logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > pracovní prostředí
Zařiď si konto u Revolut a získej na rozjezd 900 Kč
článek 0 - 25 (z celkem 910)další >>
Řazeno od nejnovějšího

Celý svět pod jednou střechou. Jak úspěšně vést mezinárodní tým

personalista.com (23. 04. 2021)
Jednání s kulturně odlišnými skupinami lidí není žádná hračka. Naučit se to musela brněnská společnost Webnode.... více


Práce po pandemii: Strukturální změny nečekejte, jen kosmetické úpravy

personalista.com (14. 04. 2021)
– Předpoklady, že pandemie povede k hlubokým strukturálním proměnám způsobu práce v Česku, se zatím nepotvrzují. Firmy neopouštějí kanceláře ani příliš nemění své zvyklosti v on-line komunikaci. V blízké budoucnosti lze očekávat především důraz na větší hygienu a méně služebních cest. Vyplývá z dotazníkového šetření mezi zhruba 130 českými firmami. Provedla ho v březnu pražská pobočka společnosti Stanton Chase. ... více


Důležitost otevřené komunikace ve firmě roste

personalista.com (02. 04. 2021)
Pandemie zasáhla způsob, jakým firmy řídily svůj byznys. Na změny si zvykají obě strany – firmy i zaměstnanci. Právě teď je nesmírně důležité zaměstnancům naslouchat, aby o ně firmy nepřišly, až krize opadne. Jedním z přístupů je vedení firem pomocí Open book management.... více


Home office udělal z IT spokojenější odvětví. Vývojáři mají více času na sebe i rodinu, pouze z kanceláře už pracovat nechtějí

personalista.com (29. 03. 2021)
– Čas ušetřený cestováním (83 %), větší prostor pro rodinu (68 %) a možnost pracovat v průběhu dne bez pevně stanovených hodin (56 %) jsou tři hlavní důvody, díky kterým považují vývojáři rok 2020 za lepší než ten předchozí. Vyplývá to z průzkumu české náborové agentury Nymble mezi 300 IT profesionály, který realizovala v lednu a únoru. Nutnost pracovat na home office tak považují za výhodu a vzhledem k povaze jejich práce jsou digitálně pracující firmy na situace tohoto rázu připraveny. Až 90 % respondentů má navíc vyšší očekávání (např. kariérní posun, zajímavé projekty, lepší vyvážení práce a osobního života) i od roku 2021. ... více


Tipy odborníků: Do nové práce v době koronavirové. Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online

personalista.com (22. 03. 2021)
Covid-19 zahýbal celým světem a zanechává za sebou velkou spoušť. Pandemie se v nemalé míře promítla i na pracovním trhu a v souvislosti s uzavřenými sektory lze do budoucna počítat s větší mezioborovou fluktuací zaměstnanců. Kvůli pandemii koronaviru si tak změnou prochází celý pracovní trh, a to již od samotného výběru, získávání a zaškolování nových zaměstnanců. K jakým změnám došlo v pracovním životě a při zapracování v nové práci?... více


Budoucnost práce? Hybridní model s důrazem na zaměstnance

personalista.com (29. 01. 2021)
Pracoviště zaměřená na péči o zaměstnance a jejich zdraví, digitální technologie a udržitelnost: to je nová budoucnost práce. ... více


Platová tabulka pro rok 2021 - kolik si vyděláte, když v roce 2021 budete pracovat pro stát?

personalista.com (29. 01. 2021)
Pracovat pro stát nikdy nebylo tak výhodné jako v roce 2021. Nejenže neřešíte krachy jako restauratéři, vlekaři, vzdělavatelé, obchodníci a další podnikatelé ze sektoru služeb a dopravy, ale máte, na rozdíl od zaměstnanců soukromých společností jistou práci. Kolik si v této práci vyděláte, pak určuje Platová tabulka pro rok 2021, kterou Personalista.com, ostatně jako každý rok již od roku 2003, publikuje.... více


Hewlett Packard Enterprise stvořilo Edge to Office pracoviště – hybridní pracovní prostředí

personalista.com (12. 11. 2020)
Uzavření kanceláří v souvislosti se zavedením opatření na Covid-19 a požadavek, aby členové týmu pracovali z domova, společnost Hewlett Packard Enterprise (HPE) přimělo redefinovat význam slova kancelář. Pandemie totiž urychlila přerod pracovních zvyklostí, a povede k další transformaci a zavádění nových standardů.... více


