logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Priority mladých se mění. Nehledají kariéru, ale smysl v práci a pomoc ostatním
Spolehlivé HR řešení v každé době

Priority mladých se mění. Nehledají kariéru, ale smysl v práci a pomoc ostatním

personalista.com - 02. 09. 2021
Zdraví, fungující rodina a finanční zajištění. Taková je tradiční představa životního štěstí. Myšlení a touhy současných studentů jdou ale mnohem dál. Ve svých aktivitách potřebují vidět smysl, cítit sounáležitost s okolím a být prospěšní společnosti, to je jejich „well-being“. Příležitost mají v programu Samsung Solve for Tomorrow.




Osobní štěstí je podle vědců z americké výzkumné agentury Gallup dílem pěti faktorů: finanční jistoty, zdraví, sociálních vztahů, pocitu sounáležitosti a smysluplné činnosti. Poslední jmenovaný je prý vůbec nejdůležitější. „Tisíce mladých lidí, kteří se účastní rozvojových programů, mají jedno společné. Jejich cílem je ‚být v životě šťastný‘. Každý si pod tím může představit něco jiného, ale ti studenti na sobě pracují ne proto, aby v budoucnu dosáhli na rychlý kariérní růst a vysoký plat, mnohem silněji chtějí nalézt uplatnění, které je bude bavit a naplňovat. Tuší, že spokojení budou ve chvíli, kdy naleznou balanc mezi prací a volným časem a jejich aktivity budou mít hlubší smysl, pozitivní dopad na okolí nebo životní prostředí,“ uvedla Zuzana Mravík Zelenická, CSR manažerka společnosti Samsung.

Anglický výraz „well-being“ mezi mladými Čechy už zdomácněl. Někdo jej vnímá jako „celkovou spokojenost“, jiný jako „fyzickou a duševní pohodu“, žádný z překladů však není sám o sobě přesný. Jde o komplexní myšlenku naplněného života, která se týká všech pěti zmiňovaných faktorů. „Koncept well-being nestaví jen na štěstí jednotlivce, ale celé komunity. Není o dosahování společenských cílů, ale o pozitivních emocích, o ‚umění žít‘ - a to je mladým lidem blízké. Jsou motivovaní, mají neotřelé nápady, ale často potřebují nasměrovat, popostrčit, předat know-how od zkušenějších, získat sebevědomí. To byl také důvod vzniku programu Solve for Tomorrow,“ přiblížila Zelenická. Mezinárodní program Samsungu pro mladé – Solve for Tomorrow – funguje od roku 2010 a dosud se ho zúčastnilo přes 1,8 milionu studentů z více než 30 zemí. Jeho cílem je podpořit studenty, aby sami ukázali a pojmenovali společenské problémy, které kolem sebe vidí, a navrhli řešení s využitím technologií. „Českým studentům se letos soutěž otevírá poprvé a jako ústřední téma jsme zvolili výzvu „Code your well-being“. Nápady se proto mohou dotýkat novodobých problémů, jako je přemíra stresu, nedostatek spánku, vyváženost online a offline života, rovnováha rodinného a pracovního života.

Téma je široké a může zasahovat do řady oblastí, podmínkou je navrhnout řešení za pomoci technologií – nové aplikace, softwaru nebo přístroje,“ popsala iniciátorka programu.

Mladí lidé jsou v šetřeních obvykle „nejšťastnější“ skupinou obyvatel. Když v roce 2018 hodnotili Češi svoji životní spokojenost průměrnou známkou 7,5 (muži), respektive 7,4 (ženy) z deseti, studenti byli vysoko nad ní s hodnotou 8,3. „Jsou také generací, která je odmalička technologiemi obklopena, užívá je naprosto přirozeně, proto věříme, že nápadů mají dost, jen je třeba objevit jejich potenciál. Každý přihlášený účastník programu se seznámí s metodologií Design thinking – moderním přístupem k hledání a vynalézání inovací, který poté aplikuje na řešení svého vytyčeného problému. Pod vedením lektorů se naučí pracovat v týmu a prezentovat své výsledky odborné porotě. Všichni registrovaní absolvují vzdělávací workshopy a nejlepší týmy v soutěži získají hodnotné produktové ceny a své nápady odprezentují přímo vedení společnosti Samsung,“ říká Zelenická.

Přihlášení do soutěžního programu je jednoduché - vše, co musí dvou- až tříčlenné týmy studentů udělat, je do 30. září 2021 vyplnit online formulář, kde stručně popíší, co by chtěly zlepšit.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více