logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > Koronavirus omezil teambuilding, podle zaměstnavatelů bude ještě důležitější
Obchoduj s kryptoměnami a získej 10 dolarů do začátku

Koronavirus omezil teambuilding, podle zaměstnavatelů bude ještě důležitější

personalista.com - 25. 09. 2020
Nadpoloviční většina firem, které pravidelně pořádají stmelovací akce pro svoje zaměstnance, letos teambuilding vyškrtla ze svého repertoáru. Nejčastějším důvodem byla opatření proti koronavirové nákaze. S ohledem na rostoucí využití práce z domova ho ale považuje za čím dál důležitější.




Podle hloubkových rozhovorů, které uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ s pěti desítkami šéfů a personalistů společností letos teambuilding z programu vyřadilo 57 % firem. Protiepidemická opatření byla důvodem v 79 % případů, v pěti procentech šlo o ekonomické důvody, ve zbytku firem vyčkávají, jak se situace vyvine nebo šlo o jiné interní důvody.

„Přestože letošní situace organizování teambuildingových akcí komplikuje, třiačtyřicet procent firem jim zůstalo věrných,“ říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ. „Je důležité mít v týmu lidi, kteří jedou na stejné vlně i v nepracovních aktivitách,“ dodává.

Každá druhá firma (52 %) přitom považuje teambuilding za velmi důležitý nástroj personalistiky, pro desetinu zaměstnavatelů je jen jedním z mnoha způsobů práce s lidmi a ve čtvrtině firem společné akce považují především za zábavu pro tým. „Důležitost teambuildingu by se neměla podceňovat, firma na kvalitních vztazích může jen profitovat,“ potvrzuje Monika Jehličková, personalistka digitální agentury eBrána z Pardubic.

„Ideální je akce navržená přímo zaměstnanci a uskutečněná s podporou společnosti,“ prozrazuje recept na úspěšnou ‚stmelovačku‘ personalista Martin Beer z mladoboleslavské firmy Suchánek & Walraven.

Home office zvyšuje důležitost společných akcí

S ohledem na současný trend většího zavádění home office bude podle 68 % dotázaných teambuilding ještě důležitější než dřív. Jenom devět procent zaměstnavatelů má opačný názor, čtrnáct procent míní, že důležitost firemních akcí zůstane stejná a zbytek nedokázal odpovědět.

Mezi nejčastější akce patří firemní večeře, večírky a grilovačky (63 %), společné pivo (43 %) nebo snídaně (20 %). V 51 % firem probíhá teambuilding formou výjezdního zasedání, v 35 % jde o zábavné hry, pubquizy nebo únikové hry, 22 % aktivit je zaměřených sportovně.

Jenom sedmnáct procent firem považuje účast na teambuildingu za povinnou. Naprostá většina zaměstnavatelů ale respektuje rozhodnutí zaměstnanců. „Pokud někomu akce nesedí, nemusí se účastnit. Snažíme se tomu předcházet, posíláme lidem dotazníky a ptáme se na jejich preference,“ vysvětluje Jana Kuprová, HR specialistka Klikpojištění.cz.

„Teambuilding je účinný i proto, že víc než osm lidí z deseti má firemní aktivity rádo,“ dodává šéf Předvýběru.CZ František Boudný s odkazem na jiný průzkum mezi zaměstnanci.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Prazdroj: funguje víc zahrádek než před rokem. Čtvrtina restaurací čeká na otevření interiérů

Češi mají nyní více možností, kam si zajít na zahrádku na čepované pivo než před rokem. Podle aktuálních údajů Plzeňského Prazdroj... více

Kurz Oběhového hospodářství přinese podněty pro rozvoj udržitelného podnikání

Pod hlavičkou Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) se uskuteční již pátý ročník kurzu Oběhové hospodářství. Fakulta... více

Na prvním virtuálním charitativním běhu FénixRun se vybralo 261 231 korun pro pět neziskovek

dubna odstartovala série celkem čtyř virtuálních charitativních běhů, které organizuje Pojišťovna VZP, a.s., (PVZP). První z běhů ... více

Randstad Award: Microsoft je po dvou letech opět nejatraktivnějším zaměstnavatelem v Česku

Společnost Microsoft byla oceněna jako nejatraktivnější zaměstnavatel na českém trhu a současně jako nejatraktivnější zaměstnavate... více

Se stravenkami a kartami Edenred lze nově platit v Lidlu. Edenred tam rozšíří svůj věrnostní program.

V prodejnách obchodního řetězce Lidl budou moci od pondělí 10. května platit lidé nově stravenkovými kartami a stravenkami o... více