logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy
Zařiď si konto u Revolut a získej na rozjezd 900 Kč
<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 3315)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Po přesunu do online prostředí se vrací zájem o veletrhy práce

personalista.com (23. 04. 2021)
ABSL zorganizovala online kariérní dny pro podnikové služby. Pilotní projekt Business Services Showcase se stane tradicí.... více


Ke svým penězům se kvůli potížím obchodních partnerů dostávají čím dál obtížněji i firmy, kterým se krize jinak vyhnula

personalista.com (22. 04. 2021)
Úspěšnost vymáhání nesplácených pohledávek v Česku klesá. Zatímco v roce 2019 se firmám podařilo nakonec přimět odběratele uhradit nesplácenou pohledávku v téměř 52 procentech případů, lonÚspěšnost vymáhání nesplácených pohledávek v Česku klesá. Zatímco v roce 2019 se firmám podařilo nakonec přimět odběratele uhradit nesplácenou pohledávku v téměř 52 procentech případů, loni míra úspěšnosti klesla pod 45 procent. Důvodem jsou především ekonomické potíže, do nichž se kvůli hospodářské recesi v důsledku koronavirové pandemie dostává čím dál více podniků.i míra úspěšnosti klesla pod 45 procent. Důvodem jsou především ekonomické potíže, do nichž se kvůli hospodářské recesi v důsledku koronavirové pandemie dostává čím dál více podniků.... více


Stát bude rozhodovat o tom, jaký zahraniční investor smí vstoupit do české firmy

personalista.com (22. 04. 2021)
Již za pár dní bude stát rozhodovat o tom, kdo ze zahraničí může investovat do české firmy. ... více


Díky technologiím venkov znovu ožije, kvalifikovaná práce nebude jen doménou měst

personalista.com (22. 04. 2021)
Zatímco v uplynulých dvou desítkách let přesunuly rostoucí úroveň vzdělání a modernizace zemědělství většinu pracovních příležitostí do měst, nyní se díky pandemii a technologiím lidé vrací zpět na venkov. Práce je stále méně závislá na fyzickém umístění a lidé si během posledního roku zvykli pracovat z domova. Pandemie zároveň výrazně zrychlila automatizaci a digitalizaci, díky čemuž bude více než polovina všech pracovníků na celém světě mezi roky 2020-2030 potřebovat rekvalifikaci. Vyplývá to ze studie Flexibility@Work 2021 personálně poradenské společnosti Randstad. ... více


Pokles pracovní motivace kvůli krizi pociťují 2 z 5 zaměstnanců

personalista.com (22. 04. 2021)
Rok koronaviru si začíná vybírat na zaměstnancích novou daň. Dlouhodobá práce z domova, vysoké pracovní vytížení a záplava negativních zpráv se podepisují na poklesu motivace.... více


Avast chce zvýšit podíl žen na 31 % a buduje nová partnerství

personalista.com (21. 04. 2021)
Součástí plánu jak motivovat a podporovat ženy v IT pozicích jsou nová partnerství s organizacemi Code First Girls, Aj Ty v IT a Czechitas, i změny v náboru zaměstnankyň ... více


Online bezpečnost? Stále je to téma

personalista.com (21. 04. 2021)
Bezpečnostní problémy jsou na denním pořádku: úniky dat, zneužití účtů. Lze se proti tomu bránit? ... více


Co je to svobodná firma, co si pod tím představit a jak vést lidi a společnost?

personalista.com (21. 04. 2021)
V dnešní době i v současné společnosti můžeme nalézt mnoho různých firem a organizací s odlišnou vnitřní strukturou, s jinými nastavenými hodnotami i s rozdílným chováním mezi zaměstnanci i mezi zaměstnavateli vůči svým zaměstnancům. Ve vyjmenovávání dalších rozdílů bychom mohli dál pokračovat, ale zastavíme se u samotného pojetí firma, respektive firma tradiční a firma svobodná. V čem se filozofie takových firem liší?... více


Práce z domova, fenomén roku 2020, potřebuje legislativní podporu a nastolení jasných pravidel

personalista.com (21. 04. 2021)
Práce z domova, e-working, teleworking. Pojmy, které se v loňském roce zapsaly do slovníku většiny firem, pro jejichž fungování se staly vzhledem k pandemické situaci nezbytností. Lze očekávat, že trend home-office bude i nadále pokračovat. ... více


