logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Práce pro atraktivního šéfa může být rozptylující
www.veletrhprace.cz

Práce pro atraktivního šéfa může být rozptylující

- 01. 09. 2009
Muži i ženy se shodují v tom, že práce pro atraktivního šéfa (atraktivní šéfovou) může ovlivnit jejich pracovní výsledky. Nový průzkum, který prováděl server HireScores.com s 1886 zaměstnanci, odhaluje, že tento fakt může snížit produktivitu.




47 procent mužů uvádí, že by byli příliš rozptýleni, pokud by měli pracovat pro atraktivní šéfovou a 53 procent žen tvrdí, že by byli v rozpacích v případě, že by pracovaly pro pohledného muže.

Pouze 21 procent žen a 16 procent mužů uvádí, že práce pro atraktivního šéfa (atraktivní šéfovou) by neměla žádný vliv na jejich pracovní výsledky.

Pokud by ale měli zaměstnanci pracovat pro atraktivního šéfa (šéfovou) stejného pohlaví, 86 procent mužů by se cítilo ohroženo a 61 procent žen by žárlilo. Jak muži (16 procent), tak ženy (20 procent), by byli znepokojeni, pokud by jejich šéf (šéfová) stejného pohlaví byli pohlední.

Lisette Howlett, zakladatelka serveru HireScores.com, uvedla: „Pokud nehledíme na vzhled, profese, kterou zaměstnanec zastává, je tou jedinou důležitou věcí na pracovišti. Vzhled by měl být stejně nepodstatný, jako věk, pohlaví, nebo barva pleti. Nicméně tento průzkum ukazuje, jaký dopad má vzhled v souvislosti se schopností vykonávat určitou práci.“

„Každý nadřízený, ať už nadprůměrně atraktivní nebo ne, potřebuje zajistit profesionální vztahy se svými podřízenými. Měl by se soustředit na styl své práce a rozvíjet ho. S tím souvisí i to, jak se obléká, jak komunikuje se svým týmem a jak prosazuje svou autoritu.“

„Nadřízený musí také citlivě udržovat odstup mezi sebou a svými podřízenými. Je příjemné se občas uvolnit a zasmát se, ale stále musí vztah mezi šéfem a zaměstnancem zůstat na profesionální úrovni, jinak by v pracovním vztahu mohl vzniknout problém. Pokud si nadřízený získá respekt u svých podřízených, jeho vzhled přestane být tak důležitý.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Albert děkuje zaměstnancům prodejen a vyplatí jim mimořádnou odměnou 4 000 korun

Provozní zaměstnanci v prodejnách Albert dostanou mimořádnou odměnu ve výši 4 000 korun. Albert jim takto děkuje za skvěle odveden... více

Německý výrobce a distributor se stává další západní společností stěhující se do průmyslových prostor v České republice

V posledních dvou letech došlo k nárůstu pohybu západních společností do České republiky, což potvrdilo geograficky výhodnou poloh... více

V České republice je nejvíce e-shopů na obyvatele v celé Evropě

Pandemie COVID-19 narušila fungování i rozvoj maloobchodních realitních trhů nejenom v zemích CEE-17, ale po celém světě. Vládní o... více

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více