logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > trh práce > Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají

personalista.com - 21. 07. 2021
Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ zpracoval STEM/MARK, plánuje změnu práce jen každý pátý člověk.




Práci do konce roku rozhodně změní devět procent dospělých pracujících, dalších jedenáct procent respondentů s takovým výrokem spíše souhlasí. „V zásadě je to stejné jako před kovidem, firmy ale přitom shánějí rekordně více lidí,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Změnit práci plánují více ženy než muži (22,4 % versus 18,8 %) a lidé ve věku 30-44 let (26,4 %), zatímco ve skupině nad šedesát let se k tomu chystá jen 11,5 % pracujících. Novou práci chtějí lidé především z hlavního města Prahy (26,4 %), Moravskoslezského kraje a Vysočiny (oba regiony 25 %), na Olomoucku (23,3 %) a Královéhradecku (23,1 %). V Plzeňském kraji chce práci změnit jen 3,6 % lidí.

Dalších 27,5 % lidí o změně práce uvažuje. Překvapivě jenom menší část pracující populace (39,1 %) se domnívá, že na trhu je větší nabídka zajímavé práce.

Propouštění se lidé nebojí, díky kovidu si víc věří

Firmy s propouštěním ve svých plánech příliš nepočítají a projevuje se to i v očekáváních zaměstnanců: 75,9 % nemá strach z propouštění. S případným snížením výplaty namísto ztráty pracovního místa by souhlasilo jen 38,9 % dotázaných. „Není k tomu důvod, zaměstnavatelé teď lidem nabízejí velmi slušné pracovní podmínky,“ vysvětluje František Boudný.

Koronavirová opatření přinesla zaměstnancům tři nejdůležitější zjištění: jak důležité jsou úspory pro horší časy (27,9 %), že práce není všechno (20,4 %) a 19,8 % lidí si teď víc věří, protože se ukázalo, že v práci dokážou obstát i ve složité situaci.

Online průzkum Českého národního panelu proběhl na reprezentativním vzorku 506 účastníků internetové populace ve věku od 18 do 64 let, kteří pracují









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více