Nezaměstnanost absolventů škol pomáhají zmírnit opatření MPSV
redakce - 07. 07. 2010
K 31. květnu 2010 úřady práce evidovaly 22 222 nezaměstnaných absolventů škol, což je
oproti loňskému roku o cca 4 500 více. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) se snaží
tento nárůst zmírnit prostřednictvím stávajících i nových opatření. Mimo jiné zvažuje projekt
financovaný z Evropského sociálního fondu, který se zaměří na praxe pro mladé lidi do
29 let, kteří jsou v evidenci úřadu práce déle než 5 měsíců a doposud nezískali
pracovní zkušenosti.
* Úřady práce přispívají zaměstnavatelům na vytváření společensky účelných
pracovních míst pro absolventy.
V rámci dohody je zaměstnavateli poskytnut příspěvek až do výše vyplacených
mzdových nákladů takto umístěného absolventa, včetně pojistného na sociální
zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné
zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu
tohoto zaměstnance.
* Úřady práce jsou povinny věnovat zvýšenou péči při zprostředkování
zaměstnání mladým lidem do 20 let věku, tzn. včetně absolventů.
Zvýšená péče může zahrnovat rovněž poskytování příspěvku po dobu maximálně tří
měsíců na zapracování pro zaměstnavatele, který absolventa přijme. Výše
měsíčního příspěvku se odvíjí od počtu zaměstnanců, kteří přijatého uchazeče
zapracovávají a může činit až polovinu minimální mzdy každého z nich.
* Úřady práce využívají opatření v oblasti podpory 2.1 Posílení aktivních politik
zaměstnanosti v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ),
kde se vypisují výzvy na různé projekty a kde mohou získat finanční
prostředky z Evropského sociálního fondu (ESF).
Projekty financované z ESF konkrétně představují například poradenské aktivity,
školení, rekvalifikace, odbornou praxi nebo krátkodobou pracovní příležitost. Cílovou
skupinou jsou mj. mladí lidé do 25 let věku a zejména uchazeči do 25 let věku do 6
měsíců jejich evidence.
* Absolventi v evidenci úřadů práce jsou prioritně zařazování do rekvalifikací.
Více informací o rekvalifikacích můžete nalézt na
http://www.mpsv.cz/files/clanky/8832/31052010.pdf a
http://www.mpsv.cz/files/clanky/8833/31052010_2.pdf
* Jako prevence slouží mimo jiné poradenství pro volbu povolání, která realizují
Informační a poradenská střediska úřadů práce.
V rámci poradenství pracovníci úřadů práce studentům, absolventům a obecně
mladým lidem poskytují informace, které jim pomáhají při výběru školy nebo budoucího povolání a při hledání vhodného zaměstnání ještě před tím, než se
zaevidují na úřadu práce.
Kromě toho MPSV připravilo systémový individuální projekt „Předvídání kvalifikačních
potřeb trhu práce (Překvap TP)“, který se zaměřuje na vytvoření stálého systému
předvídání vývoje na trhu práce a pravidelné zpracování projekcí kvalifikačních
potřeb a sektorových studií v rámci systému. Ten bude obnášet jednak zpracování
metodiky pro pravidelný sběr dat a produkci prognostických výstupů a jednak bude definovat
optimální procesy a prostředí k zajištění prognózování. Výzvu na projekt MPSV vyhlásilo
1. května 2010. Opatření má vést ke zlepšení spolupráce služeb zaměstnanosti s
partnery na trhu práce na národní i regionální úrovni, podpořit rozvoj zaměstnanosti a
přispět k prevenci sociálního vyloučení a nezaměstnanosti.
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
TIP! Vyberte si nejlevnější pojištění
Bookmark this on Delicious
QR kód pro váš mobil:
vyhledávání
poslat článek na e-mail
vytisknout