logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > trh práce > Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají

personalista.com - 21. 07. 2021
Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ zpracoval STEM/MARK, plánuje změnu práce jen každý pátý člověk.




Práci do konce roku rozhodně změní devět procent dospělých pracujících, dalších jedenáct procent respondentů s takovým výrokem spíše souhlasí. „V zásadě je to stejné jako před kovidem, firmy ale přitom shánějí rekordně více lidí,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Změnit práci plánují více ženy než muži (22,4 % versus 18,8 %) a lidé ve věku 30-44 let (26,4 %), zatímco ve skupině nad šedesát let se k tomu chystá jen 11,5 % pracujících. Novou práci chtějí lidé především z hlavního města Prahy (26,4 %), Moravskoslezského kraje a Vysočiny (oba regiony 25 %), na Olomoucku (23,3 %) a Královéhradecku (23,1 %). V Plzeňském kraji chce práci změnit jen 3,6 % lidí.

Dalších 27,5 % lidí o změně práce uvažuje. Překvapivě jenom menší část pracující populace (39,1 %) se domnívá, že na trhu je větší nabídka zajímavé práce.

Propouštění se lidé nebojí, díky kovidu si víc věří

Firmy s propouštěním ve svých plánech příliš nepočítají a projevuje se to i v očekáváních zaměstnanců: 75,9 % nemá strach z propouštění. S případným snížením výplaty namísto ztráty pracovního místa by souhlasilo jen 38,9 % dotázaných. „Není k tomu důvod, zaměstnavatelé teď lidem nabízejí velmi slušné pracovní podmínky,“ vysvětluje František Boudný.

Koronavirová opatření přinesla zaměstnancům tři nejdůležitější zjištění: jak důležité jsou úspory pro horší časy (27,9 %), že práce není všechno (20,4 %) a 19,8 % lidí si teď víc věří, protože se ukázalo, že v práci dokážou obstát i ve složité situaci.

Online průzkum Českého národního panelu proběhl na reprezentativním vzorku 506 účastníků internetové populace ve věku od 18 do 64 let, kteří pracují




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více