logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | koronavirus a lidské zdroje lidé a podniky | celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | platová tabulka pro státní zaměstnance 2021
Personalista > zprávy > HR v Česku se modernizuje. Poslední novinkou je kariérní parťák
https://www.fovy.cz/

HR v Česku se modernizuje. Poslední novinkou je kariérní parťák

personalista.com - 17. 04. 2021
Nelisa je průvodce kariérou pro všechny, kteří nechtějí pouze najít novou práci, ale míří za aktivním růstem a maximálním naplněním svého potenciálu.




Za vznikem Nelisy stojí tvůrci StartupJobs a Bezpráce.cz, kteří při tom využili své dosavadní zkušenosti z oblasti technologií a HR. Nelisa posouvá odvětví HR v Česku na technologicky jinou úroveň. Uživatelský profil bude sloužit jako místo, kde budou sdružená data nejen o dosavadních pracovních zkušenostech, ale také o kariérních cílech, motivaci, vlastní osobnosti a výsledků talentových testů v případě jejich absolvování.

Na základě údajů v profilu bude následně uchazeč unikátní technologií “matchingu” spojen s volnými pozicemi šitými na míru. Součástí Nelisy budou také firemní profily, jež bude moci uživatel libovolně procházet a firmy oslovovat.

“Ambicí Nelisy je stát se chytrým kariérním parťákem a zjednodušit nábor jak potenciálním uchazečům, tak firmám. Díky detailním informacím v profilech uživatelů se budou spojovat jen nabídky relevantní pro obě strany. Náborářům tak odpadne nekonečné probírání životopisy, zájemcům o práci zdlouhavé psaní motivačních dopisů. Nelisa jednoduše poradí, pomůže směřovat kariéru a doporučí uživatelům pozice, jež pro ně budou ideální,” říká Filip Mikschik, spoluzakladatel Nelisy a zakladatel a CEO StartupJobs.

Vizí je nahradit klasický životopis

Profil, který si uživatel na portálu Nelisa vytvoří, neslouží jen jako prezentace minulé kariéry či dosaženého vzdělání. Jeho účelem je například i ukázat uchazeči o práci, kde leží jeho silné stránky, a to na základě vyhodnocení dovednostních testů, jež budou nasazeny v pozdější fázi a Nelisa je nabídne zdarma. Široké spektrum testovacích možností jako simulační hry, testy programování, grafiky, marketingu a mnoho dalších pak umožní kandidátům vytvořit si náskok na pracovním trhu. Zároveň výsledky těchto testů a důkladné vyplnění profilu pomohou uživateli stát se opravdu jedinečným a Nelisa pro něj najde ty nejlepší příležitosti. “Naší vizí je, aby Nelisa prakticky nahradila klasický životopis a aby lidé ve své kariéře našli smysl. Nechceme jim pouze nabídnout další práci, ale pozici, která je bude bavit a maximálně využije jejich talent. Díky tomu dosáhnou větší spokojenosti zaměstnanci i zaměstnavatelé,” dodává Mikschik.

Oproti klasickým náborům garantuje Nelisa také zpětnou vazbu, tedy reakci každému, kdo se bude ucházet o nabízenou pozici. A ačkoliv mohou kandidáti dostat i negativní odpověď, jejich motivace žádat o práci ve stejně firmě neutrpí tolik, jako v případě, že společnost nereaguje vůbec.

HR oddělení dostane posilu

Nelisa se v budoucnu stane parťákem pro všechny v HR odvětví. Díky použití nejmodernějších technologií ušetří čas i peníze, které firma vynaloží na výběrové řízení. Připravovaná umělá inteligence Nelisy totiž předvybere ideální kandidáty na otevřené pozice a tím výběrové řízení výrazně zkrátí. HRisté pak také získají více času věnovat se těm kandidátům, kterým byl inzerát prostřednictvím Nelisy zobrazen. Mimo to otevřené firemní profily umožní zájemcům oslovit na základě dat z profilu konkrétní společnosti z Česka i zahraničí.

“Momentálně máme otevřené předregistrace a nemůžeme se dočkat ostrého spuštění. A proto bychom chtěli k zapojení vyzvat všechny, ať už firmy nebo jednotlivce, kteří se chtějí podílet na budoucnosti HR v Česku. Věříme totiž, že když pomůžeme lidem se smysluplným naplněním jejich pracovního života, doopravdy uděláme svět lepším místem,” říká Mikschik.









listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Školy i žáci se rádi vracejí k prezenční výuce. Klienti jazykových škol ve velkém zůstávají u online kurzů

Po dlouhém období distanční výuky doufají žáci i školy v plně prezenční školní rok. Jazykové školy a další poskytovatelé výuky jaz... více

32 versus 150 procent – rozdíl v obchodní přirážce českých prodejen a zahraničních řetězců je enormní

Více než dvě třetiny dodavatelů potravin zvýhodňují při dojednávání obchodních podmínek nadnárodní řetězce před tuzemskými obchodn... více

Plzeňský guláš nebo chlupaté knedlíky nyní přijedou až k vám domů s kurýry Bolt Food

Do Plzně přichází služba doručování jídla Bolt Food a v zelené termotašce veze vysoké slevy v prvních týdnech provozu či bleskuryc... více

Elektřinu ze slunce využívá stále více domácností. Úplná energetická soběstačnost je ale nadále spíše výjimkou

Obliba fotovoltaických řešení na rodinných domech v posledních letech i díky dotačním programům neustále roste. Jen za první letoš... více

Avast otevírá přestavěné kanceláře v Praze

Částečná přestavba prostor reflektuje potřebu spojit hybridní model práce s příjemným a produktivním prostředím umožňujícím setká... více