logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | ekonomika | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | pracovní právo lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2023



Personalista > zprávy > Může za všechno špatné ve firmě šéf?
Spolehlivé HR řešení v každé době

Může za všechno špatné ve firmě šéf?

personalista.com - 27. 11. 2023
Každá firma se potýká s řadou výzev. Pokud ale nejdou věci podle plánu, dříve nebo později vyvstane otázka - může za to šéf? A je vůbec spravedlivé připisovat všechny problémy vedení?




Řízení firmy je náročný a komplexní úkol. Šefové se potýkají s mnoha faktory, které ovlivňují úspěch či neúspěch firmy. Patří sem vnější vlivy, ale i lidský faktor. Výkonnost je závislá i na celkové kultuře firmy a schopnostech týmu. Šéf může být výborným vizionářem, ale pokud nefunguje komunikace, spolupráce a motivace uvnitř týmu, mohou se objevit problémy.

Šéf přitom nemá kontrolu nad všemi vnějšími vlivy. Pandemie, válka, energetická nebo ekonomická krize mají na podnikání významný dopad. Zásadní je, jak se těmto výzvám vedení postaví. Někdo upadá do letargie nebo z vnějších faktorů viní svůj neúspěch. Další zmobilizuje veškeré svoje síly a náročné situaci se s týmem snaží čelit. „Vědí, že kdyby se v problémech zacyklili a připustili si vnější vlivy příliš, museli by se podnikání vzdát úplně. A to nechtějí dopustit, přestože je to těžké a mentálně je to táhne zpět. Obvykle jde o majitele, kteří firmu založili a vybudovali takzvaně od píky,“ řekla Irena Vrbová, zakladatelka konzultační společnosti Porto, která se zabývá vzděláváním a rozvojem majitelů a manažerů menších a středních firem.

Přesto se jim může stát, že ztrácí energii, což může narušit chod i elán firmy. Pokud totiž leží nejvíce zodpovědnosti na majiteli, tak při jeho “vypínání” je to znát. Má ale možnosti, jak firmu znova nastartovat, pokud chce. „Obvykle je to pár věcí, kterých si v každodenním shonu nemusel všimnout, i když se mu firma hroutí pod rukama. I ten nejlepší běžec na sobě pozná, když se mu přestane dařit. Pokud ale sebere sílu a odvahu, udělá ve firmě pár změn, zvládne to,“ upřesnila Irena Vrbová.

Prvním krokem je podívat se na konkrétní výsledky svého týmu a od toho se odrazit. Jaká je jejich pracovní doba, na jakých projektech pracují a s jakými výsledky, jaké jsou cíle a priority. Pracovníci, kteří zlenivěli, by se měli vrátit k jasnému řádu a plnění úkolů. Ze všeho nejdůležitější je komunikace s týmem. Ideální je promluvit s každým zaměstnancem, říct mu pravdu o stavu firmy, mluvit upřímně a zjistit, zda je ochoten ještě firmě pomoci. „V neposlední řadě si musí i šéf najít prostor na to, co udělat s firmou dál a se svojí rolí v ní. Zásadní je jeho motivace vůči své firmě, a zda ho práce stále naplňuje. Kdo řídí firmu nebo kolegy musí mít odvahu si přiznat, že za vše, co se děje ve firmě, může šéf,“ vysvětlila Irena Vrbová.

Převzít zodpovědnost, změnit procesy nebo postupy, to je jeho úloha v nepříznivé době. „Většina firem si stěžuje, že nemůže sehnat zaměstnance. Když ale nahlédnu do procesu výběru, zjišťuji, že kolegy hledají stejným způsobem jako před 15 lety. To je jako by nehledali vůbec. Dalším problémem může být, že neumí zaměstnance efektivně motivovat, protože nekladou důraz na nefinanční motivaci,“ řekla Irena Vrbová.

Podle ní je pro některé těžké překročit práh svého ega a přiznat si, že příčinou jsem já. „Lidé nemají rádi neúspěch. Někteří si ho umí přiznat a nastartovat nové motory nebo se rozhodnou třeba firmu zavřít, ale přiznají si to. Někteří ne a vymyslí pohádku, proč přišel neúspěch a svádí ho na okolí. Proto je sebereflexe a odvaha důležitá,“ uzavřela Vrbová.






listvyhledávání

listreklama
Chceš i ty vybírat ze všech bankomatů na světě zdarma? Založ si u Raiffeisenbank účet nabitý výhodami. Účet si založíš online






listzajímavosti odjinud

Obrat společnosti Sweet Delight v roce 2023 přesáhl 184 milionu korun.

Sweet Delight, česká společnost vyrábějící šokově zamražené dorty a dezerty, potvrzuje, že v roce 2023 dosáhla důležitého 11% nárů... více

Bezemisní náklaďáky a autobusy: EU chce dekarbonizovat těžkou dopravu, je nutné budovat infrastrukturu

Evropští zákonodárci dosáhli dohody, která stanovuje ambiciózní cíle pro snižování emisí CO2 u nákladních automobilů a autobusů. D... více

Pražská řemeslná pekárna Zrno zrnko při zásobování prodejen sází na elektromobilitu

Oblíbená pekárna Zrno zrnko ke stávajícím šesti pobočkám po celé Praze brzy přidá další – tentokrát na Smíchově. Vítanou zprávu p... více

Cushman & Wakefield vítězem dvou kategorií ThePrime Real Estate Awards 2023

V letošním, druhém ročníku soutěže, jejíž výsledky byly vyhlášeny na galavečeru ThePrime Real Estate Gala 25. ledna 2024, získala ... více

Cirkulární akademie oficiálně zahájila svou činnost. Bude učit firmy, jak aplikovat udržitelnost a cirkulární ekonomiku do svých procesů

Rostoucí ceny materiálů, energie a dalších surovin jsou jedněmi z hlavních důvodů aktuální dvouciferné inflace a mnoho firem proto... více