logo-personalista.com
oblíbené přidat k oblíbeným
pracovní prostředí | byznys | peníze | CSR | získávání a výběr | trh práce | rozvoj pracovníků | lidé a podniky celoživotní učení | zprávy | rekvalifikace |
Personalista doporučuje: učímse.cz | facebook: personalista | twitter: personalista
Personalista > zprávy > Fenomén home office. Kdysi žádaný benefit, dnes běžná rutina
www.veletrhprace.cz

Fenomén home office. Kdysi žádaný benefit, dnes běžná rutina

personalista.com - 18. 12. 2020
Až do letošního jara byl home office jedním z nejoblíbenějších pracovních benefitů. Společnost Survio, která se specializuje na tvorbu online dotazníků, provedla na přelomu letošního května a června výzkum mezi 650 českými firmami. Podle výsledků téměř 65 % zaměstnancům vyhovovala práce z domova. Představitelé Survio však nyní tvrdí, že situace se rapidně změnila. Lidé jsou způsobem práce přesyceni a považují home office za rutinu. V aktuálním nastavení však firmy nadále pokračují a podle očekávaných trendů tomu nebude jinak ani v budoucnu.




„Určitě se už nemůžeme bavit o tom, že je home office stále benefit. Aktuálně ho většina Čechů, kteří z podstaty práce takto mohou pracovat, považuje za naprostou běžnost a nutnost,“ říká Lucie Černá, HR manažerka společnosti Survio. „Absence sociálního kontaktu v kombinaci s pochmurným počasím se na lidech začíná negativně projevovat. Zaměstnancům rozhodně chybí neformální diskuse s kolegy. Práce z domova se tak pro ně dnes jeví spíše jako trest než pracovní výhoda,“ dodává Černá.

Co bude dál?

Ovšem home office jen tak nevymizí. V momentě, kdy se situace ustálí, lze očekávat trend snižování počtu kanceláří a větší příklon k práci z domova. „V zámoří sledujeme firmy, které se stěhují do menších prostor nebo přešly na trvalý home office. Domnívám se, že v průběhu příštího roku se něčeho podobného dočkáme také u nás,“ popisuje Černá. Novinkou budou tzv. sdílené prostory, kde se zaměstnanci budou střídat. „Pravidlo, že každý má pevně daný stůl, se brzy stane minulostí. Kanceláře poslouží hlavně jako místo pro meetingy,“ dodává Lucie Černá.

Tlak na výkon

Kromě změny pracovního prostředí pandemie výrazně akcelerovala také digitalizaci. Lidé zřejmě již nyní využívají technologie, které jim byly dříve neznámé. A dá se předpokládat, že v jejich využívání budou pokračovat i nadále. „Manažeři za účelem zefektivnit práci na dálku přistupují k různým softwarům, s jejichž pomocí rychle měří a řeší výkon svých podřízených. Touha mít jednoduše vše pod kontrolou bude důvodem, proč porostou investice firem do automatizace procesů a systémů efektivního řízení týmů,“ říká Martin Souček, CMO společnosti Survio.

Z dat Hospodářské komory ČR vyplývá, že v listopadu 2020 mělo celkem 47 % zaměstnavatelů alespoň jednoho pracovníka na home office. Podle Součka by jich mohlo být daleko víc. Avšak firmy se mnohdy bojí poklesu produktivity nebo mají příliš konzervativní vedení. Výraznou bariérou je i samotná povaha práce. „Pokud na trhu služeb nedojde k zásadním změnám v jejich poskytování, tak určití zaměstnanci nikdy nezjistí, jaké to je, být na home office,“ dodává Souček.

Daň za pohodlí

Za velkou výhodu práce z domova zaměstnanci zpravidla považují pohodlí, což potvrdil i letošní výzkum Survio. Na druhou stranu home office k sobě váže určitá úskalí. Největší omezení představuje úpadek mezilidských interakcí, který se u některých jedinců podepisuje na duševní pohodě. „Po několika měsících izolace se u introvertních povah projeví zřejmě problém při navazování neformálních vztahů s kolegy,“ komentuje Lucie Černá dopady práce na dálku. Zároveň se domnívá, že dlouhodobý home office škodí i juniorním pracovníkům, kteří potřebují být nablízku svým vedoucím.








listvyhledávání

listreklama

listfacebook




listzajímavosti odjinud

Albert děkuje zaměstnancům prodejen a vyplatí jim mimořádnou odměnou 4 000 korun

Provozní zaměstnanci v prodejnách Albert dostanou mimořádnou odměnu ve výši 4 000 korun. Albert jim takto děkuje za skvěle odveden... více

Německý výrobce a distributor se stává další západní společností stěhující se do průmyslových prostor v České republice

V posledních dvou letech došlo k nárůstu pohybu západních společností do České republiky, což potvrdilo geograficky výhodnou poloh... více

V České republice je nejvíce e-shopů na obyvatele v celé Evropě

Pandemie COVID-19 narušila fungování i rozvoj maloobchodních realitních trhů nejenom v zemích CEE-17, ale po celém světě. Vládní o... více

Coding Bootcamp Praha: Ženy v IT? Diverzita může oboru jedině prospět

V České republice je i nadále jeden z nejmenších podílů žen v IT v rozvinutém světě. Ve Spojených státech amerických pracuje v IT ... více

Vědci z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze vyvinuli filtrační materiál, který je možno sterilizovat elektrickým proudem a opakovaně používat, nejen pro ochranu před virem COVID-19

Tým doc. Lukáše Vojtěcha a Ing. Marka Nerudy z katedry telekomunikační techniky Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze se dlouhodob... více