Martin Pospíšil - 01. 09. 2009



47 procent mužů uvádí, že by byli příliš rozptýleni, pokud by měli pracovat pro atraktivní šéfovou a 53 procent žen tvrdí, že by byli v rozpacích v případě, že by pracovaly pro pohledného muže.

Pouze 21 procent žen a 16 procent mužů uvádí, že práce pro atraktivního šéfa (atraktivní šéfovou) by neměla žádný vliv na jejich pracovní výsledky.

Pokud by ale měli zaměstnanci pracovat pro atraktivního šéfa (šéfovou) stejného pohlaví, 86 procent mužů by se cítilo ohroženo a 61 procent žen by žárlilo. Jak muži (16 procent), tak ženy (20 procent), by byli znepokojeni, pokud by jejich šéf (šéfová) stejného pohlaví byli pohlední.

Lisette Howlett, zakladatelka serveru HireScores.com, uvedla: „Pokud nehledíme na vzhled, profese, kterou zaměstnanec zastává, je tou jedinou důležitou věcí na pracovišti. Vzhled by měl být stejně nepodstatný, jako věk, pohlaví, nebo barva pleti. Nicméně tento průzkum ukazuje, jaký dopad má vzhled v souvislosti se schopností vykonávat určitou práci.“

„Každý nadřízený, ať už nadprůměrně atraktivní nebo ne, potřebuje zajistit profesionální vztahy se svými podřízenými. Měl by se soustředit na styl své práce a rozvíjet ho. S tím souvisí i to, jak se obléká, jak komunikuje se svým týmem a jak prosazuje svou autoritu.“

„Nadřízený musí také citlivě udržovat odstup mezi sebou a svými podřízenými. Je příjemné se občas uvolnit a zasmát se, ale stále musí vztah mezi šéfem a zaměstnancem zůstat na profesionální úrovni, jinak by v pracovním vztahu mohl vzniknout problém. Pokud si nadřízený získá respekt u svých podřízených, jeho vzhled přestane být tak důležitý.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com


Doporuč tento článek přátelům na Facebooku

TIP! Vyberte si nejlevnější pojištění

Bookmark this on Delicious Tweet

QR kód pro váš mobil: