personalista.com - 03. 06. 2019

Každý čtvrtý člověk se každoročně potýká s nějakým typem psychických problémů. Proto se společnost Accenture rozhodla v této oblasti vytvořit program pro své zaměstnance. Provedla také průzkum zaměřený na tuto oblast, ze kterého vyplynulo, že 87 % respondentů se domnívá, že roste informovanost o duševním zdraví a že lidé jsou ochotní o těchto otázkách hovořit otevřeněji, než tomu bylo před několika lety. Jiná je situace na pracovištích. Jen jeden z pěti zaměstnanců (22 %) uvedl, že je v hovorech s kolegy otevřený v otázkách duševního zdraví. Nejčastěji uváděnými důvody, kvůli nimž nechtějí diskutovat o těchto problémech, jsou strach, že se s nimi bude zacházet jinak (39 %), rozpaky (30 %) a přesvědčení, že by to poškodilo jejich kariérní vyhlídky (27 %). Pouze 14 % uvedlo, že se o důležitosti péče o duševní zdraví na pracovišti hovořilo nebo hovoří.

Společnost Accenture nově nabízí svým zaměstnancům unikátní projekt zaměřený na péči o duševní zdraví. Vytvořila vlastní program Mental Health Allies. Ten zahrnuje bezplatné poradenské služby dostupné všem zaměstnancům, on-line kurz, který je seznamuje se základními pojmy a způsoby, kterými mohou podpořit svou psychickou kondici, aplikaci zaměřenou na zlepšení kvality spánku, a v neposlední řadě přístup k anonymnímu, profesionálně spravovanému chatovacímu prostředí. Společnost také pracuje na aplikaci virtuální reality v této oblasti. Ale stěžejní součástí projektu je také výběr a stálé vzdělávání 1 500 zaměstnanců, kteří absolvují speciální školení v oblasti duševního zdraví. Společnost také jmenovala v každém regionu pověřeného vedoucího pracovníka pro oblast duševního zdraví, který odpovídá za aktivity v této oblasti. „Naše společnost staví své hodnoty na tom, abychom byli pro své lidi nejen zaměstnavatelem, ale také zajímavým partnerem, který jim pomáhá i mimo čistě pracovní rámec a přispívá ke zvýšení kvality jejich života. Péče o duševní zdraví zaměstnanců je inovativní projekt, z něhož mohou těžit i zaměstnanci v České republice,“ říká Šárka Vránová, HR manažerka společnosti Accenture. Lokální aktivity V ČR zahrnují asistenční program pro zaměstnance, který je jim k dispozici sedm dní v týdnu dvacet čtyři hodin denně. Také pravidelně pořádané workshopy zaměřené na oblast duševního zdraví. K dispozici jsou samozřejmě i on-line aplikace a chat.

„V Accenture se snažíme vytvořit kulturu, kde si každý může promluvit o svém duševním zdraví a ví, jak pomoci kolegovi, který se potýká s problémy. Chceme umožnit lidem, aby dělali, co je pro ně správné, pokud jde o duševní pohodu. A technologie může být důležitým kanálem pro ty, kteří nejsou připraveni o svých problémech mluvit, stejně jako pro ty, kteří pracují mimo domov,“ uzavírá Šárka Vránová z Accenture ČR.