logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > > I přes nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

I přes nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

personalista.com - 12. 04. 2018
Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů




Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí nijak nepřevyšují možnosti firem. Zvýšení platu do deseti procent letos očekává 45 % zaměstnanců, dalších 45 % dokonce s vyšším platem nepočítá. Vyšší růst platu o více než deset procent očekává pouze 10 % dotázaných.

Hodně se také mluví o nadstandardní délce dovolené. Skutečností ale je, že 48 % zaměstnanců nemá dovolenou delší, než jak ji určuje zákoník práce a 47 % má týden dovolené navíc. Dva týdny navíc mají 2,5 % dotázaných, víc než dva týdny 2,8 procent lidí a neomezeně dlouhou dovolenou můžou čerpat bezvýznamné čtyři desetiny respondentů z řad zaměstnanců.

„Samozřejmě, že firmy se snaží předhánět v nabídce směrem k zaměstnancům, protože lidi se opravdu shánějí čím dál složitěji. Na druhou stranu, sdílený obraz branže často vypadá zoufaleji, než realita - firmy se pořád musí chovat efektivně a zaměstnanci si uvědomují, že možnosti růstu nejsou neomezené,“ komentuje výsledky František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ. V poslední době často diskutované je téma „neomezené“ dovolené. Prakticky ve všech skupinách respondentů jde o stejně bezvýznamnou četnost (celkově mezi zaměstnanci ji může čerpat jen 0,4 % dotázaných), jen ve věkové skupině 15-29 let tento benefit hlásí 2,7 % respondentů.

„Nejmladší generace zaměstnanců má zcela jiné priority a ‚mladí zaměstnavatelé‘ se jim snaží přizpůsobit,“ vysvětluje František Boudný. „Navíc jde o benefit, který pro firmu prakticky neznamená žádné riziko - neomezenou dovolenou je možné poskytnout jenom tehdy, kdy zaměstnanec zaručí, že svoji práci tak jako tak udělá,“ dodává šéf personálky.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

Platové třídy a tabulky 2018: kompletní přehled.



listfacebook




listzajímavosti odjinud

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více

Již šestá Development Tour odstartovala v Berouně

Prestižní série golfových turnajů Development Tour odstartovala již svůj šestý ročník.V nádherném prostředí berounského klubu se s... více

Jak se slaví Velikonoce v anglicky mluvících zemích

Velikonoční zvyky v anglosaských zemích se výrazně liší od českých. Především děti v Británii či Spojených státech si během Veliko... více

Jak se v Česku žije řidičům elektromobilů? Šetří na povinném ručení i při údržbě vozu

Na českých silnicích aktuálně jezdí téměř 1 500 elektromobilů. Postupně se rozrůstá i počet míst, kde si řidiči mohou své vozidlo ... více