logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Koučink už není luxus. Zaměstnance motivuje k lepším výkonům
https://www.fovy.cz/

Koučink už není luxus. Zaměstnance motivuje k lepším výkonům

personalista.com - 10. 09. 2020
Rozvíjet zaměstnance a podpořit jejich růst a efektivitu chce každá společnost. Mají z toho výhody obě strany. Firmy lepší a výkonnější zaměstnance, kteří se zdatně pustí do každého úkolu. Zaměstnanci pak zvyšují svůj vlastní potenciál, získávají sami v sebe větší důvěru a zároveň odvahu přijmout zodpovědnost za větší výzvy. Koučink už není běžný pouze v manažerské sféře, ale rozvíjí se ve všech patrech firemní struktury. Velkou výhodou je možnost spolupráce v online prostředí a rychlé zavedení do praxe.




Koučink je jedna z nejefektivnějších forem rozvoje zaměstnanců. A firmám se vyplácí. Jak ale najít kvalitního kouče, který je hlavním článkem v této rovnici? „Koučink funguje, pokud funguje chemie mezi klientem a koučem. Klient musí věřit, že právě tento kouč ho v daném problému dokáže posunout dál. Kouč by měl být především autentický. A to je vedle metodiky, zkušenosti a na výsledek zaměřeného a lidského přístupu nejdůležitější charakteristika," říká jednatelka a koučka Martina Jandečková ze vzdělávací společnosti MgC Group.

Koučové by zároveň měli dbát na nové trendy, které umožnují reagovat na aktuální dění. Do popředí se dostal, vzhledem k situaci s koronavirem, online koučink. Právě online forma přináší několik výhod. Největší je úspora času, kdy se klient ani kouč nemusí přesouvat na konkrétní místo, či pružnější sjednávání sezení. Spousta firem aktivně pracuje spolu s online přístupem také s globálními kouči, kteří nejenže znají firemní kulturu dané společnosti, ale především disponují jazykovou výbavou a hlavně přinášejí zkušenosti z odlišného kulturního prostředí. Online prostředí ale nemusí vyhovovat každému. Vždy záleží na nastavení klienta a na tématu, na kterém s koučem pracuje.

Důležitým faktorem je pozitivní přístup ke klientům, který je spolu se znalostí dosažených výsledků motivuje k další práci. „Měřit je lze různými formami, počínaje konkrétním dosažením stanovených kvantitativních cílů, přes míru efektivity daného zaměstnance v určitých projektech či činnostech a dále pak formami různých zpětných vazeb. Klient by měl vědět, jak se mu daří a případně s koučem hledat nové konkrétní řešení problému. Důležitý je také pozitivní přístup a práce s předchozími úspěchy,“ představuje práci s klientem Martina Jandečková.

Koučové se mohou věnovat jak skupinám, tak jednotlivcům. V posledních letech pak přechází i na oborovou specializaci. Základem úspěchu je ale stále osobní a lidský přístup kouče.

10 nových trendů pro koučink zaměstnanců v roce 2020

1. Koučink – moderní a efektivní forma pro „on demand“ rozvoj zaměstnanců (aneb cena vs. užitná hodnota koučinku)

2. Osobnost a zkušenosti kouče v popředí – „human touch & experience“ trend

3. Měřitelné výsledky koučinku – samozřejmost v roce 2020

4. Moderní koučink budoucna = obsah je více než proces

5. Globální koučink jako samozřejmost – kouč s multi-linguálními zkušenostmi je nutností

6. Online koučink - zkušenost a dovednost

7. Nová struktura koučinku: obsah je více než proces

8. Tzv. „niche-coaching“ – důraz na specifické zaměření a zkušenosti kouče. Důvěra v kouče stoupá s jeho zaměřením a zkušenostmi

9. Zaměření na pozitivní psychologii v koučinku

10. Koučink už není „luxus“, stává se nutností pro efektivní rozvoj








Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více