Deset největších chyb na home office

personalista.com (11. 11. 2020)
Zatímco dříve home office pravidelně využívaly jen zlomky lidí, letos je kvůli koronaviru již podruhé aplikován masově a zřejmě bude více než předtím praktikován i po konci epidemiologických opatření. Zkušení harcovníci home office, kteří jej alespoň v nějaké míře znali již z minula, neměli s jeho rozšířením takový problém. Horší to bylo a je pro zaměstnance uvyklé klasickému kancelářskému provozu. Ti se dopouštějí během home office častých chyb, které jim pak srážejí produktivitu a chuť v práci z domova pokračovat. Jaké jsou ty nejčastější? Nad tím se níže zamýšlejí experti ze společnosti Colop, jednoho z největších celosvětových výrobců razítek a ručních tiskáren. Colop u svých zaměstnanců na nevýrobních pozicích home office praktikuje v masovém měřítku již řadu let, dávno před nástupem covidu-19, a má tak dobře odzkoušeno, co funguje a co nikoliv. ... více


Anketa Microsoftu: Firmy potvrzují, že budoucnost tkví v kombinaci práce na dálku a z kanceláře

personalista.com (17. 09. 2020)
Téměř polovina respondentů se už nyní může rozhodnout, zda bude pracovat z domova či z kanceláře... více


Současná situace urychluje změnu fungování firem a týmové spolupráce

personalista.com (27. 08. 2020)
Pandemie covid-19 zásadně změnila náš přístup k práci a způsob interakce s našimi kolegy. Posun v tom, jak a kde pracujeme, je však natolik zásadní, že představuje příležitost k vytvoření pracoviště budoucnosti. Kancelář nebude nutně jediné místo k práci, díky cloudu a rychle se vyvíjejícím nástrojům vzdálené práce se tyto předpovědi jeví jasněji než kdykoli předtím. ... více


Nastavit či změnit firemní kulturu? Kdy jindy, než teď

personalista.com (28. 07. 2020)
Koronavirová epidemie nepřináší pouze negativní stránky. Firmy z ní mohou těžit a nastartovat svůj byznys novým směrem. Mohou zavádět nové strategie, na které jindy není čas a stabilizovat ve ztížených podmínkách svůj podnik. Základem je mít dobře nastavenou firemní kulturu, která ovlivňuje dění vně i navenek společnosti.... více


Občerstvení na pracovišti by ocenilo 9 z 10 zaměstnanců

personalista.com (28. 07. 2020)
Drtivá většina Čechů by v práci ocenila nějaký nadstandardní benefit v podobě občerstvení. Nejvíce by lidé uvítali kávovar či presovač, nabídku ovoce a zeleniny a výběr chlazených nápojů. Vyplývá to z průzkumu společnosti Up Česká republika mezi 525 zaměstnanci. Méně tradičními formami občerstvení na pracovišti se firmy snaží doplňovat nabídku svých benefitů a zaujmout uchazeče na trhu práce i stávající zaměstnance.... více


Také otcové chtějí trávit čas se svými novorozenými dětmi. Amazon je podporuje řadou rodičovských benefitů

personalista.com (22. 06. 2020)
Není to tak dlouho, kdy jsme u příležitosti Dne matek oslavovali jedny z nejvýznamnějších žen našich životů, a uplynulou neděli jsme věnovali stejnou dávku pozornosti také našim otcům. Amazon si důležitost jejich role plně uvědomuje.... více


Horko nebo zima na pracovišti? Podle průzkumu třetina zaměstnanců trpí při výkonu práce teplotním diskomfortem

personalista.com (22. 06. 2020)
S blížícím se létem a příchodem horkých dní se často musíme spolehnout na regulovanou teplotu v zaměstnání. Vhodné podmínky k práci, i ty teplotní, stanovují hygienické a BOZP předpisy. Podle provedeného průzkumu však teplota na pracovišti sužuje skoro 38 % zaměstnanců v České republice. ... více


Komunikace bez bariér: Firemní prostředí přizpůsobené neslyšícím zaměstnancům

personalista.com (25. 05. 2020)
Společnost Amazon se ve svém distribučním centru v Dobrovízi dlouhodobě věnuje vylepšování pracovních podmínek pro neslyšící a nedoslýchavé osoby, aby smazala komunikační bariéry mezi slyšícími a neslyšícími zaměstnanci. V době, kdy je nutné nosit roušky, pomáhá s komunikací obou skupin zejména tlumočník nebo online aplikace Tichá linka. ... více


Firemní lékař pro celou rodinu? Koronavirus může přespat zaměstnanecké benefity

personalista.com (22. 05. 2020)
Koronavirová epidemie zasáhla nejen české domácnosti, ale i česká pracoviště. Masivní a rychlý přechod na práci z domova a digitální komunikaci znamenal pro zaměstnance leckdy náročnou zkušenost, která se možná natrvalo promítne do toho, co od práce očekávají. ... více


