logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Konec karenční doby: firmy výrazně rozšíří možnost placeného volna v době nemoci
www.veletrhprace.cz

Konec karenční doby: firmy výrazně rozšíří možnost placeného volna v době nemoci

personalista.com - 26. 06. 2019
Zaměstnanci skoro pětiny tuzemských firem se mohou těšit na zavedení nebo rozšíření placeného volna v době nemoci. Již nyní tzv. „sick days“ poskytuje podle průzkumu společnosti Edenred více než 43 procent tuzemských zaměstnavatelů a další k nim přibudou v reakci na nová pravidla pro proplácení nemocenské. Zavést nebo rozšířit placené volno při krátkodobé nemoci je již rozhodnuto téměř šest procent tuzemských firem, dalších více než třináct procent tuto možnost vážně zvažuje. Průzkumu se na počátku června zúčastnilo celkem 106 tuzemských firem ze všech základních odvětví ekonomiky.




Nová pravidla pro proplácení nemocenské budou platit od 1. července letošního roku. Ruší se takzvaná karenční doba, tedy ustanovení, podle kterého zaměstnanci po první tři dny nemocenské nedostávali žádnou náhradu mzdy. Firmy naopak začnou pracovníkům proplácet náhradu ve výši šedesáti procent vyměřovacího mzdového základu, jak bylo zvykem do roku 2007.

Nadpoloviční většina firem, které „sick days“ již nabízejí, proplácí zaměstnancům tři dny volna ročně (52 procent společností), na druhém místě je možnost čerpání dvou dnů za rok. Významná část společností platí zaměstnancům v případě nemoci dokonce pět a více dní nemoci za rok.

Proč nyní počet firem nabízejících „sick days“ v souvislosti se změnou legislativy vzroste, vysvětluje personální ředitelka společnosti Edenred Martina Chloupková: „Pro firmu je výhodnější a „levnější“, když zaměstnanec zůstane s krátkodobou nemocí doma a vezme si volno na zotavení, než když jde navštívit lékaře a nastoupí na nemocenskou, na které často zůstane více dní nebo celý týden.“ V době velmi nízké nezaměstnanosti je podle ní pro firmy velmi důležité, aby nemocnost byla co nejnižší. „Výraznější výpadky v počtech lidí na pracovištích podniky těžce zacelují a stojí je to hodně výdajů navíc. Proto se jim vyplatí nabízet sick days. Jeden placený den bez zaměstnance je vyjde levněji, než když je pracovník několik dní na nemocenské,“ říká Martina Chloupková.

O výhodnosti „sick days“ z důvodu kratšího pobytu mimo pracoviště v porovnání s klasickou pracovní neschopností je podle průzkumu společnosti Edenred přesvědčena nadpoloviční většina firem (téměř 55 procent). Firmy přitom nemají obavy, že by zaměstnanci „sick days“ zneužívali – důvěru v to, že si vyberou volno jen v případě skutečné nemoci, má 63 procent zaměstnavatelů (plná nebo převažující důvěra). Úplně svým zaměstnancům nedůvěřují jen necelá 4 procenta českých a moravských firem.

Karenční doba byla v ČR zavedena v roce 2008. Díky tomuto opatření se v Česku výrazně snížila nemocnost. Například v roce 2007 bylo více než 2,8 milionů případů pracovní neschopnosti, o deset let později už počet činil zhruba 1,7 milionů.

Placení zaměstnanců v době nemoci se v Evropě liší stát od státu. Bez karenční doby jsou například v Německu, Polsku nebo na Slovensku. Ve Švédsku mají jeden den, v Británii šest, tři dny platí ve Španělsku, Francii, Itálii či Rakousku.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více