logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista | Personalista vo slovenčině
Personalista > zprávy > Foxconn si pro své digitální HR vybral SAP SuccessFactors, řešení nasadila AKT
Rekvalifikace pro Pracovníky v sociálních službách

Foxconn si pro své digitální HR vybral SAP SuccessFactors, řešení nasadila AKT

personalista.com - 17. 12. 2018
Společnosti SAP SE (NYSE: SAP) a AKT Česká republika (AKT) oznámily, že Foxconn sídlící v České republice si pro své řízení lidského kapitálu (HCM) a digitální HR strategii vybral řešení SAP SuccessFactors, lídra v oblasti lidských zdrojů a předního výrobce softwaru pro řízení talentů. Společnost Foxconn se rozhodla pro přechod z on-premise SAP ERP HCM na SAP SuccessFactors HCM Suite s cílem využít výhod cloudového HR a strategicky inovovat oddělení lidských zdrojů tak, aby bylo v souladu s potřebami firmy a jejího podnikání. Implementačním partnerem je společnost AKT Česká republika, která poskytne společnosti Foxconn komplexní služby, včetně poradenství s řízením změn, konfigurací, následnou integrací a datovou migrací.




Společnost Foxconn, která má své závody v Pardubicích a v Kutné Hoře, je uznávaným světovým lídrem v poskytování kompletních IT řešení na poli výroby spotřební elektroniky. V poslední době se Foxconn soustředí na vývoj vlastních inovativních produktů v oblastech navrhování a vývoje průmyslového softwaru, průmyslového internetu věcí (IIoT) a digitálních továren v souladu s principy Průmyslu 4.0.

S cílem vybudovat organizaci pro sdílené HR a mobilní služby si Foxconn vybral SAP SuccessFactors HCM Suite včetně SAP SuccessFactors Employee Central, které mu umožní vytvořit jednotný pohled na zaměstnance odpovídající potřebám celé společnosti. Sada pro správu talentů v sobě zahrnuje nástroje pro nábor, adaptaci (onboarding), řízení výkonnosti a dosahování stanovených cílů, odměňování, vzdělávání, nástupnictví a rozvoj. Cílem je tak zvýšit produktivitu a angažovanost 4 400 zaměstnanců. Řešení zároveň podporuje firmu při plnění požadavků obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR).

„Naší strategií je stát se předním celosvětovým poskytovatelem pokročilých produktů a integrovaných služeb pro průmyslovou automatizaci založenou na špičkových technologiích. Foxconn je dlouhodobě považován za nejlepšího zaměstnavatele v regionu. Tuto pozici si chceme udržet tím, že naše zaměstnance podpoříme nejlepším možným systémem pro řízení lidských zdrojů. Pro zajištění úspěšné implementace personálního systému jsme zvolili společnost AKT,“ říká Michal Batelka, HR ředitel Foxconn European Manufacturing Services, a dodává: „SAP SuccessFactors podpoří naše zaměstnance v jejich pracovních výkonech. Současně nám pomůže zabezpečit všechna data a zůstat v souladu s důležitými regulacemi, jako je GDPR.“

Jakožto společnost s několika tisíci zaměstnanci započal Foxconn svou implementaci SAP SuccessFactors sestavením projektového týmu skládajícího se z lokálních i globálních HR a IT sil a ze zástupců společnosti AKT. Tento tým nyní mapuje procesy v oblastech správy dat o zaměstnancích, náboru zaměstnanců, talent managementu a odměňování, s cílem využít inovací, které řešení SAP SuccessFactors přináší každé čtvrtletí.

„V AKT pomáháme business a HR manažerům realizovat tu nejlepší strategii k dosažení jejich cílů v digitalizaci HR,“ říká Pavel Jirůtka, ředitel společnosti AKT Česká republika, a doplňuje: „Jsme velmi potěšeni, že posilujeme naši spolupráci se společností SAP ČR a přinášíme prostřednictvím řešení SAP SuccessFactors společnosti Foxconn skutečnou přidanou hodnotu.“

Jediné HR cloudové řešení umožní Foxconnu standardizovat HR procesy napříč celou firmou, propojit je s dalšími softwary SAP a zajistit integritu dat, stejně jako včas zabezpečit dodržování zákonů a předpisů o ochraně osobních údajů na regionální i globální úrovni.

„HR musí držet krok s rapidním tempem změn, resp. musí udávat směr těchto změn. Společnost Foxconn si je toho vědoma a proto zahájila digitální transformaci svého HR oddělení. Jsme hrdí na to, že si v průběhu hledání té nejlepší cesty jak na to, vybrala za partnera právě nás, a že jí můžeme nabídnout globální řešení přizpůsobené potřebám českého trhu,“ popisuje Pavel Barták za SAP SuccessFactors v SAP ČR.

Foxconn se přidává k více než 6 600 zákazníkům SAP SuccessFactors po celém světě. Těm lídr v oblasti lidských zdrojů (HR) a řízení lidského kapitálu (HCM) pomáhá získat, rozvíjet a udržet si ty nejlepší talenty. K českým zákazníkům SAP SuccessFactors patří např. také společnosti Avast, ČSOB, Karlovarské minerální vody a další.



Slovenská mutace Personalisty.com je přístupná na adrese personalista-sk.com





listvyhledávání

listreklama

Platové třídy a tabulky 2018: kompletní přehled.



listfacebook




listzajímavosti odjinud

Společnost JetBrains obhájila po druhé v řadě titul AON Best Employer

Pražská pobočka společnosti JetBrains se, stejně jako v loňském roce, může pyšnit oceněním Aon Best Employer 2018. Ocenění byla ro... více

Špičky udávající trendy v oblasti digitálních technologií přivítá pražská konference Digital Data Experience

Již v polovině března bude Praha hostit přední experty na digitální technologie. Společnost Accenture, jejíž součástí je i největš... více

Boj s chudobou v roce 2019: Pomůže zvýšení životního minima a změny sociálních dávek

Pod hranicí chudoby s měsíčním příjmem do 9 100 korun žije 15 až 19 procent všech obyvatel České republiky. Příjmová chudoba tak p... více

V kuchyni se čím dál více uplatňuje internet

Drtivá většina Čechů a Češek ráda vaří. Lákají je nové recepty, ty ale více než v papírových kuchařkách hledají na internetu. Zejm... více

Jaké jsou ceny pohonných hmot

Ceny pohonných hmot jsou na tříletých maximech. Relativně jsou však stále nízké. Ve srovnání s cenovými extrémy z roku 2012 je nap... více