personalista.com - 10. 10. 2025

"Nárůst počtu uchazečů (oproti srpnu) byl způsoben zejména příchodem absolventů po skončení studia, zatímco naopak z evidence odcházejí rodiče s malými dětmi či další uchazeči, kteří nastoupili do práce po prázdninách," sdělil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. Absolventi škol tvořili skoro čtvrtinu zářijových nově příchozích uchazečů o zaměstnání do evidence úřadů práce. Celkově je podle Jurečky trh práce v Česku v dobré kondici.

Nezaměstnanost v září mírně stoupla oproti srpnu v sedmi krajích. Nejvýrazněji se zvýšila v Karlovarském kraji, kde podíl nezaměstnaných stoupl o 0,2 procentního bodu na 5,5 procenta. Nejvyšší je dlouhodobě v Ústeckém a Moravskoslezském kraji. V Ústeckém kraji mírně stoupla ze srpnových 6,7 procenta na 6,8 procenta. V Moravskoslezském kraji stagnovala na 6,3 procenta. "Do evidence napříč všemi kraji přicházeli zejména absolventi, kterým pomáháme hledat první pracovní uplatnění. V září se také opět nastartovaly náborové aktivity firem," uvedl pověřený generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš.

Hodnocení a doporučení Michala Španěla z pracovního portálu JenPráce.cz Zářijová stagnace nezaměstnanosti kolem 4,5 % zapadá do obrazu trhu práce, který je pevný, ale citlivý na slabší poptávku z průmyslu. Kvůli nové 6měsíční expirační lhůtě u neobsazených pozic už nelze letošní počty volných míst mechanicky srovnávat s minulými roky — statistika tak dnes lépe odráží čerstvou poptávku, ale je opticky nižší než dřív. Regionálně zůstává nejvýš sever Čech a Morava, nejníž tradičně Praha a Středočeský kraj.

Na poptávkové straně průmysl nepomáhá tolik, jak by mohl. Výrobní PMI za září klesl na 49,2 bodu, hlavně kvůli útlumu nových objednávek a exportů do klíčových evropských trhů. Naopak podnikatelská nálada se v souhrnu lehce zvedla (kompozit 101,9; podnikatelé 101,6; spotřebitelé 103,5), což naznačuje spíš „vyčkávací“ režim než plošné škrtání náborů. A inflace neakceleruje — rychlý odhad CPI pro září ukazuje −0,6 % m/m a 2,3 % y/y. To je příznivé pro reálné mzdy a sezónní poptávku ve 4. čtvrtletí. Kombinace těchto signálů mluví pro boční trend: meziměsíčně minimální změna, meziročně mírně vyšší nezaměstnanost než loni, ale bez známek dramatizace.

Doporučení pro zaměstnavatele: zrychlit obsazování provozních, zákaznických a skladových rolí, u technických pozic omezte „must-have“ filtry, otevřete se rekvalifikacím/juniorům a kombinujte směny se zkrácenými úvazky. Doporučení pro uchazeče: kdo míří do logistiky/retailu, reagujte teď (říjen/listopad je vrchol), ve výrobě rozšiřte záběr o údržbu, kvalitu, plánování a řidičské průkazy B/C. Právě tam firmy drží nábor i při slabších objednávkách. Celkově: trh je v rovnováze, ale citlivý na Německo/eurozónu. Bez viditelnějšího oživení zahraničních objednávek čekáme do konce roku spíš stabilitu než pokles míry nezaměstnanosti.

Michal Španěl, manažer a datový analytik JenPráce.cz  Pracovní portál JenPráce.cz patří mezi největší pracovní portály v České republice a funguje od roku 2013. Stojí za ním společnost Coweo Technologies a investiční skupina Pale Fire Capital. Jeho cílem je pomáhat lidem najít lepší práci a firmám poskytovat výhodné a kvalitní služby, které jim ulehčí proces obsazování pracovních pozic a zároveň jim pomohou se rozrůstat.

JenPráce.cz má k dispozici širokou škálu statistik, počínaje rozvrstvením nabídek v jednotlivých krajích, přes četnost nabízených benefitů až například po požadované vzdělání.