logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Jak se bránit nekalým praktikám v zaměstnání nebo předejít syndromu vyhoření, poradí bezplatné workshopy.
www.veletrhprace.cz

Jak se bránit nekalým praktikám v zaměstnání nebo předejít syndromu vyhoření, poradí bezplatné workshopy.

personalista.com - 10. 05. 2019
V Praze je každý pátý pracující člověk z ciziny. V celém Česku pak pracuje téměř půl milionů cizinců nebo cizinek. Ve většině případů, zejména v regionech, jde o agenturní zaměstnance na podřadných pozicích, o než nemají čeští zaměstnanci zájem. Minimální pracovní standardy, fenomén tzv. “3D” prací a stres na pracovišti se netýkají jen migrantů, čím dál častěji trápí také samotné Čechy. Bezplatné kurzy reagující na nejčastější problémy pracujících v Česku nabídne tento víkend SIRIUS Festival (P)o práci.




„Pracovní svět se rychle mění. V zaměstnání trávíme více než třetinu života a každý pátý pracující člověk v Praze pochází z ciziny. Všichni bez ohledu na původ čelíme stejným proměnám práce a jejím dopadům nejen na náš pracovní život, ale i na soukromí. Téma práce se nejen pro Pražany nabízí samo,” uvádí Justyna Janowska z organizace Multikulturní centrum Praha, která tento víkend pořádá sérii bezplatných workshopů s názvem (P)o práci. V prostorách Kampusu Hybernská se tak návštěvníci například dozví, jak se bránit porušování svých práv v práci nebo jak se naučit relaxovat.

Podle aktuálních údajů OECD Češi tráví v práci v průměru 1770 hodin ročně, což je výrazně více než například v sousedním Německu. Tento trend se týká i cizinců žijících a pracujících v ČR. Přitom podle odborníků stres lidé zažívají nejčastěji právě kvůli zaměstnání. Upozorňuje na to i Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Podle ní téměř polovina pracovních absencí souvisí právě se stresem.

„Někteří mají strach, jestli jim cizinci neberou práci,” říká Janowska. Pozornost bychom ale podle ní měli věnovat i tématům, jako je postupující digitalizace a automatizace práce. Podle organizátorů festivalu se čím dál častěji v případě českých i zahraničních zaměstnanců setkáváme s tzv. „bullshit jobs“. Jde o zaměstnání, která nepřináší žádnou spokojenost, i když nejsou vnímána společností jako podřadná. Jedná se např. o případy lidí, kteří vystudovali nějaký obor nebo se vyučili určitému řemeslu, v realitě ovšem musejí pracovat mimo svůj obor. Dalším příkladem jsou vysokoškoláci. Ti po studiích nastoupí do velkých korporátů, kde vykonávají jednoduché administrativní činnosti bez jakékoli vnitřní saturace.

„Drtivá většina z nás neví, jaká má v práci práva a povinnosti, a většinou se o ně začínáme zajímat až tehdy, když jsme v maléru. Musím nutně zůstat přesčas? Může mi zaměstnavatel nařídit, kdy si mám vzít dovolenou? Pokud neznáme pravidla hry, jsme snadněji zneužitelní na pracovním trhu, ať už jsme Čech, nebo cizinec. Pocit vyčerpání a myšlenky, že naše práce nedává smysl, se dotýkají čím dál více lidí,” vysvětluje Janowska.

„Nemáte vůbec žádnou jistotu. Zavolají vám, když je potřeba, a vy vezmete směny, které potřebují obsadit. Na druhou stranu tehdy, když byste mohli pracovat víc, zrovna vás nepotřebují,” popisuje Nataša, která přišla do Česka za lepším výdělkem a živí se zde jako prodavačka, jednu z pracovních situací, se kterou se u nás nesetkávají pouze cizinci a cizinky. Podle odborníků patří mezi nejčastější problémy, kterým čelí pracující v Česku, nejistá a nízká mzda, nevyhovující smlouvy, špatné BOZP a dlouhá pracovní doba.

Festival proto nabídne prakticky zaměřené workshopy s cílem pomoci řešit různé nepříjemné pracovní situace, do kterých se lidé dostávají. Zazní informace z oblastí kariérního poradenství, jak se orientovat na pracovním trhu, posílit pracovní sebevědomí nebo prohloubit dovednosti a znalosti užitečné při hledání zaměstnání. Nebude chybět ani pracovně-právní poradna. „Věřím, že akce bude přínosem jak pro místní, kteří chtějí najít lepší uplatnění, tak i pro příchozí, pro které je orientace na pracovním trhu ztížená,” uzavírá Janowska.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com


Váš e-mail: E-mail příjemce:
Vaše jméno:  



listvyhledávání

listreklama


listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více