Nezaměstnanost v době pandemie zasáhla nejvíce mladou generaci

personalista.com (20. 04. 2021)
Celosvětová pandemie covid-19 zvýšila nezaměstnanost, nejvíce se projevila ve věkové kategorii 15-24 let. Studie Michala Beňa z Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích naznačuje, že mladší generace čelí v dobách krize větší hrozbě ztráty zaměstnání než generace starší. Díky investicím do moderních technologií, elektronickému vzdělávání a dalším probíhajícím změnám by se mohla situace na trhu práce do budoucna zlepšit. ... více


Postoj k práci z domova se radikalizuje. Třetině lidí nevyhovuje, pětina lidí by chtěla takto pracovat trvale

personalista.com (20. 04. 2021)
Dlouhodobý home office v mnoha firmách ukazuje, že není úplně jednoduché pracovat z domova. Řada firem nezvládá udržet motivaci lidí a jejich vedení. ... více


Čtvrtina Čechů pracuje z domova, prodeje IT elektra tak rostou o stovky procent. Jak to ovlivňuje sběr elektroodpadu?

personalista.com (20. 04. 2021)
V plném či částečném režimu home office u nás ke konci března pracovalo asi 25 % zaměstnanců a OSVČ.... více


Vývoj výroby automobilů v Česku v prvním čtvrtletí vnáší mírný optimismus

personalista.com (19. 04. 2021)
Přesně jeden rok od vypuknutí pandemie koronaviru se český automobilový průmysl začíná dostávat opět do kondice, a to navzdory nejisté poptávce na hlavních exportních trzích i kritickému nedostatku čipů a dalších materiálů. V prvním čtvrtletí tohoto roku bylo vyrobeno 333 520 motorových vozidel, tedy o 2,7 % více než ve stejném období loňského roku. Samotná březnová výroba osobních vozidel se pak blíží výkonnosti předkrizových let. ... více


Zaměstnavatel roku 2021 odstartoval

personalista.com (19. 04. 2021)
Letošní 19. ročník ocenění Zaměstnavatel roku začíná podobně jako ten loňský – tedy ve „stínu“ nemoci covid-19. Musí tedy respektovat veškerá vládní protiepidemická opatření. Společnost Sodexo Benefity jako generální partner i organizátoři z Klubu zaměstnavatelů nicméně věří, že na podzim již budou moci letošní výsledky v regionech i celostátní vítěze vyhlásit na tradičních osobních setkáních. ... více


Chraňte si svá data, útočníci na ně cílí a my jim to ještě usnadňujeme

personalista.com (19. 04. 2021)
Chtělo by se říct, že chybami se člověk učí a z jednou vyřešených bezpečnostních kauz se společnosti a jednotlivci poučí. Šedivá je teorie, jen strom života věčně zelená se, chtělo by se zvolat s J.W. Goethem.... více


Soutěž Kanceláře roku: Za třicet let kancelářský design v privátní sféře ušel neuvěřitelnou cestu.

personalista.com (19. 04. 2021)
Více než milion Čechů pracuje ve státní správě či státem vlastněných firmách. Státní kancelářský trh je sice přibližně stejně velký jako trh s pražskými kancelářemi (aktuálně cca 3,7 mil. m2), situace s investicemi do vybavení je v něm ale diametrálně odlišná. Odborná porota soutěže Kanceláře roku hovořila o nutnosti osvěty mezi státními úřady či společnostmi již na loňském zasedání, jelikož kvalitní vybavení je důležité pro spokojenost nejen firemních zaměstnanců, ale i státních úředníků. ... více


HR v Česku se modernizuje. Poslední novinkou je kariérní parťák

personalista.com (17. 04. 2021)
Nelisa je průvodce kariérou pro všechny, kteří nechtějí pouze najít novou práci, ale míří za aktivním růstem a maximálním naplněním svého potenciálu.... více


Zaměstnávání cizinců v době pandemie

personalista.com (16. 04. 2021)
Zaměstnávání cizinců je bezesporu náročné zejména z pohledu realizace i administrativy. Pokud se zaměstnavatel rozhodne, že chce nabírat cizince, navíc v době pandemie COVID-19, vyvstávají otázky. ... více


Pracovnu má doma jen pětina Čechů. Každý desátý home office tráví na pohovce nebo v posteli, ukázal průzkum Skanska

personalista.com (16. 04. 2021)
Třetina Čechů nemá k práci z domova vhodné podmínky, ukázal průzkum Skanska Reality. Každý desátý tráví home office na pohovce nebo v posteli. Vyhrazenou pracovnu má naopak jen pětina respondentů. I přes to 4 z 10 Čechů plánují režimu home ofice využívat i po skončení pandemie více než před ní. ... více


