personalista.com - 03. 01. 2023

"O2 je největším technologickým leaderem, a toho se někteří kandidáti trochu obávají. V kampani ukazujeme, že u nás mohou lidé pracovat na zajímavých projektech, navíc ve fajn atmosféře. Pracovní úsilí umíme odměnit, mimo to zaměstnanci pracují se špičkovými technologiemi a rozvíjí se kariérně i odborně," vysvětluje Pavel Milec, personální ředitel O2 . "Chci, aby to tu lidi bavilo, aby nepracovali tzv. do šuplíku, ale jejich nápady se skutečně realizovaly. Hledáme talentované lidi, kterým dáme příležitost," dodává Milec.

Komunikační kampaň Chceš víc? představuje O2 jako zaměstnavatele a přibližuje potenciálním kandidátům firemní kulturu společnosti. Základními prvky v komunikaci jsou technologie, zaměstnanecký rozvoj a odměňování. V kampani se objevují reální zaměstnanci z různých pracovních pozic z lokalit Praha, Ostrava a Ústí nad Labem. Představují se zaměstnanci z prodejen, z obchodních a IT oddělení i specialisté pracující v pražské centrále. V kampani jsou zároveň upřesněny benefity relevantní pro danou zaměstnaneckou kategorii. Každá z nich tak má na míru ušitou komunikaci včetně regionálních mutací.

Součástí kampaně je také vylepšený kariérní web. Ten dostal nejen novou grafickou podobu, ale je doplněný o nové sekce. V nich jsou, kromě seznamu aktuálně volných pozic, popsány i tři základní pilíře komunikace. Vše opět dokreslují tváře skutečných zaměstnanců O2.

Kampaň se bude od začátku ledna objevovat v online komunikaci, na sociálních sítích a v ATL komunikaci. Bude nasazena jak v celostátních médiích, tak i regionálně v Praze, Ostravě a Ústí nad Labem. Pro cílenější komunikaci byly vybrány plochy poblíž centrály společnosti, v dopravních uzlech, v blízkosti vysokoškolských kolejí či v prostředcích MHD ve spádové oblasti, odkud do práce dojíždějí zaměstnanci O2.