logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Plný nebo částečný úvazek? Více než půlka lidí má ohledně úvazku jasno.
https://www.fovy.cz/

Plný nebo částečný úvazek? Více než půlka lidí má ohledně úvazku jasno.

personalista.com - 30. 01. 2021
Hovoří se o tom, že výrazně roste obliba zkrácených pracovních úvazků a dalších flexibilních forem práce. Proto jsme se v anketě na stránkách Profesia.cz tentokrát ptali, jaká forma úvazku je pro jejich návštěvníky nejatraktivnější.




Osmihodinová pracovní doba už prý tolik netáhne a lidé dávají přednost jiným formám úvazku. Čím dál více zaměstnanců preferuje práci na částečný úvazek či na volné noze. Kratší pracovní doba jim totiž umožňuje větší flexibilitu, více času na vzdělávání v daném oboru a lepší skloubení pracovního a osobního života.

Klasický plný pracovní úvazek stále láká nejvíce

Jak tedy vypadají výsledky ankety, do které se zapojilo téměř 900 respondentů? Více než polovina z nich (54 %) uvedla, že v současné době je pro ně nejatraktivnější plný pracovní úvazek. Více než pětina (21 %) respondentů by ale stála nejvíce o úvazek částečný. Práci na dohodu by preferovalo 11 %, samostatnou výdělečnou činnost 9 % a sdílené pracovní místo 5 % z odpovídajících.

Jak to vypadá v zahraničí

Průzkum, který nedávno provedlo britské profesní sdružení personálních agentur, ukázal, že dva z pěti dospělých pracovníků si během své kariéry vyzkoušeli práci na zkrácený úvazek nebo pracovali na volné noze. Tento podíl výrazně vzrostl v posledních letech, protože v roce 2014 to byla podle stejného zdroje pouze třetina. Největší nárůst byl zaznamenán u lidí mezi 18 a 35 lety.

U nás se situace mění

I když Česká republika dlouhodobě patří k zemím s nejmenším podílem flexibilních a zkrácených úvazků v Evropě, jejich nabídka roste. Svůj podíl na tom má i kovidová situace, kdy řada zaměstnavatelů změnila názor na méně tradiční pracovní úvazky. Největší nabídka takovýchto míst je u administrativních pozic, v IT segmentu nebo ve finančnictví. Tedy z oborů, kde zkrácené úvazky nemusí brát ohled na pevně danou pracovní dobu. To je i příklad společnosti BNP Paribas Cardif, která zkrácené úvazky umožňuje. Využívají je zejména rodiče s malými dětmi či studenti.

S nabídkou částečných úvazků se ale častěji setkáváme u řidičů, ve zdravotnictví, nebo u dovážkových či úklidových služeb. To potvrzuje i společnost SSI Group, která částečné úvazky nabízí u pracovních pozic pracovník úklidu či ostrahy.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více