logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Firmy se obávají, že neseženou brigádníky na podzimní sezonu. E-shopy přitom očekávají rekordní zájem zákazníků
www.veletrhprace.cz

Firmy se obávají, že neseženou brigádníky na podzimní sezonu. E-shopy přitom očekávají rekordní zájem zákazníků

personalista.com - 28. 07. 2020
Firmy se obávají, že neseženou brigádníky na podzimní sezonu. E-shopy přitom očekávají rekordní zájem zákazníků.




Velké e-shopy, logistická centra, tiskárny a další firmy, kterým na konci léta a začátkem podzimu začíná hlavní část sezony, se obávají, že neseženou dostatečný počet brigádníků. Předvánoční prodeje přitom přinášejí poptávku po desítkách tisíc dočasných pracovníků, kteří v minulých letech často přijížděli za sezonní prací ze zahraničí. Zájem o zboží z e-shopů navíc letos může překonat i loňskou rekordní sezonu. Kvůli obavám z šíření nákazy v obchodních centrech.

„Předvánoční prodeje začínají už v září, naplno se rozběhnou v říjnu. Sezona trvá zhruba tři měsíce, čehož firmy v předchozích letech využívaly k tomu, aby najímali pracovníky z Ukrajiny. Ti k nám přijížděli na tříměsíční tak zvaná schengenská víza,“ říká Tomáš Surka, generální ředitel personálně-poradenské společnosti Quanta. Letos však není jisté, zda Ukrajinci na předvánoční trh dorazí. Koronavirus přesuny mezi Českem a Ukrajinou komplikuje.

Není proto jasné, kdo na podzimní brigády nastoupí. Nízká nezaměstnanost neumožňuje firmám sáhnout na čas po lidech, kteří jsou bez práce. „Většina tuzemských nezaměstnaných totiž podle našich zkušeností o tuto práci příliš nestojí,“ uvádí Tomáš Surka.

Nabízela by se možnost využít pracovníky, pro které ve firmách zasažených koronavirovou krizí moc práce není. Česká vláda však nyní v tuzemsku působící firmy podporuje v rámci programů Antivirus. Pokud je prodlouží až do konce roku, bude pro firmy výhodnější zaměstnance si udržet, i když pro ně nemají moc práce. „Ve firmách vědí, jak je při nízké nezaměstnanosti složité hledat spolehlivou pracovní sílu. Proto si raději prověřené zaměstnance drží, zvláště když jim na ně přispívá stát. U těch, o které až tako velký zájem nemají, často doufají, že si během kurzarbeitu najdou práci sami, a firma jim tak nebude muset platit odstupné. O jejich propuštění se bude často jednat až po ukončení podpory v rámci programu Antivirus,“ vysvětluje Tomáš Surka, generální ředitel personálně-poradenské společnosti Quanta. Tato chvíle však může nastat až po podzimní sezoně spojené s velkými předvánočními nákupy.

Největší e-shopy mají svá sídla v okolí Prahy, Brna a jiných velkých měst, kde panuje dlouhodobě nejnižší nezaměstnanost. O to je hledání sezonních pracovníků složitější. Letošní podzim může být pro e-shopy ještě lepší než rekordní předvánoční obraty v minulém roce. Dá se totiž očekávat, že zákazníci letos ve velké míře upřednostní kvůli strachu z nákazy ve velkých nákupních centrech objednávání zboží z domova.

„Některé firmy v předvánočním čase zněkolikanásobí počet svých zaměstnanců, většinou se jedná o lidi bez složité kvalifikace. U zahraničních pracovníků je navíc výhodné, že když sem přijedou na několik měsíců, chtějí toho odpracovat co nejvíce. A to se zaměstnavatelům hodí,“ uzavírá Tomáš Surka.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více

Pandemie změnila návyky a zvyky. Jaké?

Pandemie koronaviru potrápila společnost a pustila nám všem žilou. Lze na ní najít i něco pozitivního? Pokusíme se o to.... více

Pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM bude letos poprvé součástí veletrhu URBIS a zaměří se na cirkulární ekonomiku ve veřejných zakázkách

Jubilejní pátý ročník konference ODPAD ZDROJEM proběhne letos poprvé v rámci veletrhu URBIS SMART CITY na BVV v Brně, kvůli krizi ... více

Pět tipů, jak být dobrým šéfem v čase cholery

Koronavirová epidemie i nadále nechává řadu pracovníků pracovat ze svých domovů. Jak by si měli s kolegy na home officu poradit je... více