logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Práce pro atraktivního šéfa může být rozptylující
Spolehlivé HR řešení v každé době

Práce pro atraktivního šéfa může být rozptylující

- 01. 09. 2009
Muži i ženy se shodují v tom, že práce pro atraktivního šéfa (atraktivní šéfovou) může ovlivnit jejich pracovní výsledky. Nový průzkum, který prováděl server HireScores.com s 1886 zaměstnanci, odhaluje, že tento fakt může snížit produktivitu.




47 procent mužů uvádí, že by byli příliš rozptýleni, pokud by měli pracovat pro atraktivní šéfovou a 53 procent žen tvrdí, že by byli v rozpacích v případě, že by pracovaly pro pohledného muže.

Pouze 21 procent žen a 16 procent mužů uvádí, že práce pro atraktivního šéfa (atraktivní šéfovou) by neměla žádný vliv na jejich pracovní výsledky.

Pokud by ale měli zaměstnanci pracovat pro atraktivního šéfa (šéfovou) stejného pohlaví, 86 procent mužů by se cítilo ohroženo a 61 procent žen by žárlilo. Jak muži (16 procent), tak ženy (20 procent), by byli znepokojeni, pokud by jejich šéf (šéfová) stejného pohlaví byli pohlední.

Lisette Howlett, zakladatelka serveru HireScores.com, uvedla: „Pokud nehledíme na vzhled, profese, kterou zaměstnanec zastává, je tou jedinou důležitou věcí na pracovišti. Vzhled by měl být stejně nepodstatný, jako věk, pohlaví, nebo barva pleti. Nicméně tento průzkum ukazuje, jaký dopad má vzhled v souvislosti se schopností vykonávat určitou práci.“

„Každý nadřízený, ať už nadprůměrně atraktivní nebo ne, potřebuje zajistit profesionální vztahy se svými podřízenými. Měl by se soustředit na styl své práce a rozvíjet ho. S tím souvisí i to, jak se obléká, jak komunikuje se svým týmem a jak prosazuje svou autoritu.“

„Nadřízený musí také citlivě udržovat odstup mezi sebou a svými podřízenými. Je příjemné se občas uvolnit a zasmát se, ale stále musí vztah mezi šéfem a zaměstnancem zůstat na profesionální úrovni, jinak by v pracovním vztahu mohl vzniknout problém. Pokud si nadřízený získá respekt u svých podřízených, jeho vzhled přestane být tak důležitý.“

Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>
<br>
<br>
<a href=https://evox.space/blog/3-cesty-jak-se-dostat-do-novin/?utm_source=personalista><img src=



listzajímavosti odjinud

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více

Kärcher představuje přírodní aktivní čistič, který je vyroben téměř výhradně z přírodních složek

Stále více firem a institucí si uvědomuje, že šetřit životní prostředí je správná cesta. A o to více v situacích, kdy omezením che... více

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více