personalista.com - 06. 03. 2025

„Letos naši konferenci podpořilo 40 výjimečných speakerů, kteří se s účastníky podělili o své životní příběhy, ukázali jim řešení situací z různých perspektiv a dali konkrétní doporučení. Velmi oblíbené byly v tomto ročníku vzdělávací bloky, praktické workshopy, zaměřené na využívání umělé inteligence,” řekla zakladatelka Prague Training Academy Ebru Sznapková. „Věřím, že investice do rozvoje žen je klíčová pro budování silné a prosperující společnosti, proto plánujeme pokračovat v této misi i v budoucnu."

Mezi výrazné osobnosti, které konferenci podpořily, se zařadila také filantropka Tereza Maxová, která s účastníky posdílela nejsilnější okamžiky ze svého modelingového života i práce ve své Nadaci Terezy Maxové dětem. „Všechny momenty, které mě kdy poslaly ke dnu, dnes vidím zpětně jako příležitosti ke zhodnocení toho, co dělám. Důležité je se opírat o pevné životní hodnoty a být součástí podporující komunity, která dává našemu životu správný směr,“ uvedla Tereza.

Velmi zarezonovala také úvodní řeč Michelle Simmons, která je generální ředitelkou regionu CE a v Microsoftu má na starosti rozvoj byznysu ve 25 zemích. „Vzhledem k tomu, jak umělá inteligence mění způsob jakým žijeme, pracujeme a komunikujeme si plně uvědomujeme, jak je důležité využít její sílu k vytváření více příležitostí pro všechny ženy. Investováním do naší komunity a spoluprací s aktivními ženami napříč střední Evropou bojujeme společně za rovná práva a příležitosti pro všechny. V tomto dynamickém prostředí formuje naši cestu autenticita, neustálé učení a skutečná podpora. Prostřednictvím mentorství, spolupráce a otevřeného dialogu o osobním a kariérním růstu se snažíme budovat kulturu, kde je každý hlas ceněn. Přivítání této konference v naší pražské kanceláři odráží náš závazek k inkluzivnější a inovativnější budoucnosti."

Microsoft nedávno zveřejnil svou zprávu 2024 Global Diversity & Inclusion Report, která ukazuje, že témata konference jsou vysoce relevantní a aktuální. Zpráva zdůrazňuje, že ženy tvoří 31,6 % celosvětové pracovní síly Microsoftu, což představuje nárůst oproti předchozímu roku. Tato data podtrhují důležitost pokračujícího úsilí o posílení žen v pracovním prostředí. Country manager Microsoft Česká republika a Slovensko Michal Stachník je ambasadorem a silným zastáncem různorodých týmů, napříč odborností, věkem i genderem. „Naše interní data ukazují, že inkluzivní prostředí vede k vyšší spokojenosti, angažovanosti zaměstnanců, ale zejména jejich motivaci se navzájem učit a posouvat se tak po kariérním žebříčku.“

Účastníci konference ocenili především praktické workshopy, které jim poskytly konkrétní nástroje a strategie pro rozvoj jejich kariéry. Velký zájem byl také o networkingové příležitosti, které umožnily navázat nové kontakty a sdílet zkušenosti s kolegy z oboru. Všemi čtyřmi ročníky konference prošlo více než 2300 žen, které díky ní získaly nové dovednosti a sebedůvěru pro svůj profesní růst.

Po skončení konference mají účastnice možnost zapojit se do mentoringového programu, který jim poskytne kontinuální podporu a vedení od zkušených lídrů. Tento program je navržen tak, aby pomohl ženám aplikovat získané znalosti a dovednosti v praxi, rozvíjet své kariéry a dosahovat svých profesních cílů.