logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Pojišťovny v době prvního roku pandemie COVID-19 obstály. Myslí si to drtivá většina jejich zaměstnanců
Připojte se k více než 15 milionům uživatelů, kteří si oblíbili tuto aplikaci digitálního bankovnictví. Zaregistrujte se pomocí mého odkazu níže a prozkoumejte jejich jednorázové virtuální karty pro bezpečné nakupování

Pojišťovny v době prvního roku pandemie COVID-19 obstály. Myslí si to drtivá většina jejich zaměstnanců

personalista.com - 02. 04. 2021
Pojišťovny jsou svými pracovníky oceňovány za přístup v době pandemie a jejich prestiž je stejná jako v oboru bankovnictví. Zaměstnanci pojišťoven jsou na svou práci hrdí a také ji v současné době častěji doporučují. Vyplývá to z průzkumu, který pro Českou asociaci pojišťoven (ČAP) realizovala výzkumná agentura SC&C. Zaměstnanci si své práce více váží pro její stabilitu a jistotu, pozitivní vliv na jejich spokojenost má také vědomí, že dělají práci, která je užitečná.




Pojišťovny v době prvního roku pandemie COVID-19 obstály. Myslí si to drtivá většina jejich zaměstnanců

Na přístup svého zaměstnavatele v době pandemie je hrdých 91 procent zaměstnanců. „Pojišťovny si dlouhodobě zakládají na zodpovědném přístupu a snaží se jít v tomto ohledu příkladem. Většina zaměstnanců tak v době vypuknutí první vlny pandemie COVID-19 nastoupila na home office, některé pojišťovny vypomáhaly hygienickým stanicím s trasováním nemocných. Byli i tací zaměstnavatelé, kteří podporovali své pracovníky v dobrovolných aktivitách a účastnili se projektů na pomoc zdravotníkům a dalším potřebným,“ jmenuje konkrétní aktivity Jan Matoušek, výkonný ředitel České asociace pojišťoven a dodal: „Neméně důležité je to, že pojišťovny dokázaly za ztížených podmínek urychlit řešení pojistných událostí svým klientům a poskytovat další služby.“

Prestiž práce v oboru pojišťovnictví je srovnatelná s bankovním sektorem, o něco níže si stojí obory jako školství nebo maloobchod:

Pandemie změnila požadavky zaměstnanců na home ofiice

Situace okolo pandemie přehodnotila priority zaměstnanců z hlediska jejich požadavku na práci z domova. Možnost čerpat home office chce téměř polovina pracovníků pojišťoven, což je dvojnásobek v porovnání s rokem 2017. S tím souvisí i pozitivní vnímání nových technologií, jejichž přínos si lidé v pojišťovnách uvědomují ještě více. „Pandemie jednoznačně urychlila zavádění technologických novinek, které podporují prodej na dálku i v oblastech jako je například životní pojištění, kde to bylo dříve nemyslitelné. Pracovat z domova dnes může většina zaměstnanců pojišťoven a lze očekávat, že i v budoucnu se home office stane běžným standardem, nikoliv benefitem,“ doplňuje Jan Matoušek.

Online výzkum realizovala pro ČAP výzkumná agentura SC&C na přelomu roku 2020 a 2021. Celkem se do něj zapojilo 808 pracovníků pojišťoven ve všech pozicích. Jde o již druhý výzkum, ve kterém se ČAP ptá zaměstnanců pojišťoven nejen na jejich spokojenost s prací v oboru. ČAP v tomto šetření hodlá pokračovat i v následujících letech.








listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více

Jak se přepravují léčiva a zdravotnické potřeby? Za mimořádných podmínek s přísnými pravidly

Pandemie trvá už více než rok a zřejmě jen tak nezmizí. Náročná doba potvrdila důležitost včasných dodávek zboží, zejména pak v př... více

Sázavská pekárna využívá turniket s dezinfekcí a kontrolou teploty už rok

Před rokem si Pekařství a cukrářství Sázava v Lanškrouně zakoupilo sestavu turniketu, termo-vizuální kamery a bezdotykového dávkov... více

Kvalitní výrobek je samozřejmost pro zákazníky, ale náročný proces pro výrobce

Význam řízení kvality roste napříč odvětvími. Zákazník požaduje nejenom kvalitní výrobek, ale také špičkové prodejní služby. K cel... více

Plzeňský Daikin navyšuje mzdy. Zaměstnanci si polepší o 4,3 %

Společnost Daikin i v letošním roce přistoupila k navýšení rozpočtu základních mezd a to o 4,3 %. Každoroční plošné navýšení je ... více