logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Volno navíc při péči o nemocné, ale i pro pěstouny. Vodafone přidává zaměstnancům další netradiční benefity
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Volno navíc při péči o nemocné, ale i pro pěstouny. Vodafone přidává zaměstnancům další netradiční benefity

personalista.com - 27. 05. 2019
Péče o blízké je důležitá a Vodafone v ní nedělá rozdíly. Proto rozšiřuje seznam svých benefitů pro zaměstnance a nabízí volné dny navíc novopečeným adoptivním rodičům i pěstounům, LGBT párům s dětmi a také těm, kteří se starají o dlouhodobě nemocného člena rodiny. Nedávné ocenění pro viceprezidenta Vodafonu za prosazování rovného přístupu k zaměstnancům potvrzuje, že přístup firmy je nastavený správně. Vodafone chce inspirovat i další společnosti.




Rodiče, kteří adoptují dítě ve věku do 7 let, mají nárok na rodičovskou dovolenou. Kdo ale adoptuje starší dítě, volno už podle zákona nedostane. Vodafone věří tomu, že každá adopce má smysl, a tak nově poskytuje 10 dní volna pro všechny, kteří adoptují dítě starší 7 let. Tento benefit platí také pro pěstouny, kteří se nově ujmou dítěte.

Kromě toho LGBT páry nemají po narození potomka ze zákona nárok na volno od státu. I zde Vodafone nabízí pomoc a zaměstnanci mohou využít benefit poporodní péče a zůstat doma 5 pracovních dní. Dostanou za ně odměnu odpovídající výši dávky, kterou rodinám poskytuje stát.

Volno při péči o těžce nemocného

Starat se o těžce a dlouhodobě nemocného člena rodiny je velmi náročné, proto je dalším novým benefitem pro zaměstnance v těchto situacích až 10 pracovních dní osobního placeného volna ročně.

„Chceme podporovat všechny naše zaměstnance ve chvílích, kdy to potřebují nejvíce. Proto upravujeme naše směrnice tak, aby poskytovaly větší flexibilitu a pomoc,“ říká Carl Clarke, viceprezident pro lidské zdroje a majetek Vodafonu v Česku.

Právě Carl Clarke nedávno získal cenu Inspirativní manažer časopisu Moderní řízení vydavatelství Economia. Ocenění získal za svou angažovanost při prosazování rovného přístupu k zaměstnancům a za zavedení nové směrnice pro pomoc zaměstnancům, kteří se stanou oběťmi domácího násilí.

Konzultace u psychologa zdarma

Placené volno, konkrétně 10 dní, mohou oběti domácího násilí využít na právní, lékařskou nebo poradenskou pomoc. Další volno nebo možnost pracovat odkudkoli mohou využít ti, kteří obětem domácího násilí pomáhají. Kromě toho Vodafone zavedl i asistenční program, který všem zaměstnancům umožňuje využít několik konzultačních hodin u psychologa ročně.

„Jsme dlouhodobě aktivní na poli diverzity a srovnáváme podmínky pro všechny, kteří jsou jakýmkoliv způsobem znevýhodněni. Zároveň se nebojíme otevírat témata, o kterých se v korporacích často nemluví. Příkladem je oblast domácího násilí, jehož obětí se podle statistik stává každá třetí žena. Doufáme, že budeme inspirací pro další firmy,“ uvádí Jana Vychroňová, HR Business Partner ve společnosti Vodafone.

Řada dalších benefitů podporuje například matky (přispívá ke sladění rodinného a pracovního života nebo pomáhá s návratem do práce po mateřské dovolené). A tatínkové nebo partnerky matek při narození dítěte dostávají od firmy deset dnů volna. Další informace najdete na webu vodafone.cz/udrzitelne-podnikani.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více