logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Nedostatek lidí v IT vedl k růstu nabízených platů
www.veletrhprace.cz

Nedostatek lidí v IT vedl k růstu nabízených platů

personalista.com - 24. 06. 2011
Podle dat společnosti LMC došlo k výraznému posunu v pracovní poptávce a nabídce v segmentu IT. Zatímco před rokem na jednoho volného uchazeče v oborech programátor či SW architekt připadala v průměru jedna vystavená pozice, letos to jsou již tři nabídky na jediného zájemce! Rovněž v dalších oborech tohoto segmentu je patrný silný převis poptávky ze strany firem nad nabídkou uchazečů. Konkurenční boj firem o IT „mozky“ se tak postupně přiostřuje, čemuž odpovídají mj. i svižně rostoucí nabízené platy. Jen za uplynulé dva měsíce vzrostly v průměru o 11 procent.




Z deseti nejžádanějších oborů na českém trhu práce do IT náleží dva: „vývoj aplikací a systémů“ a „konzultace, analýzy a projektové řízení“. Souhrnná poptávka po pracovnících v IT tvoří přibližně 13 % ze všech volných pozic vystavených na pracovním portálu Jobs.cz. Oborem s nějvětším počtem vystavených míst stabilně zůstává „prodej a obchod“ se 14-ti procentním podílem.

„Díky oživení ekonomiky roste poptávka po zaměstnancích takřka ve všech oborech. Pokud jde o absolutní počty volných pozic, IT stále zůstává tak trochu ve stínu jiných oblastí. Srovnání poptávky s nabídkou však vrhá na atraktivitu tohoto segmentu zcela jiné světlo. Zatímco v oborech jako administrativa mají firmy k dispozici až desítky zájemců na jedinou volnou pozici, v IT je situace přesně opačná,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz.

Převisu poptávky nad nabídkou v segmentu IT odpovídá vývoj výše průměrného nabízeného platu napříč firmami všech velikostí. Proti minulému přehledu došlo k jeho nárůstu z 41 060 na 45 800 Kč, tedy o více než 11 procent za pouhé dva měsíce. Jen mírnou změnu přitom vykazují očekávání zájemců o zaměstnání v IT. Průměrná výše požadovaného nástupního platu poklesla o 300 Kč na 27 300 korun, což je dáno především vstupem čerstvých absolventů na trh práce. Průměrný nabízený plat v tuzemském IT nyní činí téměř 170 procent výše platu průměrně požadovaného uchazeči.

Za uplynulé dva měsíce se také poněkud pozměnila struktura pozic otevřených zaměstnavateli v IT. Zatímco v minulém přehledu patřily tři z pěti nejvíce poptávaných pozic mezi technické (operátor, pracovník helpdesku a technik HW), mezi pěti aktuálně nejžádanějšími profesemi je trojice postů s vyšší kvalifikací: IT analytik, IT konzultant a SW architekt. Poptávka po technických pozicích neochabla zcela, je však soustředěna jen do několika lokalit. Ve čtyřech krajích ČR je stále nejpoptávanější pozicí technik HW.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Jak udržet auto ve formě? Pomůže kvalitní palivo, servisní plán i zvýšení výkonu

Investice do automobilu, ať již ojetého nebo nového, patří podobně jako koupě bytu či domu mezi největší finanční výdaje každé dom... více

Tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze pojede obhajovat úspěch v robotické soutěži DARPA Subterranean Challenge

V srpnu loňského roku dokázal tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze (FEL) zvítězit mezi nesponzorovanými týmy v sou... více

Češi si oblíbili probiotika, lékárny zaznamenávají rekordní tržby

Důležitost probiotik si uvědomuje čím dál více lidí. V roce 2019 se v České republice prodala probiotika za 650 milionů Kč, což je... více

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více