logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Letní brigáda jako součást kariéry
www.veletrhprace.cz

Letní brigáda jako součást kariéry

personalista.com - 28. 05. 2019
Pro studenty nemusí letní brigáda znamenat jen vítaný přivýdělek. Mnoho mladých lidí volí o prázdninách takovou práci, která je součástí jejich vzdělávání a v budoucnu jim pomůže při hledání zajímavého uplatnění.




„Například studenti v oblasti financí, personalistiky, marketingu nebo práv mohou sehnat zajímavé prázdninové brigády, které je připraví na budoucí povolání. Pokud si však vyberou prestižní zaměstnavatele, musí se v některých případech spokojit s neplacenou stáží,“ říká Tomáš Surka, managing partner v personálně-poradenské společnosti Devire.

Kdo nechce pojmout brigádu jako přivýdělek a zábavu někde v bistru na koupališti, měl by si najít takovou práci, která pro něj bude mít opravdu smysl. Někdy se totiž může stát, že brigádník například v advokátní kanceláři stráví brigádu u kopírky jako pomocná síla. „Důležité je dát studentovi šanci zapojit se do komplexnějších procesů. Aby byla brigáda opravdovou praxí v jeho oboru, a ne pouze nudnou kancelářskou činností,“ uvádí Tomáš Surka.

Prestižní zaměstnavatelé nabízejí brigády, často právě neplacené, i s vidinou toho, že si mezi studenty vyberou své budoucí kolegy. Absolventi takové prázdninové stáže získávají zajímavý údaj do svého životopisu. I když je prestižní firma, u které brigádu prodělali, nakonec nezaměstná, jiné firmy z oboru po nich v budoucnu možná rády sáhnou. Studenti by proto neměli zapomenout na konci smluvené výpomoci požádat nadřízeného o písemnou referenci, která poslouží jako potvrzení o vykonané stáži.

A jak si brigádu ve studovaném oboru najít? Je vhodné sledovat na internetu nabídky firem i personálních agentur. „Není od věci zkusit napřímo kontaktovat e-mailem nebo telefonátem vysněnou společnost. Když personalisté registrují opravdu velký zájem, je to pro ně pozitivní signál a takový člověk má šanci brigádu nebo stáž získat,“ míní Tomáš Surka, managing partner v personálně-poradenské společnosti Devire. Výbornou volbou bývá také letní brigáda v zahraničí. Mladý člověk získá nejen pracovní zkušenosti, ale zároveň se naučí fungovat samostatně. Navíc prohlubuje své znalosti cizích jazyků a poznává jiné kultury. To se mu v budoucí kariéře bude hodit.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více

Družstvu CBA vzrostl v loňském roce obrat o 9 procent. Letošní výsledky odhaduje kvůli koronaviru na stejné úrovni

Maloobchodní Družstvo CBA CZ zaznamenalo v roce 2019 obrat 1,95 miliardy korun, meziročně tak vzrostl o 9 procent. Obrat se CBA na... více

Lidovci během pár dní zmodernizovali svá jednání

Současná opatření proti šíření nemoci COVID-19 přinesla i nečekaná pozitiva. Je jím například to, že KDU-ČSL, jedna z nejstarších ... více

Jak udržet auto ve formě? Pomůže kvalitní palivo, servisní plán i zvýšení výkonu

Investice do automobilu, ať již ojetého nebo nového, patří podobně jako koupě bytu či domu mezi největší finanční výdaje každé dom... více

Tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze pojede obhajovat úspěch v robotické soutěži DARPA Subterranean Challenge

V srpnu loňského roku dokázal tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze (FEL) zvítězit mezi nesponzorovanými týmy v sou... více