logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání
Spolehlivé HR řešení v každé době

Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání

personalista.com - 06. 12. 2022
Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Zvyšování mezd v příštím roce očekávají jak zaměstnavatelé (53 % respondentů), tak zaměstnanci (51 %).




Shoda panuje i na důležitosti odborného vzdělávání, kterému se chce věnovat 32 % zaměstnavatelů a volá po něm i 40 % pracovníků. „Obojí je pochopitelné, tlak na mzdy je už teď vysoký nejenom kvůli trvalému nedostatku lidí, ale i vysoké inflaci. Zvyšování kvalifikace znamená pro zaměstnance konkurenční výhodu na trhu práce, ze které profituje i zaměstnavatel,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

Rozdílné jsou ale představy o benefitech: zatraktivnit jejich nabídku plánuje třetina firem, ale jen 11 % lidí takový krok očekává. Lidé by naopak chtěli větší možnost pracovat z domova (29 %), zatímco to plánuje jen pět procent firem. Pětina firem chce odměňování víc postavit na zásluhovosti, naopak pět procent uvažuje o seškrtání benefitů s ohledem na inflaci. Šestnáct procent firem hodlá zlepšit komunikaci se zájemci o práci. „To je záslužný závazek, protože zpětnou vazbu účastníkům pracovních pohovorů dlouhodobě dává jenom každá druhá firma,“ připomíná František Boudný výsledky tříletého monitoringu.

Nadpoloviční většina zaměstnavatelů (53 %) se chce více zaměřit na automatizaci a efektivitu pracovních procesů. Zaměstnanci by si naopak přáli zkrácení pracovní doby nebo delší dovolenou, uvedla v obou případech pětina účastníků průzkumu.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více