Ženy zaměstnané ve státní správě si vydělají o třetinu méně než muži
- 23. 08. 2009
Britské ženy, které pracují ve státní správě, dostávají v průměru o téměř 30 procent nižší plat než jejich kolegové. Tvrdí to členové liberálně demokratické strany ve Velké Británii.
Podle údajů, které zveřejnil statistický úřad Office for National Statistics ve své zprávě, ženy zaměstnané na ministerstvu spravedlnosti si vydělají o 28 procent méně než muži a na ministerstvu financí jsou jejich výdělky v průměru o 27 procent nižší. Na ministerstvu pro mezinárodní rozvoj je to 20 procent.
Pokud se podíváme na všechna odvětví státní správy, průměrný rozdíl mezi platy mužů a žen je 15,3 procenta, ale například na ministerstvu školství je to 25 procent.
Ženy tvoří 29 procent ze zaměstnanců státní správy. Členové liberálně demokratické strany usilují o prosazení platových auditů, aby ženy mohly porovnávat své platy se svými kolegy a také žádají o formuláře, kde se nebude uvádět jméno. Tím se má předejít nevědomé a neúmyslné diskriminaci.
Mluvčí liberálních demokratů Lynn Featherstone, která má na starosti mimo jiné otázky rovnoprávnosti, uvedla: „Uběhlo již čtyřicet let od té doby, co byl schválen zákon rovnocenných platových podmínek a vláda stále ještě nedala vše do pořádku.“
„Doufejme, že ženy nebudou muset čekat dalších čtyřicet let, než se dočkají stejně vysokých platů jako muži. Společnosti by měly zveřejňovat platové audity, aby diskriminace vůči ženám na pracovišti byla konečně vymýcena.“
Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com
vyhledávání
poslat článek na e-mail