Počet zaměstnaných cizinců se zvyšuje a nezaměstnanost Britů roste
- 25. 08. 2009
Každý desátý britský zaměstnavatel plánuje, že během příštích třech měsíců zaměstná pracovníky z ciziny i přesto, že poptávka po zaměstnancích dramaticky klesla.
Společnosti The Chartered Institute of Personnel and Development (organizace, která se angažuje v oblasti managementu a rozvoje pracovních sil) a KPMG (firma, která provozuje globální síť profesionálních služeb v oblasti auditu, daní a poradenství s ústředím v Nizozemí) prováděly průzkum nazvaný Labour Force Survey, který ukázal, že méně než dvě třetiny zaměstnavatelů (63 procent) má v úmyslu přijímat nové zaměstnance během příštích čtvrtletí.
Počet zaměstnanců britské národnosti od roku 2008 klesl, nicméně počet cizinců, zaměstnaných ve Velké Británii, se zvyšuje. Přistěhovalci nyní zastávají každou dvanáctou pracovní pozici ve Velké Británii. To je přibližně dvakrát víc než bylo zaznamenáno v roce 1997.
Téměř třetina firem v soukromém sektoru uvádí, že zaměstnávají cizince, protože je obtížně obsadit volné pozice britskými zaměstnanci.
Gerwyn Davies, poradce ve společnosti Chartered Institute of Personnel and Development, vysvětluje: „Dokud bude současná situace pokračovat, přistěhovalci budou pro britské zaměstnavatele relativně atraktivní. I během ekonomické krize, kdy je mnoho Britů bez práce.“
„Nejlepším způsobem, jak zajistit Britům práci, je lépe je vybavit pro soupeření na pracovním trhu. Je to lepší, než zvyšovat překážky pro schopné přistěhovalce.“
Dave Conder, vedoucí HR ve společnosti KPMG dodal: „Zaměstnavatelé by měli být flexibilnější a zaměstnávat nejen britské a evropské pracovníky, ale také lidi pocházející z mimoevropských ekonomických oblastí a tím zaplnit mezery v britském pracovním trhu.“
Zdroj: www.humanresourcesmagazine.com
vyhledávání
poslat článek na e-mail
vytisknout