personalista.com - 29. 03. 2021

Stanton Chase provádí podobný výzkum nálad mezi finančními řediteli každoročně, může proto porovnat data mezi optimistickým rokem 2019 a pandemickým rokem 2020.

Více než dvě třetiny respondentů uvedly, že ve srovnání s rokem 2019 zažívá jejich obor pokles: 63 % respondentů uvedlo, že vyhlídky jejich firmy jsou ve srovnání s rokem 2019 horší, 18 % je považuje za stejné a jen 14 % firem je považuje za lepší (5 % poskytlo jinou odpověď).

„Je zřejmé, že prvotní optimismus v rychlé odeznění pandemie a návrat k normálu vzal za své,“ tvrdí Marek Huml, partner pražské kanceláře společnosti Stanton Chase, který se na výzkumu podílel.

Respondenti se více přiklánějí k dlouhodobému zotavení ve tvaru křivky W, především z důvodu poklesu firemních příjmů. I když některé nezbytné obory a internetové obchody hlásily prvotní nárůst příjmů, do jisté míry jej snížily vyšší náklady a problémy s dodávkami zboží. Jeden z respondentů v průmyslu dokonce zmínil, že vládní podpory sice zmírnily propad, ale „jedná se o půjčku z budoucí poptávky“.

Za největší současné problémy považují finanční ředitelé celkový dlouhodobý finanční dopad pandemie, 80 % z nich dokonce za nejdůležitější věc v následujících 3 letech. Ekonomická nestabilita a globální recese jsou další dva velké problémy a jako jedna z nejdůležitějších a největších výzev se mezi odpověďmi objevila též digitální transformace, narušení zaběhlých pořádků a větší konkurence.

Technologii a technologicky zdatné talenty považují za cestu z krize téměř tři pětiny respondentů (především využít dat, prediktivní analýzu, přechod do cloudu, bezpečnost dat a umělou inteligenci). Pro srovnání, přepracování dodavatelského řetězce je důležité pro 36 % respondentů a udržitelný způsob byznysu pro 28 % z dotazovaných finančních ředitelů.

Pouze necelá polovina finančních ředitelů uvedla, že na událost, jakou je pandemie, byla jejich firma připravena (41 %); zbytek přiznal, že firma připravena nebyla, nebo si není jist.