logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Nedostatek lidí v IT vedl k růstu nabízených platů
Revolut - ke každému účtu 300 Kč do začátku ZDARMA

Nedostatek lidí v IT vedl k růstu nabízených platů

personalista.com - 24. 06. 2011
Podle dat společnosti LMC došlo k výraznému posunu v pracovní poptávce a nabídce v segmentu IT. Zatímco před rokem na jednoho volného uchazeče v oborech programátor či SW architekt připadala v průměru jedna vystavená pozice, letos to jsou již tři nabídky na jediného zájemce! Rovněž v dalších oborech tohoto segmentu je patrný silný převis poptávky ze strany firem nad nabídkou uchazečů. Konkurenční boj firem o IT „mozky“ se tak postupně přiostřuje, čemuž odpovídají mj. i svižně rostoucí nabízené platy. Jen za uplynulé dva měsíce vzrostly v průměru o 11 procent.




Z deseti nejžádanějších oborů na českém trhu práce do IT náleží dva: „vývoj aplikací a systémů“ a „konzultace, analýzy a projektové řízení“. Souhrnná poptávka po pracovnících v IT tvoří přibližně 13 % ze všech volných pozic vystavených na pracovním portálu Jobs.cz. Oborem s nějvětším počtem vystavených míst stabilně zůstává „prodej a obchod“ se 14-ti procentním podílem.

„Díky oživení ekonomiky roste poptávka po zaměstnancích takřka ve všech oborech. Pokud jde o absolutní počty volných pozic, IT stále zůstává tak trochu ve stínu jiných oblastí. Srovnání poptávky s nabídkou však vrhá na atraktivitu tohoto segmentu zcela jiné světlo. Zatímco v oborech jako administrativa mají firmy k dispozici až desítky zájemců na jedinou volnou pozici, v IT je situace přesně opačná,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Převisu poptávky nad nabídkou v segmentu IT odpovídá vývoj výše průměrného nabízeného platu napříč firmami všech velikostí. Proti minulému přehledu došlo k jeho nárůstu z 41 060 na 45 800 Kč, tedy o více než 11 procent za pouhé dva měsíce. Jen mírnou změnu přitom vykazují očekávání zájemců o zaměstnání v IT. Průměrná výše požadovaného nástupního platu poklesla o 300 Kč na 27 300 korun, což je dáno především vstupem čerstvých absolventů na trh práce. Průměrný nabízený plat v tuzemském IT nyní činí téměř 170 procent výše platu průměrně požadovaného uchazeči.

Za uplynulé dva měsíce se také poněkud pozměnila struktura pozic otevřených zaměstnavateli v IT. Zatímco v minulém přehledu patřily tři z pěti nejvíce poptávaných pozic mezi technické (operátor, pracovník helpdesku a technik HW), mezi pěti aktuálně nejžádanějšími profesemi je trojice postů s vyšší kvalifikací: IT analytik, IT konzultant a SW architekt. Poptávka po technických pozicích neochabla zcela, je však soustředěna jen do několika lokalit. Ve čtyřech krajích ČR je stále nejpoptávanější pozicí technik HW.








listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

ČSOB přichází s novým komunikačním konceptem. Sází na jednoduchost a vstřícnost ke klientům

Skupina ČSOB představuje nový komunikační koncept, jehož tváří je unikátní modrý chameleon. ... více

Český studentský tým se probojoval do středoevropského finále soutěže P&G CEO Challenge

Společnost Procter & Gamble i letos spustila svoji soutěž pro studenty z celého světa s názvem P&G CEO Challenge. Ve střední Evrop... více

Šetřit vodu není jen in, ale nutnost

Snaha o úsporu vody vede v některých případech až k bizarním případům. Přitom elegantním, moderním a hygienickým řešením je sanitá... více

StartupJobs loni pomohlo najít práci 4000 lidem

StartupJobs loni pomohlo najít práci 4000 lidem v 800 startupech, a to navzdory pandemii. Zájemců bylo necelých 94 tisíc.... více

Odborníci očakávajú nárast cien havarijného poistenia a povinného zmluvného poistenia. Na koľko vás prídu v roku 2021?

Podľa údajov Slovenskej kancelárie poisťovateľov z novembra minulého roka rástla výška poistného za povinné zmluvné poistenie nižš... více