MPSV rozbíhá nový systém poskytování informací o volných pracovních místech
personalista.com - 22. 01. 2012
Od 1. ledna 2012 vstoupila v platnost novela zákona o zaměstnanosti, podle níž se mj. ruší povinnost zaměstnavatelů hlásit Úřadu práce ČR volná pracovní místa. Cílem tohoto opatření je zejména snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů a zrušení povinnosti, jejíž plnění bylo ze strany Úřadu práce ČR prakticky neověřitelné a tím i nevymahatelné.
MPSV nechce a nemůže spoléhat jen na dobrovolné předávání informací o počtech volných pracovních míst zaměstnavateli, proto se zaměřilo na zabezpečení nového systému poskytování informací o volných pracovních místech. Navázalo spolupráci s nejvýznamnějšími internetovými portály a agenturami práce, se kterými projednalo podmínky spolupráce na řešení tohoto problému, včetně požadavků na konkrétní technické parametry řešení.
V současné době se dokončují práce na technických řešeních a MPSV předpokládá, že mechanismus získávání počtu volných pracovních míst bude spuštěn do konce měsíce ledna. Z pilotních výsledků vyplývá, že rozšířený systém přinese objektivnější výsledky o počtech volných pracovních míst, neboť firmy hlásily do databáze úřadů práce především pracovní místa pro málo kvalifikované pracovníky, zatímco soukromé personální agentury jsou zaměřeny i na lukrativnější pracovní pozice typu vedoucích pracovníků a manažerů.
Tímto krokem MPSV zároveň naplňuje požadavky Evropské komise na vykazování statistik o volných pracovních místech členskými státy pro Evropský statistický úřad.
Doporuč tento článek přátelům na Facebooku
Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com
Bookmark this on Delicious
vyhledávání
facebook
poslat článek na e-mail
vytisknout