logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2022


Personalista > zprávy > Technologičtí giganti se po pandemii vrací do kanceláří, ale jen částečně
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Technologičtí giganti se po pandemii vrací do kanceláří, ale jen částečně

personalista.com - 12. 04. 2022
Velké technologické společnosti jako Apple, Google nebo Twitter se vrací po dvou letech pandemie COVID-19 zpátky do kanceláří. U zaměstnanců odhalili chybějící hranici mezi osobním a pracovním životem, což u mnohých snížilo efektivitu práce i kvalitu života. I přesto si ale zaměstnavatelé uvědomují pozitiva práce z domova a tak nastavují tzv. hybridní systém, který umožňuje částečnou práci z kanceláře i domova.




Při setkání akcionářů společnosti Apple na počátku března oznámil generální ředitel Tim Cook, že zaměstnanci budou v dubnu postupně zanechávat práce z domova. Od 11. dubna do kanceláří dojdou alespoň jednou týdně, od 23. května to už bude povinně na tři dny. Jedná se o klíčový test, zda se technologičtí giganti dokáží vrátit v éře Zoomu zpět do kanceláří. „Nalákat zaměstnance zpět do kanceláří nebude úplně komplikované. S jarem se lidé budou přirozeně chtít socializovat a ne sedět celé dny zavření doma," konstatuje Honza Klusoň, expert na firemní kulturu.

Hybridní práce se stává samozřejmostí

Jmenovaná společnost se snaží přivést zaměstnance zpět do kanceláře již od června loňského roku, termín návratu ale musela kvůli pandemii několikrát odložit. Svým zaměstnancům přislíbila v rámci pilotního programu hybridní práce měsíc práce z domova ročně. „U nás ve firmě fungujeme na hybridní model téměř už od začátku. Nařízení povinného návratu do kanceláří ani nezvažujeme. Důvodem je nastavení důvěry v týmech a zachování flexibility práce," říká Dominik Hádl, ředitel pražské IT firmy Monstarlab.

Návrat do kanceláří na pár dní v týdnu může být opravdovým benefitem. „Obnoví se společenské styky, lidé uniknou ze samoty nebo se také zvýší produktivita u týmových projektů," říká CEO Welcome to the Jungle Honza Klusoň. „Zároveň budujete skutečné vztahy, které jsou pro dobrou firemní kulturu a následně i produktivitu nezbytné. Navíc dokonce práce z domova snižuje produktivitu už čtvrtý den, hybridní systém je proto ideální," dodává Klusoň.

Pracujte tam, kde se budete cítit produktivní a kreativní

Google (společnost Alphabet Inc.) nařídil tři dny v kanceláři rovnou, a to už od 4. dubna. Pokud se zaměstnanec necítil na takovou změnu připraven, mohl si zažádat o prodloužení práce z domova nebo změnu místa. Společnost zároveň upustila od povinného očkování a nošení respirátorů, testování i distancování očkovaných. Neočkovaným naopak roušky a testování v kancelářích zůstává.

První gigant vyzval k návratu už v únoru letošního roku. Kanceláře Microsoftu se svým zaměstnancům zpřístupnily již 28. února. Následovala společnost Meta, která vyzvala k návratu do kanceláří o měsíc později. Měla sice podobné plány, ale kvůli variantě omicron je musela posunout. Twitter otevřel své kanceláře 15. března, na přechod k návratu do kanceláří ale nechce tlačit. „Kdekoliv se budete cítit nejproduktivněji a nejkreativněji, tam pracujte, a to včetně práce z domova na plný úvazek," řekl generální ředitel Twitteru Parag Agrawal.

Bývalý šéf HR společnosti Google Laszlo Bock předpovídá, že hybridní práce vydrží pouze tři až pět let, poté se prý přesuneme do kanceláří úplně. Honza Klusoň tak pesimistický není „Hybridní model je výhodný pro všechny a proto se stane vyhledávaným benefitem. Umožňuje udržitelnou práci spolu s plnohodnotným osobním životem," ukončuje.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost dm spouští novou aplikaci Moje dm. Nabídne jednodušší nákupy, propojení s věrnostním programem či čtečku čárového kódu

Společnost dm uvádí novou mobilní aplikaci Moje dm. Zákazníci s ní budou moci nejen přímo nakoupit či sbírat body věrnostního prog... více

Vyhlášení Evropského týdne odborných dovedností 2022

Vzhledem k tomu, že odborné dovednosti představují hlavní bod programu EU v oblasti mládeže a zaměstnanosti, vyhlašuje Evropská ko... více

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn

Seznam.cz nasazuje na svou domovskou stránku rusky psaný zpravodajský souhrn týkající se válečného konfliktu na Ukrajině.... více

AFI: Ruské investice v Česku byly bez významu už před válkou

Česká republika není ani v nejmenším závislá na ruských investicích, těch je v Česku minimálně. Jedním z důvodů je, že Rusko má st... více

Záznam z policejních kamer jako PR. Startuje první soutěž videoklipů ze zásahů policie

Společnost Axis Communications a online magazín Týdeník policie spouští 1. kolo soutěže Nejlepší důkaz – přehlídky nejzajímavějšíc... více