logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Firmy se starají o své zaměstnance i po propuštění
www.veletrhprace.cz

Firmy se starají o své zaměstnance i po propuštění

personalista.com - 06. 06. 2020
Koronavirová krize pomalu slábne a společnosti, které tyto těžké časy ustály, si mohou oddechnout. Ale jen na okamžik. Kvůli nestabilní ekonomice se totiž blíží další krize – ta ekonomická. Firmy se tak budou stejně jako před deseti lety muset s některými svými zaměstnanci rozloučit. Právě propouštění může dobře vybudované pověsti firmy uškodit a tak přichází na řadu outplacement. Proces, kdy se společnosti snaží zvládnout propouštění s grácií a podpořit zaměstnance při hledání nových příležitostí.




Cílem outplacementu je kvalitní a komplexní příprava propouštěných pracovníků na novou situaci a pomoc při hledání nového pracovního poměru. V procesu jde o udržení motivace a loajality stávajících pracovníků a v neposlední řadě posílení pozitivního vnímání společnosti navenek.

V praxi může outplacement vypadat různorodě. „Organizace nabízí zaměstnancům rekvalifikační kurzy v podobě počítačových nebo jazykových lekcí. Dále mohou využít poradce, který pomáhá zaměstnanci zorientovat se na trhu práce. Dostává rady, jak postupovat při hledání nové práce, jak si správně sestavit životopis nebo jak se chovat u pracovního pohovoru. Některé společnosti pak nabízí profil propouštěného pracovníka spolupracujícím personálním agenturám. Není to jen o outplacementové strategii nastavené ze strany HR, je to především o připravenosti manažerů komunikovat nelehkou situaci,“ říká Magdaléna Prunerová ze společnosti MgC Group.

Outplacement lze na míru naplánovat jak jednotlivcům, tak většímu kolektivu, pro které znamená ztráta zaměstnání v podobě stálého příjmu velký zásah nejen do pracovního života, ale také do jejich soukromí. „Firmy mohou outplacement provádět svépomocí nebo si najímají externí konzultanty. Právě v těchto případech je důležitý osobní kontakt s poradcem, který poskytuje propouštěnému zaměstnanci podporu a provází jej tímto složitým obdobím. U větších skupin se to děje za pomoci společných schůzek. Poradenství se připravuje vždy na míru, podle dané situace,“ upřesňuje Prunerová.

Zavedení outplacementu není jednorázovou záležitostí, ale jedná se o komplexní projekt, který běží dlouhodobě. Zaměstnavatel tak projevuje zájem o své lidi, vytváří v nich pocit důvěry a posiluje tak firemní kulturu spoluodpovědnosti. Zároveň také získává dobrou pověst, protože se o své lidi umí starat. Neustále tak buduje vztah i s propuštěnými lidmi, kteří po kladné zkušenosti nadále pozitivně hodnotí svého bývalého zaměstnavatele. „V této oblasti je nepostradatelný přímý nadřízený daných pracovníků. Komunikace a správně nastavený proces je velmi důležitou součástí efektivního outplacementového procesu,“ říká Petra Hubálková, konzultantka HR strategií MgC Group. Dobře nastavený outplacement zahrnuje nejen péči o odcházející zaměstnance, ale i ty stávající. Důležitá je i komunikaci uvnitř firmy, vůči obchodním partnerům i úřadům v regionu.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více

Družstvu CBA vzrostl v loňském roce obrat o 9 procent. Letošní výsledky odhaduje kvůli koronaviru na stejné úrovni

Maloobchodní Družstvo CBA CZ zaznamenalo v roce 2019 obrat 1,95 miliardy korun, meziročně tak vzrostl o 9 procent. Obrat se CBA na... více

Lidovci během pár dní zmodernizovali svá jednání

Současná opatření proti šíření nemoci COVID-19 přinesla i nečekaná pozitiva. Je jím například to, že KDU-ČSL, jedna z nejstarších ... více

Jak udržet auto ve formě? Pomůže kvalitní palivo, servisní plán i zvýšení výkonu

Investice do automobilu, ať již ojetého nebo nového, patří podobně jako koupě bytu či domu mezi největší finanční výdaje každé dom... více

Tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze pojede obhajovat úspěch v robotické soutěži DARPA Subterranean Challenge

V srpnu loňského roku dokázal tým CTU-CRAS z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze (FEL) zvítězit mezi nesponzorovanými týmy v sou... více