logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > trh práce > Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají
https://www.fovy.cz/

Jen pětina lidí do konce roku změní práci, výpovědi nečekají

personalista.com - 21. 07. 2021
Navzdory ještě nedávným očekáváním expertů se trh práce vyvíjí opačným směrem: nezaměstnanost klesá a zaměstnavatelé těžko shánějí nové lidi. Podle průzkumu, který v červenci pro personální agenturu Předvýběr.CZ zpracoval STEM/MARK, plánuje změnu práce jen každý pátý člověk.




Práci do konce roku rozhodně změní devět procent dospělých pracujících, dalších jedenáct procent respondentů s takovým výrokem spíše souhlasí. „V zásadě je to stejné jako před kovidem, firmy ale přitom shánějí rekordně více lidí,“ říká František Boudný, ředitel personální agentury.

Změnit práci plánují více ženy než muži (22,4 % versus 18,8 %) a lidé ve věku 30-44 let (26,4 %), zatímco ve skupině nad šedesát let se k tomu chystá jen 11,5 % pracujících. Novou práci chtějí lidé především z hlavního města Prahy (26,4 %), Moravskoslezského kraje a Vysočiny (oba regiony 25 %), na Olomoucku (23,3 %) a Královéhradecku (23,1 %). V Plzeňském kraji chce práci změnit jen 3,6 % lidí.

Dalších 27,5 % lidí o změně práce uvažuje. Překvapivě jenom menší část pracující populace (39,1 %) se domnívá, že na trhu je větší nabídka zajímavé práce.

Propouštění se lidé nebojí, díky kovidu si víc věří

Firmy s propouštěním ve svých plánech příliš nepočítají a projevuje se to i v očekáváních zaměstnanců: 75,9 % nemá strach z propouštění. S případným snížením výplaty namísto ztráty pracovního místa by souhlasilo jen 38,9 % dotázaných. „Není k tomu důvod, zaměstnavatelé teď lidem nabízejí velmi slušné pracovní podmínky,“ vysvětluje František Boudný.

Koronavirová opatření přinesla zaměstnancům tři nejdůležitější zjištění: jak důležité jsou úspory pro horší časy (27,9 %), že práce není všechno (20,4 %) a 19,8 % lidí si teď víc věří, protože se ukázalo, že v práci dokážou obstát i ve složité situaci.

Online průzkum Českého národního panelu proběhl na reprezentativním vzorku 506 účastníků internetové populace ve věku od 18 do 64 let, kteří pracují









listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Značka Pietro Filipi Collection začíná s výprodejem kolekcí v pražské Fashion Aréně

V pondělí 26. července otevřel v pražském outletovém centru Fashion Arena Prague Outlet obchod Pietro Filipi Collection. Jde o jed... více

Korporátní nájemci se vrací do kanceláří. Řeší míru využití hybridního modelu práce

– Korporátní nájemci ve velkých tuzemských městech, kteří využívají prestižní kancelářské prostory, nyní řeší, jak se vrátit zpět ... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více