Pandemie mění vzdělávání ve firmách. Výuka na dálku je příležitost

personalista.com (16. 04. 2021)
Rozvoj zaměstnanců ve firmách už dávno není pouze o jazykových či IT kurzech. Jedná se o nedílnou součást nejen ve velkých korporátních společnostech, ale i v menších firmách, kterým na svých lidech záleží, a pracují na jejich rozvoji. Poslední rok ale mohl, z celé řady důvodů, nastartované procesy vzdělávání pozastavit. Je na čase vzdělávání restartovat a naučit se reagovat na aktuální situace, protože v době koronaviru se vše neustále mění.... více


Peníze nestačí. Pro devět z deseti Čechů rozhoduje dobrý kolektiv a práce, která dává smysl

personalista.com (16. 04. 2021)
Doba, kdy ke spokojenému pracovnímu životu stačila vysoká výplata, skončila.... více


Obchody Albert otevírají dveře talentovaným vysokoškolákům. Během stáže pomohou se strategickými projekty

personalista.com (15. 04. 2021)
Jedenáct vybraných vysokoškolských studentů z různých koutů Česka bude moci obohatit své studium o praktické zkušenosti ze společnosti Albert. V rámci tříměsíčního programu stáží Summer Internship budou mít na starosti samostatné projekty z oblasti financí, marketingu, udržitelnosti, obchodu či logistiky, ve kterých budou mentorováni zkušenými manažery. Stáže probíhají již 14 let a za tu dobu nimi prošla více než stovka studentů. ... více


Česká pobočka Atos získala poprvé ocenění GREAT PLACE TO WORK

personalista.com (15. 04. 2021)
Česká pobočka společnosti Atos poskytuje svým zaměstnancům vynikající prostředí pro práci. Vyplývá to z průzkumu mezinárodní organizace Great Place to Work, která společnosti udělila stejnojmennou certifikaci platnou do března 2022. Český Atos získal v průzkumu celkové hodnocení 78 %, což je o 7 bodů více než v předcházejícím roce.... více


Budoucnost nemocnic je v lepším time managementu

personalista.com (15. 04. 2021)
Nemocnice v současné době musí zvládat nebývalý nápor pacientů s koronavirem. Tato situace způsobila v nemocnicích problémy na všech úrovních. Naplno se tak projevily nedostatky v oblasti personálního obsazení, logistiky či plánování směn. Jednou z cest, jak čelit těmto výzvám, je koncept časově-inteligentní nemocnice.... více


Firemní benefity v době pandemie: místo fitka psycholog, o jazykové vzdělávání je ale zájem stále

personalista.com (15. 04. 2021)
Pandemie koronaviru ovlivnila i nabídku firemních benefitů. Některé společnosti je škrtají, jiné reagují na situaci i aktuální poptávku. Místo lístků do divadla či permanentek do fitka tak nabízejí například příspěvky na donášku jídla nebo poradenské služby psychologa. O co však zájem firem i jejich zaměstnanců neklesá, je jazykové vzdělávání. Vedle klasiky v podobě angličtiny a němčiny se objevuje i poptávka po netradičních jazycích, třeba bulharštině, švédštině či mongolštině.... více


<< předchozíčlánek 25 - 50 (z celkem 3315)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Začíná 18. ročník ratingu TOP Odpovědná firma v Česku

Byznys pro společnost vyhlašuje od 1. května 2021 jediný komplexní rating udržitelného podnikání u nás. Firmy tak mohou opět přihl... více

Vozy Bolt se rozjíždějí do pěti dalších měst

Auta s logem Bolt nejezdí zdaleka jen po Praze, Brnu či Ostravě. Dostupný a bezpečný odvoz přes platformu Bolt je k dispozici i v ... více

Zemětřesení ve fotbalovém náboženství

Footbal není jen sportem, ale i politikou, a v některých případech i náboženstvím. Včera po oznámení založení nezávislé Superligy ... více

Změna dodavatele energií. Jaké možnosti zákazníci mají a jak se nespálit

S cenami energií – elektřiny i plynu – je to v posledních letech jako na houpačce. Cestou, jak zmírnit dopady jejich zvyšování, je... více

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více