logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Uchazeči o práci uvádějí nepravdivé údaje
www.veletrhprace.cz

Uchazeči o práci uvádějí nepravdivé údaje

- 27. 08. 2009
Počet uchazečů o práci, kteří lžou možným zaměstnavatelům o své kvalifikaci, se od roku 2008 zvýšil o 12 procent. Vyplývá to ze studie nazvané Annual Pre employment Screening survey, kterou prováděla společnost Powerchex (britská společnost sídlící v Londýně, která se zabývá monitorováním uchazečů o práci ve finančním sektoru).




Průzkum studoval 4735 uchazečů o zaměstnání ve finančním sektoru a odhalil, že 19 procent z nich lhalo svým možným zaměstnavatelům. Počet těchto uchazečů do 21 let se od roku 2008 zvýšil o 30 procent. Tato věková skupina uváděla nepravdivé informace především o výši akademického vzdělání.

Druhá nejčastější lež se týkala pracovních povinností a zodpovědnosti. Uchazeči obvykle přeceňovali práci, kterou pro společnost dělali. Často dávali honosnější názvy takovým činnostem, jako je například třídění pošty, aby zněly důležitěji.

Na třetím místě skončily nesrovnalosti ohledně důvodu, proč skončili ve své bývalé práci. Například ti, kteří byli propuštěni, tvrdili, že měli smlouvu na dobu určitou.

Alexandra Kelly, ředitelka společnosti Powerchex, řekla: „Je to již druhý rok v řadě, kdy jsme zaznamenali zvýšení počtu uchazečů, kteří uvádějí nepravdivé informace. Zdá se, že tlak ekonomické krize na pracovním trhu přivedl uchazeče k přesvědčení, že by měli lhát, nebo si realitu alespoň přikrášlovat, pokud chtějí získat práci.“

David Willet, stínový ministr školství, dodal: „Mladí lidé jsou ta největší oběť ekonomické krize. Zaměstnanost absolventů klesala již před vypuknutím recese. Nyní máme záznamy o tom, kolik mladých lidí nestuduje, ani nepracuje. Ministři nechali mladé lidi na holičkách. Nezaměstnanost může mladistvé poznamenat na celý život.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Albert děkuje zaměstnancům prodejen a vyplatí jim mimořádnou odměnou 4 000 korun

Provozní zaměstnanci v prodejnách Albert dostanou mimořádnou odměnu ve výši 4 000 korun. Albert jim takto děkuje za skvěle odveden... více

Německý výrobce a distributor se stává další západní společností stěhující se do průmyslových prostor v České republice

V posledních dvou letech došlo k nárůstu pohybu západních společností do České republiky, což potvrdilo geograficky výhodnou poloh... více

V České republice je nejvíce e-shopů na obyvatele v celé Evropě

Pandemie COVID-19 narušila fungování i rozvoj maloobchodních realitních trhů nejenom v zemích CEE-17, ale po celém světě. Vládní o... více

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více