logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2023



Personalista > zprávy > Aktuální data o trhu práce a spokojenosti zaměstnanců podle LMC
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Aktuální data o trhu práce a spokojenosti zaměstnanců podle LMC

personalista.com - 29. 11. 2022
Nedávná špička v poptávce firem po zaměstnancích je pryč. Data společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz, Prace.cz a mobilní aplikace Práce za rohem, ukazují ochlazení poptávky. Denní počet pozic inzerovaných prostřednictvím služeb LMC meziročně klesl o 14,2 %. Naopak počet reakcí na pracovní inzeráty se meziročně zvýšil o 9,8 %.




Další trendy ukazuje nová vlna pravidelného průzkumu LMC JobsIndex. Hlavní zjištění:  

Spokojenost zaměstnanců

V porovnání s předchozími průzkumy mírně klesla spokojenost zaměstnanců ve většině hlavních aspektů života (rodinný život, osobní život, využití času, životní úroveň). Počet lidí, kteří jsou nespokojení a nemotivovaní v práci, se meziročně zvýšil o 3 procentní body na 36 %. Možnost pracovat z domova má 30 % zaměstnanců, a to nejčastěji 1-2 dny v týdnu. Čtvrtina těch, kdo nemohou pracovat z domova, by takovou možnost chtěla.

Přístup ke změnám práce

Nové pracovní příležitosti aktivně vyhledává 11 % zaměstnanců, v případě lepší nabídky by zaměstnání změnilo 30 % pracovníků. Z nich by 78 % ke změně přesvědčila vyšší mzda. Firemní benefity v podobě volného času nebo ty přepočitatelné na peníze pak 35 %, blízkost pracoviště 28 %, lepší zacházení 20 %. Nejčastěji (32 %) by motivací ke změně práce bylo zvýšení mzdy alespoň o 30 %, podobně velká část zaměstnanců (28 %) by změnila práci kvůli mzdě vyšší alespoň o 20 %. Mezi zaměstnanci, kteří byli v práci spokojení, ale dali v poslední době výpověď, tak učinilo 44 % kvůli vyšší mzdě, 20 % kvůli lepší náplni práce. To, že přijdou o práci, považuje za pravděpodobné 16 % zaměstnanců. Mezi lidmi ve věku 25-34 let jde o 23 %, ve věkové skupině 55-64 let jen 7 %.

Jak lidé vycházejí s příjmy

Přibližně polovina zaměstnanců (52 %) vychází s příjmy obtížně, což je o 6 p.b. více než v jarní vlně průzkumu. Nejčastěji (58 %) mají problém vyjít s příjmy zaměstnanci ve věku 18-24 let. Velmi obtížně vychází s příjmy 19 % zaměstnanců, což představuje nárůst o 5 p.b. proti letošnímu jaru. Přivýdělek k hlavnímu příjmu má 25 % zaměstnanců, dalších 21 % si plánuje přivýdělek najít.  






listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online






listzajímavosti odjinud

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více

Pražská řemeslná pekárna Zrno zrnko při zásobování prodejen sází na elektromobilitu

Oblíbená pekárna Zrno zrnko ke stávajícím šesti pobočkám po celé Praze brzy přidá další – tentokrát na Smíchově. Vítanou zprávu p... více

Cushman & Wakefield vítězem dvou kategorií ThePrime Real Estate Awards 2023

V letošním, druhém ročníku soutěže, jejíž výsledky byly vyhlášeny na galavečeru ThePrime Real Estate Gala 25. ledna 2024, získala ... více

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více