personalista.com - 10. 01. 2012

„Loňský rok byl silně ovlivněn jarním slibným oživením ekonomiky, které u nás táhl především export v průmyslu a výrobě. Ani letní bouře na finančních trzích, která s malými přestávkami pokračuje dodnes, zatím nedokázala tento pozitivní trend zvrátit. Firmy nezpanikařily a zatím nesáhly k masivnějšímu propouštění, ani výrazněji neomezily nábor zaměstnanců. I proto lze celý rok 2011 z pohledu vývoje na pracovním trhu zhodnotit jako velmi dobrý. Tradiční sezonní mírné zvýšení nezaměstnanosti v prosinci na tomto faktu nic nemění,“ vysvětlil Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Tuzemskému trhu stále dominuje práce na plný úvazek. U více než 133 tisíc ze všech obsazovaných míst zaměstnavatelé požadovali právě tuto nejrozšířenější formu spolupráce. Přestože krátké úvazky rostly meziročně ze všech nejrychleji (o 49,8 %), jejich celkový počet vloni dosáhl hodnoty pouze 6 346.

Výrazně více příležitostí měli v roce 2011 především absolventi. Počet míst, která pro ně zaměstnavatelé na Jobs.cz a Prace.cz v minulém roce vystavili, dosáhl počtu 26 704 (meziročně +26,3 %). Velmi slušný meziroční růst o 19,8 % vykázaly také brigády a krátkodobé výpomoci. Těch bylo vloni na obou portálech 50 556.

Žebříčku oborů, v nichž zaměstnavatelé v roce 2011 otevřeli nejvíce nových míst, vévodí prodej a obchod s podílem 15,08 %. Na druhém místě za celý rok skončila administrativa se 7,5 %, následovaná strojírenstvím se 6,43 % a výrobou a průmyslem se 6,25 %. Dva posledně jmenované obory meziročně nejvýrazněji posílily podíl, naopak bankovnictví a finanční služby na pátém místě oslabilo na 6,07 procenta. Poptávka celoročně rostla po vývojářích aplikací a systémů (podíl 4,64 %).

„První příčka segmentu prodej a obchod, pokud jde o celkový počet obsazovaných míst, nikterak nepřekvapí. Zajímavější posuny nastaly na dalších místech žebříčku, kde v průběhu roku výrazně oslabovala administrativa i bankovnictví. Počet míst naopak rychle rostl především ve strojírenství a průmyslu, které v posledních měsících roku zaujaly druhé, respektive třetí místo,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik LMC.

„Ještě zajímavější pohled nabízí statistika průměrného počtu reakcí na vystavené pozice v jednotlivých oborech. Největší přetlak zájemců byl vloni jednoznačně v administrativě a ve službách. Silný nedostatek kvalifikovaných lidí naopak vykazovaly technické obory, v čele s IT – především v oblasti softwarového vývoje. Zdá se, že kvalitní odborníci s požadovanou specializací v těchto oborech zůstanou velmi žádaní i v případě zhoršení ekonomického vývoje,“ doplnil Ondřej Mysliveček.


Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Bookmark this on Delicious Tweet