logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > rozvoj pracovníků > Nová série bezplatných školení pro personalisty již v září
https://www.fovy.cz/

Nová série bezplatných školení pro personalisty již v září

personalista.com - 05. 08. 2013
V projektu Cristal, který je zaměřen na bezplatné vzdělávání personalistů v oblasti flexibilních forem práce, rovných příležitostí a work-life balance, byla zakončena další série odborných školení. Certifikáty o jejím absolvování převzali personalisté firem Plzeňského kraje. Ti, kteří nestihli na školení chodit, však nemusejí věšet hlavu, již od září se chystá jejich další pokračování.




V minulých měsících měli personalisté možnost zúčastnit zdarma se seminářů například na téma teleworking, slaďování pracovního a rodinného života, firemní školky, konkurenceschopný zaměstnavatel či rovné příležitosti na trhu práce.

Přednášky a konzultace na tato a podobná témata či obecně o tom, jak lze využívat flexibilní formy práce, se mimo jiné uskutečnily i v tzv. Vzdělávacím kontejneru v rámci akce Kontejnery k světu v Plzni. Kromě toho do západočeské metropole přijeli školit i odborníci z Dánska, Walesu a Anglie a účastníci školení tak měli možnost inspirovat se zahraničními zkušenostmi.

Od července 2011 až doposud navštívilo školení či konzultace projektu Cristal již více než 650 lidí.

„Školení bylo vedeno odlišným způsobem, než jsem zvyklá – bylo to pro mě něco nového, zajímavého," zhodnotila úroveň jedna z účastnic, Hana Kalinová ze společnosti Ensinger, s.r.o.. „Měli jsme dostatek času na diskuzi s kolegy a kolegyněmi, což je často velice přínosné. Vše probíhalo v klidu, v příjemném prostředí, byl čas i na zapsání informací – toho si v dnešní hektické době cením," dodala Kalinová.

Po letní pauze budou školení projektu Cristal pokračovat od 18. září 2013, kdy se uskuteční workshop pro personalisty tematicky zaměřený na konto pracovní doby. „Konto pracovní doby je systém vhodný pro firmy, které čelí výkyvům v objemu výroby například kvůli sezonním pracím,“ přiblížila vedoucí informačního a vzdělávacího centra projektu Renata Steinerová. „V období, kdy je takzvaně „špička“, si zaměstnanci napracují přesčasové hodiny a ty si poté vyberou ve slabším období, kdy je práce nedostatek. Firmy si tak i v krizi mohou udržet kvalifikované zaměstnance," vysvětlila Steinerová.









listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Značka Pietro Filipi Collection začíná s výprodejem kolekcí v pražské Fashion Aréně

V pondělí 26. července otevřel v pražském outletovém centru Fashion Arena Prague Outlet obchod Pietro Filipi Collection. Jde o jed... více

Korporátní nájemci se vrací do kanceláří. Řeší míru využití hybridního modelu práce

– Korporátní nájemci ve velkých tuzemských městech, kteří využívají prestižní kancelářské prostory, nyní řeší, jak se vrátit zpět ... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více