Jobs.cz: 69 % lidí má obavy o uplatnění, přestože je vývoj pracovního trhu dosud pozitivní
personalista.com - 09. 02. 2012
Zaměstnavatelé v lednu 2012 na portálu Jobs.cz vystavili celkem 20 746 pracovních pozic, bezmála o 11 % více než před rokem. Obavy lidí o pracovní uplatnění však přesto postupně rostou. Dokládá to jak lednový rekordní počet reakcí uchazečů na vystavené pozice, tak i průzkum mezi dvěma tisíci respondenty na Jobs.cz. Z něj vyplynulo, že na 69 % lidí má letošní rok spojený s velkou osobní nejistotou.
Lednový výsledek 20 746 pracovních pozic na Jobs.cz znamená 10,8% meziroční nárůst a zhruba 9% zlepšení oproti prosinci 2011 (19 030 míst). Potvrdilo se, že firmy po tradičním mírném vánočním útlumu opět obnovily nábory zaměstnanců. Vývoj pracovního trhu tak i na počátku tohoto roku navazuje na pozitivní trend z loňského jara, který potvrdily i podzimní měsíce.
„Všechno nasvědčuje tomu, že zaměstnavatelé v ČR skutečně v průběhu předchozí krize výrazně racionalizovali své stavy a nyní jsou na jisté otřesy již poměrně dobře připraveni. Pokles nezaměstnanosti dle dat ČSÚ na 6,5 % ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku je toho jasným důkazem. I další hospodářské ukazatele přitom naznačují, že vývoj české ekonomiky v letošním roce nemusí být nikterak dramatický. Nyní se proto nezdá reálné, že by v nejbližších měsících mělo dojít k výraznému propadu pracovního trhu. S ohledem na blížící se počátek náborů pro sezonní práce naopak očekáváme další růst počtu vystavených pozic,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik společnosti LMC, provozovatele portálů Jobs.cz a Prace.cz.
Záplava negativně interpretovaných zpráv v médiích však již má reálný dopad na očekávání a chování uchazečů o zaměstnání. Jobs.cz v lednu registroval rekordních 606 tisíc reakcí lidí na vystavené pozice. Rostoucí obavy z uplatnění či udržení zaměstnání potvrzuje také čerstvý průzkum mezi bezmála 2000 uživateli portálu. Plných 69 % z nich uvedlo, že mají rok 2012 spojený s velkou osobní nejistotou. Naopak pouze 21 % respondentů si myslí, že v tomto roce snadno získají či si udrží své stávající zaměstnání. Zbylých 10 % si nebylo jisto.
„Obavy lidí z dalšího vývoje se projevují jednoznačně. Ti, kteří práci nyní mají, jsou méně než dříve ochotní riskovat změnu, například pouze kvůli lepším platovým podmínkám. Odrazuje je řada faktorů – zkušební doba, nejistota, zda do nového týmu zapadnou a další. Naopak lidé bez práce si uvědomují, že příznivá doba pro nalezení uplatnění nemusí trvat dlouho, a proto nyní hledají mnohem intenzivněji. Je přitom otázkou, nakolik jsou tyto obavy založeny na skutečnosti. Dobré zprávy z trhů v dnešní situaci bohužel dostávají výrazně menší prostor, než ty špatné,“ uvedl Ondřej Mysliveček, analytik LMC, provozovatele Jobs.cz a Prace.cz.