaplacené sociální a zdravotní pojištění z brigády nemohou pracující studenti obdržet nikdy zpět. Odvodem pojistného je z jejich pohledu vše vyřešeno, nemusí vyplňovat žádné formuláře. Přehledy pro zdravotní pojišťovnu a OSSZ se vyplňují pouze pro příjmy ze samostatné výdělečné činnosti. Zaplacenou daň z příjmu z brigád však studenti minimálně v částečném rozsahu obdrží zpět. „V ročním zúčtování daně nebo v daňovém přiznání za rok 2022 se totiž uplatní sleva na poplatníka vždy v částce 30 840 Kč, bez ohledu na počet měsíců výkonu zaměstnání,“ vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Jak může být daňová vratka vysoká?

Pokud činí hrubá měsíční odměna studenta z dohody o pracovní činnosti např. 30 000 Kč, tak je na dani z příjmu fyzických osob při podepsaném prohlášení k dani zaplaceno 1 595 Kč, za tři měsíce tedy 4 785 Kč. „Při brigádě po dobu tří měsíců a odvedené dani z příjmu v souhrnné částce 4 785 Kč se po provedeném ročním zúčtování dostane celá zaplacená částka zpět,“ vypočítává Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Vratka srážkové daně v daňovém přiznání

Za rok 2022 budou muset podat daňové přiznání studenti, kteří v některém měsíci budou pracovat současně pro dva zaměstnavatele, když jim z obou zaměstnání bude odvedena zálohová daň z příjmu. Tato podmínka je splněna i např. při práci na dvě dohody s odměnou nad limit. Dobrovolně se vyplatí vyplnit a odevzdat daňové přiznání studentům, kteří pracovali v některém měsíci na dohodu o provedení práce s hrubou měsíční odměnou 10 000 Kč a méně a neměli podepsáno prohlášení k dani, a tak jim byla z dohody odvedena srážková daň z příjmu. „I srážkovou daň z příjmu je možné obdržet zpět, pokud součet daňových slev v daňovém přiznání je vyšší než odvedená daň během roku 2022,“ doplňuje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.