personalista.com - 11. 05. 2020

Čísla rostou

Jedná se o nejvyšší hodnotu od března 2018, kdy bylo bez práce celkem 263 608 lidí. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 235 523 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,4 % (březen 2020 - 3 %, duben 2019 - 2,7 %).

„Tak mírný nárůst nezaměstnanosti je určitě příjemný, ale nemyslím si, že nám dává celý obraz o tom, v jakém stavu je český trh práce a hlavně - co ho čeká do budoucna. Když pomineme obory, které byly postižené okamžitě a silně jako HoReCa, letecká doprava, kultura a služby, tak zejména u výrobních společností vidíme, že stále ještě sčítají škody a vyčkávají. U většiny se teprve teď začíná produkce obnovovat a v květnu a červnu se ukáže, zda se dostanou na původní objemy. Očekávám tedy výraznější nárůst nezaměstnanosti už před létem, v létě by pak nástup sezónních prací v zemědělství mohl částečně vykrýt výpadky v nabídce jiných prací," říká Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad.

Zaměstnavatelé nabízeli v dubnu prostřednictvím ÚP ČR 332 748 volných pracovních míst, z toho 11 438 v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. Celkem 77 104 volných míst bylo tzv. „bez příznaku“ pro cizince. U dalších 255 644 pozic, tedy téměř 77 %, pak zaměstnavatelé uvedli, že by na ně chtěli přijmout i pracovníky ze zahraničí. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za březen 2020) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Obavy spojené s koronavirovou krizí má 60 % zaměstnanců v České republice. Pětina se bojí propadu příjmů, každý desátý zase ztráty zaměstnání či nedostatku financí určených na výplaty. Kvůli koronaviru přešla čtvrtina dotázaných na částečný nebo úplný homeoffice a každý šestý zaměstnanec nemůže pracovat vůbec. Budoucnosti se ale obávají i ti, kterým krize zatím neovlivnila pracovní podmínky. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu komunikační agentury AMI Communications. Podle odborníků z AMI může budoucí produktivitu firem ohrozit nedostatečná komunikace se zaměstnanci.

Homeoffice posiluje

"Z domova v daném období pracovalo 19,2 % ekonomicky aktivních lidí. V Praze šlo o 35,3 %, v Čechách mimo Prahu 13,5 % a na Moravě a ve Slezsku 15,1 % lidí. Práce z domova se nejvíce týkala lidí s vysokoškolským vzděláním, home office využívala více než polovina z nich (51,4 %). V případě středoškolského vzdělání s maturitou šlo o 17,8 %, u SŠ bez maturity 2,2 % a u lidí se základním vzděláním 1,2 %", poznamenává Tomáš Dombrovský z LMC.

"Možnost pracovat z domova roste s velikostí firmy: v malých firmách (do 99 lidí) pracovalo z domova 15,7 % zaměstnanců, ve středních firmách 21,9 % a ve velkých firmách (nad 500 lidí) 25,7 %", doplňuje Dombrovský.