logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Logistika láká stále více žen
Připojte se k více než 15 milionům uživatelů, kteří si oblíbili tuto aplikaci digitálního bankovnictví. Zaregistrujte se pomocí mého odkazu níže a prozkoumejte jejich jednorázové virtuální karty pro bezpečné nakupování

Logistika láká stále více žen

personalista.com - 08. 04. 2019
Mezinárodní přeprava a skladování zboží už dávno nejsou jen mužskou doménou. Právě naopak, v logistice chce pracovat čím dál více žen. Svědčí o tom i situace v mezinárodní společnosti DB Schenker. Dynamické prostředí logistiky tak může inspirovat i ty, co se chystají na změnu v pracovním životě.




Logistika je o umění kombinací

Prostředí logistiky dokáže každý den něčím novým překvapit. Nabízí prostor pro adrenalin i kreativitu, a to ženy oslovuje. Klíčové dovednosti v tomto oboru jsou především vnímání souvislostí, organizování a koordinování zdánlivě nesourodých věcí. Umění „zvládat deset věcí najednou“, které se ženám tak trochu tradičně přisuzuje, se tu proto hodí.

„Má-li někdo zajistit, aby bylo správné zboží ve správném čase, ve správném množství, na správném místě, a k tomu umět ještě efektivně, profesionálně a vstřícně komunikovat, pak je to úkol pro ženu jako dělaný,“ říká personální ředitelka DB Schenker Jitka Moravcová. Velmi důležitá dovednost je v tomto oboru schopnost reagovat na změny. „Má práce je velice zajímavá, protože každý zákazník má jiné požadavky. Není to stereotypní činnost. Každý z projektů nám přináší něco, co jsme doposud neřešili, a to nás neustále posouvá dopředu. Těší mě, že se při své práci setkávám s řadou žen v DB Schenker na manažerských pozicích, například ve vedení logistických skladů, centrálního nákupu nebo oddělení celovozových přeprav,“ říká Kateřina Říhová, manažerka oddělení zákaznických řešení v DB Schenker.

Flexibilní pracovní úvazky napomáhají „work-life balance“

Práce a rodina nemusí být „buď a nebo“. Právě kombinace zaměstnání a rodinného života je pro mnoho matek důvodem, proč stále častěji poptávají práci na zkrácený úvazek. DB Schenker se v tomto ohledu snaží rodinám vyjít maximálně vstříc. „Bylo by krátkozraké nechat si uniknout schopného a kvalifikovaného zaměstnance jen kvůli tomu, že dočasně nemůže v práci trávit osmihodinovou pracovní dobu,“ říká Jitka Moravcová. Zkrácený úvazek je vhodný hlavně pro ty pozice, kde se dá práce přerozdělit mezi více zaměstnanců. Typicky v administrativě, například v personálním oddělení DB Schenker pracuje 25 % žen na částečný úvazek. „Se zaměstnanci na mateřské či rodičovské dovolené jsme v pravidelném kontaktu, informujeme je o dění ve firmě a na větších pobočkách je zveme na adventní či velikonoční posezení,“ říká Jitka Moravcová.

Genderově vyrovnaný obor To, že si logistika získává mezi ženami čím dál větší oblibu, potvrzují údaje mezinárodní společnosti DB Schenker, která má více než 1 800 zaměstnanců na 22 pobočkách v celé České republice a v její operativě a administrativě tvoří ženy polovinu zaměstnanců. Obchodnice, fakturantky, operátorky zákaznické linky, plannerky nebo vedoucí týmů a manažerky, ty všechny našly v oboru logistiky zalíbení. Na manažerských a vedoucích pozicích jsou ženy zastoupeny z více než třetiny. „Logistika mě baví díky tomu, že je rychlá a zároveň náročná na přesnost. Adrenalin střídá spokojenost, že vše, co se naplánovalo, do sebe zapadlo,“ říká Vendula Bártečková, manažerka námořních přeprav v brněnské pobočce DB Schenker.

„V DB Schenker pracují skuteční profesionálové - muži i ženy,“ zdůrazňuje Jitka Moravcová. Škála pozic, které mohou ženy zastávat v logistice a dopravě, je široká. Od skladnic a operátorek výroby, přes disponentky a zasilatelky, k pracovnicím na zákaznických centrech, obchodnicím až k pozicím ve vrcholovém managementu. Svůj podíl na rostoucím zastoupení žen ve skladech má i to, že díky technice je práce řidičů a skladníků méně fyzicky náročná. „Můžeme potvrdit, že v posledních letech vnímáme větší zájem žen o řízení kamionů, a také vzrostl reálný počet skladnic a operátorek výroby,“ potvrzuje Jitka Moravcová. To, co se dříve zdálo jako doména mužů vyžadující svaly, se nyní stává smysluplnou a zábavnou prací i pro ženy.

Starší i mladší kolegové se navzájem doplňují

Každé životní etapě vyhovuje jiné pracovní tempo i jiná pracovní náplň. Tudíž ani předdůchodový věk není v DB Schenker překážkou v uplatnění. Za staršími zaměstnanci stojí jejich celoživotní zkušenosti, které mohou předat svým mladším kolegům. „I jim vycházíme vstříc v rámci zkrácených úvazků,“ říká Jitka Moravcová. Prostření plné nových zadání a výzev může inspirovat i ostatní ženy a muže, kteří uvažují o změně oboru. Organizovanost, hledání efektivních řešení, strategické uvažování a kreativita. Všechny tyto schopnosti a dovednosti tu najdou uplatnění. Zkušenosti z předchozí profese tak rozhodně nemusí přijít na zmar. Naopak právě v logistice je spoustu příležitostí, jak je využít a posunout ještě dál.








listvyhledávání

listreklama



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost Kärcher darovala SOS dětským vesničkám dva profesionální vysavače s filtrem, který zadržuje i ty nejmenší částice, jako jsou viry, aerosoly a bakterie

Společnost Kärcher dlouhodobě podporuje SOS dětské vesničky, nestátní neziskovou organizaci, která pomáhá ohroženým rodinám, aby s... více

Jak se přepravují léčiva a zdravotnické potřeby? Za mimořádných podmínek s přísnými pravidly

Pandemie trvá už více než rok a zřejmě jen tak nezmizí. Náročná doba potvrdila důležitost včasných dodávek zboží, zejména pak v př... více

Sázavská pekárna využívá turniket s dezinfekcí a kontrolou teploty už rok

Před rokem si Pekařství a cukrářství Sázava v Lanškrouně zakoupilo sestavu turniketu, termo-vizuální kamery a bezdotykového dávkov... více

Kvalitní výrobek je samozřejmost pro zákazníky, ale náročný proces pro výrobce

Význam řízení kvality roste napříč odvětvími. Zákazník požaduje nejenom kvalitní výrobek, ale také špičkové prodejní služby. K cel... více

Plzeňský Daikin navyšuje mzdy. Zaměstnanci si polepší o 4,3 %

Společnost Daikin i v letošním roce přistoupila k navýšení rozpočtu základních mezd a to o 4,3 %. Každoroční plošné navýšení je ... více