logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Priority mladých se mění. Nehledají kariéru, ale smysl v práci a pomoc ostatním
https://www.fovy.cz/

Priority mladých se mění. Nehledají kariéru, ale smysl v práci a pomoc ostatním

personalista.com - 02. 09. 2021
Zdraví, fungující rodina a finanční zajištění. Taková je tradiční představa životního štěstí. Myšlení a touhy současných studentů jdou ale mnohem dál. Ve svých aktivitách potřebují vidět smysl, cítit sounáležitost s okolím a být prospěšní společnosti, to je jejich „well-being“. Příležitost mají v programu Samsung Solve for Tomorrow.




Osobní štěstí je podle vědců z americké výzkumné agentury Gallup dílem pěti faktorů: finanční jistoty, zdraví, sociálních vztahů, pocitu sounáležitosti a smysluplné činnosti. Poslední jmenovaný je prý vůbec nejdůležitější. „Tisíce mladých lidí, kteří se účastní rozvojových programů, mají jedno společné. Jejich cílem je ‚být v životě šťastný‘. Každý si pod tím může představit něco jiného, ale ti studenti na sobě pracují ne proto, aby v budoucnu dosáhli na rychlý kariérní růst a vysoký plat, mnohem silněji chtějí nalézt uplatnění, které je bude bavit a naplňovat. Tuší, že spokojení budou ve chvíli, kdy naleznou balanc mezi prací a volným časem a jejich aktivity budou mít hlubší smysl, pozitivní dopad na okolí nebo životní prostředí,“ uvedla Zuzana Mravík Zelenická, CSR manažerka společnosti Samsung.

Anglický výraz „well-being“ mezi mladými Čechy už zdomácněl. Někdo jej vnímá jako „celkovou spokojenost“, jiný jako „fyzickou a duševní pohodu“, žádný z překladů však není sám o sobě přesný. Jde o komplexní myšlenku naplněného života, která se týká všech pěti zmiňovaných faktorů. „Koncept well-being nestaví jen na štěstí jednotlivce, ale celé komunity. Není o dosahování společenských cílů, ale o pozitivních emocích, o ‚umění žít‘ - a to je mladým lidem blízké. Jsou motivovaní, mají neotřelé nápady, ale často potřebují nasměrovat, popostrčit, předat know-how od zkušenějších, získat sebevědomí. To byl také důvod vzniku programu Solve for Tomorrow,“ přiblížila Zelenická. Mezinárodní program Samsungu pro mladé – Solve for Tomorrow – funguje od roku 2010 a dosud se ho zúčastnilo přes 1,8 milionu studentů z více než 30 zemí. Jeho cílem je podpořit studenty, aby sami ukázali a pojmenovali společenské problémy, které kolem sebe vidí, a navrhli řešení s využitím technologií. „Českým studentům se letos soutěž otevírá poprvé a jako ústřední téma jsme zvolili výzvu „Code your well-being“. Nápady se proto mohou dotýkat novodobých problémů, jako je přemíra stresu, nedostatek spánku, vyváženost online a offline života, rovnováha rodinného a pracovního života.

Téma je široké a může zasahovat do řady oblastí, podmínkou je navrhnout řešení za pomoci technologií – nové aplikace, softwaru nebo přístroje,“ popsala iniciátorka programu.

Mladí lidé jsou v šetřeních obvykle „nejšťastnější“ skupinou obyvatel. Když v roce 2018 hodnotili Češi svoji životní spokojenost průměrnou známkou 7,5 (muži), respektive 7,4 (ženy) z deseti, studenti byli vysoko nad ní s hodnotou 8,3. „Jsou také generací, která je odmalička technologiemi obklopena, užívá je naprosto přirozeně, proto věříme, že nápadů mají dost, jen je třeba objevit jejich potenciál. Každý přihlášený účastník programu se seznámí s metodologií Design thinking – moderním přístupem k hledání a vynalézání inovací, který poté aplikuje na řešení svého vytyčeného problému. Pod vedením lektorů se naučí pracovat v týmu a prezentovat své výsledky odborné porotě. Všichni registrovaní absolvují vzdělávací workshopy a nejlepší týmy v soutěži získají hodnotné produktové ceny a své nápady odprezentují přímo vedení společnosti Samsung,“ říká Zelenická.

Přihlášení do soutěžního programu je jednoduché - vše, co musí dvou- až tříčlenné týmy studentů udělat, je do 30. září 2021 vyplnit online formulář, kde stručně popíší, co by chtěly zlepšit.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více