personalista.com - 29. 03. 2018

Nová hala o rozloze 15 000 m2 roste hned naproti stávající, kde se od roku 2012 kromě dětských plen vyrábějí také inkontinenční pomůcky či přebalovací podložky, které se vyvážejí do celého světa. U nás jsou k dostání v obchodních řetězcích pod nejrůznějšími privátními značkami. „Podařilo se nám uzavřít takové kontrakty, že pro vše, co se v nové hale vyrobí, máme již předem zajištěný odbyt,“ říká majitel závodu Bart Van Malderen. Zájem je především o naprostou novinku, kterou ve zdejších laboratořích vyvinuli na sklonku loňského roku – pleny Magical Tubes, vybavené speciálními absorpčními kanálky pro odvod a rovnoměrné rozložení tekutiny. Kromě plen se v nové hale budou vyrábět i dětské natahovací kalhotky.

Tím ovšem investice v Hrádku nad Nisou nekončí. Ještě na podzim by měl vyrůst vedle nové haly směrem ke kruhovému objezdu sklad vstupních materiálů a v letech 2019–20 pak plně automatizovaný velkokapacitní sklad hotových výrobků. „Po dokončení druhé a třetí etapy se závod v Hrádku nad Nisou stane jednou z největších továren na hygienické potřeby v Evropě,“ uzavírá Bart Van Malderen.

Zaměstnanci si vydělají více

V Drylocku je v současné době zaměstnáno 420 lidí, v nadcházejících měsících se jich závod chystá přijmout dalších 300. „Nábor je v plném proudu, obsazujeme jak kvalifikované, tak méně kvalifikované pozice, největší zájem máme o zkušené operátory, technology či řidiče VZV,“ říká vedoucí personálního oddělení Ondřej Kout. Drylock jako jeden z mála zaměstnavatelů v regionu zatím nemá o uchazeče nouzi. „Jen od začátku roku jsme obdrželi 1075 žádostí o zaměstnání, hlásí se k nám lidé nejen z Hrádku, ale i Varnsdorfu, Cvikova, Rumburku, Frýdlantu či Liberce,“ potvrzuje Kout. Závod zajišťuje z některých obcí i svozové autobusy. Firmě se daří, a tak si polepšují i její zaměstnanci. „Od 1. dubna plošně zvyšujeme mzdy minimálně o 10 %, u některých profesí až o 20 %, a to jak stávajícím, tak novým zaměstnancům,“ zdůrazňuje ředitel hrádeckého závodu Leoš Preisler. Kvalitní podmínky pro všechny zaměstnance jsou pro vedení klíčové. „Ačkoliv u nás pracuje několik stovek lidí, daří se nám udržovat velmi osobní až rodinnou atmosféru, na čemž nám velmi záleží. Také se snažíme zajistit co nejlepší pracovní prostředí. Veškeré výrobní linky jsou nové, vybavené těmi nejmodernějšími technologiemi. Haly máme světlé, čisté a samozřejmě klimatizované, takže je zde příjemná teplota, i když v létě venku panují horka,“ uzavírá Preisler.