Ideální šéf? Umí motivovat, zajímá se o lidi, ale není příliš osobní

personalista.com (21. 05. 2020)
Dobrý šéf by měl především umět motivovat. Myslí si to 85 % respondentů ankety, kterou uspořádala personální agentura Předvýběr.CZ mezi svými klienty z řad zájemců o zaměstnání. ... více


České firmy vnímají jako hlavní prioritu v oblasti lidského kapitálu sounáležitost

personalista.com (19. 05. 2020)
Nejvýznamnějším tématem v lidském kapitálu je letos pro české firmy sounáležitost zaměstnanců a smysluplnost práce (91 %). Jen 48 % jich ale uvádí, že jsou na to připraveny. Vyplývá to ze studie Deloitte Globální trendy v oblasti lidského kapitálu 2020, kterého se zúčastnilo téměř devět tisíc lídrů HR ve 119 zemích, včetně České republiky.... více


Zavedením konta pracovní doby se firmy mohou vyhnout propouštění

personalista.com (19. 05. 2020)
Kolísající objem práce způsobený pandemií může řada firem vyřešit zavedením tzv. konta pracovní doby. Zaměstnancům přidělí jen takový objem práce, který odpovídá momentální potřebě a poptávce. Zaměstnanci mají jistotu stálého příjmu a nemusí se bát, že o své pracovní místo přijdou. ... více


Jak lidé pracovali z domova během karantény? A jak to ovlivní budoucí styl práce?

personalista.com (18. 05. 2020)
Dosavadní způsob práce většiny kancelářských pracovníků se nedávno otřásl v základech. Téměř bez přípravy a ze dne na den začaly firmy houfně zavádět home office u svých zaměstnanců – a tento stav trval přes dva měsíce. ... více


Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase korony

personalista.com (14. 05. 2020)
Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit jejich šéfové? Jak řešit problémy a co se neobejde bez osobního kontaktu? Přinášíme pět tipů pro ty, kteří chtějí být dobrými šéfy na dálku.... více


Práce ve stoje: Jak zvýšit komfort a produktivitu zaměstnanců?

personalista.com (26. 08. 2019)
Technologický vývoj a automatizace ve výrobě zásadně změnily charakter práce na statický. Snížením silové zátěže se ale nesnižují zdravotní rizika pro zaměstnance. Lidské tělo jednoduše není pro statickou zátěž konstruováno – při dlouhodobém stání trpí svaly a klouby, ale i kardiovaskulární systém. Chronickým onemocněním zaměstnanců můžete předcházet dodržováním pravidel ergonomie práce. ... více


Spokojenost zaměstnanců neovlivňuje jen dobrý výdělek, důležité jsou vztahy a kolektiv

personalista.com (29. 05. 2019)
Mají-li zaměstnanci ve své práci pocit štěstí, pracují efektivněji a déle. Správný zaměstnavatel musí najít vhodný způsob motivace. Dostatečně vysoký plat je téměř standard, zaměstnance zajímají benefity navíc a dobré vztahy na pracovišti. Populární je jóga v kanceláři, společné výlety do přírody nebo práce pro neziskové organizace. ... více


Účet za nicnedělání v práci opět narostl: Zaměstnanci za rok „proflákají“ rekordních 51 813 korun, stejně jako loni promrhají 65 minut denně

personalista.com (16. 05. 2019)
Zaměstnanci promrhají na počítačích a mobilech 65 minut denně – jako kdyby dostali navíc měsíc a půl placené dovolené. Množství promrhaného času je stejné jako loni.... více


článek 0 - 25 (z celkem 910)další >>

listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Začíná 18. ročník ratingu TOP Odpovědná firma v Česku

Byznys pro společnost vyhlašuje od 1. května 2021 jediný komplexní rating udržitelného podnikání u nás. Firmy tak mohou opět přihl... více

Vozy Bolt se rozjíždějí do pěti dalších měst

Auta s logem Bolt nejezdí zdaleka jen po Praze, Brnu či Ostravě. Dostupný a bezpečný odvoz přes platformu Bolt je k dispozici i v ... více

Zemětřesení ve fotbalovém náboženství

Footbal není jen sportem, ale i politikou, a v některých případech i náboženstvím. Včera po oznámení založení nezávislé Superligy ... více

Změna dodavatele energií. Jaké možnosti zákazníci mají a jak se nespálit

S cenami energií – elektřiny i plynu – je to v posledních letech jako na houpačce. Cestou, jak zmírnit dopady jejich zvyšování, je... více

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více