logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > lidé a podniky > Vrcholové vedení Raiffeisenbank posilují Gabriela Obešlová a Lenka Pincot
Obchoduj s kryptoměnami a získej 10 dolarů do začátku

Vrcholové vedení Raiffeisenbank posilují Gabriela Obešlová a Lenka Pincot

personalista.com - 10. 06. 2021
Raiffeisenbank posiluje ve vrcholových manažerských pozicích. Ředitelkou bezpečnosti je nově Gabriela Obešlová a ředitelkou agilní transformace se stala Lenka Pincot. Ve svých oborech mají obě mnohaleté zkušenosti podpořené několika mezinárodními certifikacemi.




Gabriela Obešlová působí v IT přes 20 let. Disponuje bohatými zkušenostmi z velkých projektů pro státní správu, samosprávu i ze soukromého sektoru. Poslední roky se specializuje zejména na řízení projektů v oblasti IT bezpečnosti. V Raiffeisenbank zodpovídá nejen za informační bezpečnost, ale rovněž za bezpečnost fyzickou a oblast BCM (Business Continuity Management). „Jsem ráda, že můžu uplatnit několikaleté zkušenosti z oblasti IT security a pracovat s technologiemi, ke kterým mám blízko. Navíc mám skvělý tým a práce mě baví. Právě připravujeme novou security strategii a naším cílem je umožnit kolegům pracovat v bezpečném, ale stále uživatelsky přívětivém prostředí,” říká Gabriela Obešlová.

Lenka Pincot má více než 18 let zkušeností s naplňováním strategických vizí s dopadem na korporátní IT funkce, digitalizaci, organizační agilitu, optimalizaci procesů a inovace, a to v českém i zahraničním prostředí. V Raiffeisenbank se věnuje zejména transformaci banky v adaptivní organizaci, vytváření agilních týmů a jejich podpoře. „Agilní transformaci vnímám především jako prostředek k tomu, abychom neustále zlepšovali naši schopnost porozumět potřebám zákazníků, uměli je flexibilně naplňovat a vytvářeli novou hodnotu prostřednictvím digitálních technologií. Náš transformační tým je plný nadšenců, kteří upřímně věří v důležitost agilního mindsetu. V takovém týmu je radost pracovat,” říká Lenka Pincot.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více

Na prvním virtuálním charitativním běhu FénixRun se vybralo 261 231 korun pro pět neziskovek

dubna odstartovala série celkem čtyř virtuálních charitativních běhů, které organizuje Pojišťovna VZP, a.s., (PVZP). První z běhů ... více

Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku

Společnost Microsoft byla oceněna jako nejatraktivnější zaměstnavatel na českém trhu a současně jako nejatraktivnější zaměstnavate... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze nově platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více