personalista.com - 12. 12. 2019

„Celý letošní rok se v mnoha firmách nesl v duchu očekávání zpomalení hospodářského růstu. Ten se ke konci roku dostavil, ale na nezaměstnanost to zatím vliv nemělo,“ říká Tomáš Surka, managing partner personálně-poradenské společnosti JobConnector. Meziroční srovnání nezaměstnanosti mezi třetími kvartály loňského a letošního roku ukazuje, že v roce 2019 byla nezaměstnanost i přes nižší výkon ekonomiky ještě o dvě desetinky procenta nižší než o rok dříve. „To ale není žádné velké překvapení, protože na trhu práce se tyto vlivy projevují s určitou prodlevou,“ uvádí Tomáš Surka.

V právě končícím roce dále pokračoval nárůst mezd, zejména na méně kvalifikovaných pozicích. Velká část firem, které ještě v letech 2017 a 2018 nenabíraly cizince, letos s náborem zahraničních pracovníků začala. Nejčastěji sázejí na Ukrajince, jejich počet se v Česku pohybuje okolo 150 tisíc.

A jaký bude pracovní trh v roce 2020? Záleží na tom, jak moc evropskou ekonomiku ovlivní brexit, obchodní válka mezi USA a Čínou, napjaté vztahy s Ruskem nebo slabá ekonomická výkonnost některých zemí eurozóny. „Jedná se o velmi podobné hrozby, jaké jsme tu měli už před rokem. A jelikož se ani jeden z těchto faktorů nepodařilo vyřešit, přenášíme si stejné nejistoty i do roku 2020. Navíc se připojují možné problémy s automobilovým průmyslem, který je v Evropské unii pod velkým tlakem stále se zpřísňujících požadavků ze strany ekologů, silně protlačované elektromobility a také ho mohou ohrozit cla ze strany USA,“ míní managing partner personálně-poradenské společnosti JobConnector Tomáš Surka.

Personální oddělení si podle všeho ani v novém roce moc neoddechnou. Bude pokračovat velký hlad po lidech v oboru IT, obchodu a službách. Samostatnou kapitolou jsou nekvalifikované, a především pak kvalifikované manuální pozice ve výrobě, kterých je a bude velký nedostatek. S tím souvisí další pokračování trendu náboru pracovníků ze zahraničí.