logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | ESG & CSR  | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo | lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | LinkedIn #personalistacom



Personalista > zprávy > Outplacement: propouštění lze zvládnout citlivě
Poznejte lépe lidi, odhalte jejich potenciál

Outplacement: propouštění lze zvládnout citlivě

personalista.com - 17. 03. 2021
Nezaměstnanost v Česku pomalu stoupá. Na konci února bylo bez práce 311,5 tisíce lidí, což je o 84 tisíc více než vloni. V porovnání se situací před Kvidem jde o značný růst.




Řada firem je v důsledku událostí posledního roku nucena přistoupit k propouštění. Pro zaměstnance je ztráta zaměstnání nepříjemná a citlivá záležitost. Zpočátku se objevují převážně negativní reakce, člověk klesá na mysli a to ho brzdí v další aktivitě. Propouštění zaměstnanců ovlivňuje i náladu v celé firmě. Je proto v zájmu obou stran, aby rozloučení proběhlo kultivovaně.

Existuje způsob, jak mohou firmy propuštěnému pomoci a podpořit ho při hledání nové práce. Tzv. program „outplacement“ poskytuje stále více firem, které si chtějí udržet dobré jméno na trhu a nabízí ho jako poslední benefit. Způsob, jakým firma propouští, může ovlivnit veřejné povědomí o společnosti jako zaměstnavateli. Firmy si toho jsou vědomy a i přes vynaložené náklady si uvědomují, že se jim tento přístup vyplatí.

Co je outplacement?

Služby outplacementu mohou mít různou podobu a rozsah a být poskytované interně či přes externího dodavatele. Vše záleží na možnostech zaměstnavatele, počtu propuštěných lidí a kapacitě interního personálního týmu.

V rámci tohoto procesu nabízí firma zaměstnanci doprovázení od momentu výpovědi přes pomoc při hledání dalšího uplatnění. Může rovněž kontaktovat vybrané společnosti a přímo nabízet kandidáty. „Citlivě a empaticky s ním pracuje tak, aby se z výpovědi stala výzva a šance pro budoucnost. Pomáhá propuštěnému najít vlastní silné stránky, poradí jak připravit atraktivní životopis nebo jak se připravit na pohovor. Zároveň podporuje i mentální nastavení zaměstnance. Odcházejícího zaměstnance to motivuje k aktivnímu přístupu k řešení nastalé situace,“ vysvětluje Petra Hubálková, HR konzultantka vzdělávací společnosti MgC Group.

Přímo ve firmě a směrem k dalším zaměstnancům, kteří zůstávají, je důležité férově komunikovat. Ať už individuálně nebo skupinově v rámci týmů. Správné načasování je na místě. „Ostatním zaměstnancům tím dáváte jasný signál, že se o ně postaráte i v případě propouštění a zároveň podpoříte firemní atmosféru i udržení výkonnosti a kvality práce. Právě v tomto období se projeví a potvrdí silná firemní kultura. Ukáže se, jakým způsobem vaše společnost funguje, jaké má skutečné hodnoty. Dobře zvládnutý outplacement už jenom podpoří dobře nastavenou firemní kulturu,“ dodává Martina Jandečková, koučka a jednatelka MgC Group.




LL Portal. Uímse.cz

listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online

OnlyJobs



Učím se - váš portál pto celoživotní učení></a>

</div>    </div>
    <br />

    
	<br />
<div style=

listzajímavosti odjinud

Plzeňský Daikin svým zaměstnancům od dubna zvýšil mzdy i odměny za odpracované roky

Plzeňská pobočka společnosti Daikin, předního producenta klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel, uzavřela se svými zaměstnan... více

Plevel, který hyzdí a poškozuje veřejná prostranství i soukromé pozemky, není nutné ničit chemicky. To totiž ohrožuje zdraví, přírodu i podzemní vody

Likvidace plevele na chodnících, v parcích a zahradách je s příchodem jara důležitým tématem. Jednoduché, a navíc ekologické řešen... více

Kto kupuje slnečné kolektory?

Viete kto si najčastejšie zaobstaráva slnečné kolektory? Ak tipujete, že sú to majitelia rodinných domov, nemýlite sa. Ak tipuje... více

eMan se v minulém roce soustředil na strategii efektivity. Rostla výkonnost i zisk

Pražský softwarový dům eMan má za sebou další úspěšný rok. I přes obrat srovnatelný s loňskem dosáhl i tak skokového zisku. Rok 20... více

Umělá inteligence vstupuje do hry a ČR je první na světě

Česká republika je první zemí světa, která umožní zájemcům o získání některého z řady mezinárodně uznávaných ECDL/ICDL certifikátů... více